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转载 [怎样留住员工]解密“攻城狮使用手册”
转者注: 本文转自CSDN首页,原文出处《解密“攻城狮使用手册”》 ,请尊重原作者的知识产权。本人目前所在项目组,经过两年多的开发,功能基本稳定,近期都没有大的特性合入。在市场销售方面,还处于推广初期,阻力比较大,因此业绩也比较一般,大家收入自然也平平淡淡。 项目组中的开发人员,每天主要就是改一些小bug,类似这种缝缝补补的琐事。天天忙忙碌碌经常加班,却感觉像是没做什么事情,
2015-09-30 22:40:10 880
转载 联想基于OpenStack的高可用企业云平台实践
本文转自CSDN首页,如有侵权请及时和我联系,马上删除。原文地址: http://www.csdn.net/article/2015-09-17/2825729摘要:联想IT选择了基于OpenStack承载其“互联网”战略的企业云平台。经过半年多的实践,联想已经建设成为规模超过3000 Core的OpenStack生产级环境,数据以最高10TB/天的速度快速增长
2015-09-18 23:10:04 2029
转载 员工3个月内离职和2年左右离职,差别超乎你的想象!
从15年春节后到现在,本人所在项目多名骨干员工离职。截止到今天,在本人之前入职、没有成为团队Leader或更高级别“领导”的同事,已经全部离职了,并且在大都拿到了看起来非常不错的offer。离职的员工大都一肚子牢骚抱怨,但领导对他们的离去同样也感到十分委屈和费解。本人以一个工作多年码农的角度不断思考着这种矛盾,希望能悟出一些员工职业发展、项目管理方面的经验。恰好看到这篇文章,感悟颇深。特转载以共勉
2015-09-18 22:50:40 2137 1
转载 好的技术领导与差的技术领导,千万不要对号入座,你会死的很惨!
原文转自网络,原始出处不详。团队合作一个优秀的技术领导必然是团队的一份子,他们认为当整个团队成功时自己才称得上成功。他们不仅要做好繁杂和不讨好的本职工作,还要清除项目中的障碍,从而让整个团队能够以100%的效率运转起来。一个好的技术领导会努力去拓宽团队在技术上的可行性,以确保对关键系统的认识与实施不仅仅局限于一两种想法。一个糟糕的技术领导通常以完成工作邀功为目的而将
2015-09-18 22:03:24 1783
原创 Linux开发调试经验整理(一)——Release版本死锁定位
debug 版本的应用程序发生死锁,可以将pthread_mutex_t打印出来,查看其中的owner字段即可知道锁被哪个线程持有。 release版本的程序,由于进行了优化,可能无法直接打出锁变量。 这里介绍一个简单方法,可以查看release版(当然也支持debug)的锁状态,以便快速定位死锁问题。
2015-09-09 21:55:19 1924
Restful Web services cookbook 中文版
2011-11-03
Boost库文档(中文)
2011-04-06
C++ STL参考手册
2010-10-26
空空如也
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