原则1: 知己知彼
面试前留心蛛丝马迹，搜索到这家公司的一切信息，他们的方向，需要哪种人才，将来会如何发展．面试前最好看看相关行业知识，复习一下他们用到的技术．一般公司都希望你了解这个行业，来之能战，战之能赚．没有哪个公司会看中你聪明好学，很少有公司愿意花时间去甄别潜力股．
原则2: 有备而来
现在随便google一下，就能找到很多面试题目，IQ测试的要提前做好．现在大公司的IQ题目已经不是人做的了，不要相信自己会急中生智．
原则3: 程序员是懒惰的
这个原则同样适用于面试，很多公司的面试题目千篇一律，没有多少新意．即兴面试也逃不过这些问题，因为他们就复习了这些问题才进来的．CSDN等专业论坛可以搜到无数的面试问题，当然，这些题目也是有道理的，起码是最常用的．别以为你研究了xxxxxx就可以忽视这些小问题，他们关乎你的前程．
原则4: 诚实永远是最重要的
切忌简历天花乱坠，面试夸夸其谈（面试PM除外）．每个人都喜欢和简单的人相处，而且进来的人是要做自己的部属或者同僚．面试的人可能会抽出你提到的一个东西穷追不舍，因为他可能对这方面很熟悉．
原则5: 准备重点介绍
很多人都会问你，做过的最满意的项目／最大的项目／最失败的项目，要准备好为什么最满意，成功在哪里失败在哪里．当然，最好平时就分析自己每个项目的成败得失．
原则6: 选好公司
在日本小时工1000日币，国内可能10元不到．不同的公司劳动力价值差别巨大．当然如果你不是蜗牛一族，还是不要过分关注salary．工作技能和语言能力才是首先考虑的．
发表于 @ 2005年03月02日 09:58:00|评论(loading...)|编辑