今日百度招聘有感

我的专业是信息管理与信息系统，本科毕业拿到的学位竟然是管理学学士，感觉有点不伦不类，直到大三才知道我们系的名称叫 经济信息管理系。。。。

毕业我们能干些什么呢，今天去华科看了下百度的校园招聘宣讲会，他们职位对应聘者的要求还是非常高的。比如说“有Linux内核研究、移植、调优、开发经
验者优先”，“ 精通TCP/IP协议栈”，“ 对算法设计/数据结构有深刻的理解”，看的都两眼发直了。

百度在这次招聘中招的几乎是清一色的研发技术人员。ibm，microsoft，lenovo这些名企招的也是这样，毕竟他们是高科技企业，靠的是核心技术。

理论研究是必须的了，如果光注重实践，长此以往便会觉得自己做的工作是重复性的，缺乏价值的工作。这时候就需要加强理论的学习。我们现在所写的程序，基本
上以前的都写过的，我们在重复着别人的工作，但我们不能因为微积分是牛顿发明的而不重复地去学习。越往高处走，就越需要研究理论。理论的学习是费脑筋，是
难学的。正是如此才赋予了你更多的智慧，更有深度的思维。优秀，被名企看中是理所当然的。

在我们国家有着很多的代码工人，他们在编程的基层工作着，写着成千上万雷同的缺乏质量的代码，多数因为他们的公司还没有完成原始的资本积累。我曾经在几个
小型的软件公司呆过，较好的是有技术牛人撑着的公司，他们制定了一系列编码规则，也有许多现成写好的模块给我们使用。在这里工作是不停的复用他们的代码，
加入新的业务逻辑，方便是方便但是缺少了创造的激情，没有什么的挑战机会，时间也不允许去挑战什么。还有一公司，十几个人的开发团队，由于刚成立不久，编
码是百家争鸣，各抒己见，只要能完成相应的功能就可以，其混乱程度就可想而知了。这几个公司的共同之处是没有自己的核心技术，没有自己成熟产品，还处于手
工作坊时代，还有过渡到工业化生产阶段。

走技术型路线，去多学学理论知识，这才是正道。应用型人才也是需要深厚的理论背景的，不然会经不起考验的。