这次的离职呢，我有一定责任，或许以前的离职也有类似的因素在里面，但是我都没有仔细去想过，这次是该认真的去想一想了

    开始的时候我是想好好做的，但是因为和吃饭的问题和老板家发生了不愉快，但是之后我就觉得心理是有个疙瘩在的，或许我不该那么去较真，但是我真的不舒服，但是这种情绪就或多或少的影响到了工作，会在QQ里和朋友说一些对公司的怨言，比如公司如何如何不应该了，大不了我走人之类的，最糟的是这些话还被老板看见了（老板在监视员工的聊天记录）老板当时看到后，没有发作，因为我还能干活，也因为这个事无法发作（个人猜测）当然，这个我绝对是错的，应该是一种不好的品行，任何一个公司都无法容忍员工说公司不好，这个以后不可再犯

   再说对于工作的态度，他交代的事情我还是去做的（比如两周的时间做好了一个企业网站，这个网站可以生成HTML页，http://www.chinazrkj.com）不过他最后叫我去自己找问题自己去修改，这个事情我是敷衍他的，怎么说呢，不是公司的问题，是我自己对做的事情的态度，其实我是不怎么愿意去做web的工作，但是呢，我除了做web其他方面的能力也不强，所以只好还来做web，但是这样我的积极性就不是很高，何况我还对公司心存不满，让我去找问题，没有兴趣...

   那么离职的直接导火索是什么呢，是老板自己在山东跑业务丢了一个单，那么他把原因归结为什么呢？公司网站上有错误，其实他说的错误怎么说呢，他是让我去找的。不过我已经说了我是敷衍他的，然后呢他说的错误其实分为两类：一类是程序功能的缺失，也就是本来程序应该有个什么功能，要实现这个东西就必须在后台写大量的代码，用以控制前台的显示，但是程序怎么弄的呢？写了一个静态的东西就那么丢那里了。我觉得严格来说这不是我的问题，而是程序的遗留问题，但怎么说呢，既然交给我了，我是应该承担一点责任。另一类则是小问题比如页面上不能用这个图片而要用那个图片（难道这也算很大的问题？靠）从而扣我500块，当时我就很激动了，为什么要扣我500？

  扯皮的事就不说了，事实上老板家也有不厚道的地方
1）斤斤计较，我和老板的口头约定是提供工作餐，结果他妈要收钱，对公司的不满种根于此
2）压一个月工资，当时我就表示不同意，但老板不予以理睬
3）不管我工作是不是有错，试用期工资应该如数给的，否则什么叫试用？
4）太累，因为加班没有成本（不给加班工资），拼命的让人加班，要是一个小时50块钱，你让他加加看？

这个事情上发现我的性格是冲动任性，天真和幼稚
冲动是一发现公司居然扣了我钱我就非常激动，任性是同事mm劝我好好想想，我没有理睬，天真是我相信“你觉得我能力不行，你开我，试用期工资不可以少我的”以为自己一辞职，那么工资还应该如数给我的，完全没想到即使我辞职老板还是可以以种种借口扣我工资的，反正没有合同，我不能拿他怎样，幼稚是自己开始完全没有想到上面说的事情，那老板在这个事情就显得比较深沉了，他明明看见我的话，却没有发作，至少在我面前没有发作，还装的和我亲兄弟一样，直到最后一刻才把底给扔出来

但尽管如此，我这次辞职我认为绝对是对的，为什么？
他能扣我这个月工资就能扣下个月工资，反正钱在他手里，他是强势，而且他已经对我已经有看法了，为什么没有当时发作，无非我还能干活。但是在钱上做点文章很容易的，干的时间越长，在他手里的钱越多，所以我越早走其实损失反而小，这个是牛5说的，其实那时我还在犹豫，心想着，无论如何钱总该给的吧？结果人家就是不给，你能怎么样他？！！！！那天他要说和我慢慢算工资，我就问了，你尽管算，大不了算的最后一分不给我，还能算出我应该给公司4000块钱啊

发表于 @ 2007年06月14日 12:25:00|评论(loading...)|编辑