本文讲述了作者在苏宁电器担任营业员时，面临诺基亚5630XM这款主推机型的销售困境。尽管5630XM设计优秀，但由于故障率高，导致销售困难。苏宁为了与厂商维持良好关系而推行主推政策，但实际效果不佳，引发员工与顾客不满。同时，文章也提及了苏宁的延保服务和每日早会等日常工作内容。
之所以是主推，其实是有原因的
据我所知，尽管诺基亚卖得很好，但是他们的厂促的待遇却很一般，估计也就一千多两千的样子，撑死两千多。但是呢，记得当时我们的卖场里面还有联想手机，别看卖得相当一般，但是他们的厂促工资三千不是啥问题，卖得不好的时候，都有两千多，据说是因为联想的提成比较高。其实这就会很大地打击诺基亚厂促的积极性了，尽管她们依旧每天卖力地工作。
其实我们苏宁当时为了和厂商搞好关系，为了能够第一时间拿到货源或者获得低价进货之类的好处，卖场里的几大品牌都会拿出几款手机，作为我们的主推机型。这些机型每次开早会的时候都会提及，不论是自营还是厂促都需要了解这些手机，都需要大力推销这些手机。每个月都会有任务，完成任务的话就有提成，否则很可能就要挨训了。至于完不成任务会不会扣钱，由于时间过得太久，我是想不起来了，就当做不会扣钱吧。
这些主推机型，别的品牌的我不太清楚，但是诺基亚的情况我还是比较了解的。诺基亚主推的是5630XM这款，据说还是我们苏宁独有的一款机型。一般来说，既然想让我们大力推销，那么按照常理就是因为这款机型囤货多，不好卖&#x
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