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当我们往前仰望大师的遥远背影时，我们总是期望有那么一个快捷方式能够赶上他们，但事实上并不存在这个快捷方式，大师们所花费的时间是我们所尚未付出的、他 们所花费的精神是我们尚未投入的、中间所历经的苦恼是我们未曾体会的、而所得到的经验在他们愿意转换为知识之前，更是我们所无法拥有的，我们所看到的只是 他们的背影所显现出的光辉，却无法看到他们往前看时所面对的迷雾，我们所走的只是他们开拓过的大道，而不是他们正在努力开拓的道路。 ——林信良

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swenge：jbpm.cfg.xml
这个文件不能空着，要写一些东西的，可是具体写哪些我忘记了
shawn：首先是使用UML技术描述出整个需求，使用ORMpping技术将面向对象的UML转换成数据库表，同时生成对应的对象，

原来UML还能做这个事情，长见识了，今天
shawn：个人理解写自己的ASSIGNMENT，但是最终都会变成ACTORID或是POOLED ACTORID，任务创建的时候会执行自己的ASSIGNMENT,ASSIGNMENT里面可以根据自己的情况把现有的组织机构转换为ACTORID，或是POOLED ACTORID放进去。

弊端就是如果在任务被创建以后，组织机构里的GROUP或是ROLE等的人员变动不能在TASK里面表现出来。……
弱弱的问下：感觉是jBPM的GPD好像不支持superstate的子节点的显示和修改，只能编辑流程定义的文件。
如果是这样为什么会有superstate在可视化工具上呢？是不是有别的什么办法？
多谢.....
jeffen：你的问题看的不是很明白？你是不是想通过拖拉来构建流程，其实通过拖拉来完成流程设计可能不是想象中那么简单，关键的流程一定是要经过仔细的设计并经过严格的测试的，同时还要有一定的经验。完全通过拖拉做得流程其实只是一个花架子。jbpm提供的这个可视的工具，我想目的是让我们对流程有个整体的概念，同时可以做一些表现上的扩展，而不是用了它就省去编码了。
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    2006年12月

    原创 本blog暂停，转移到http://jeffen2006.javaeye.com

    bye阅读全文>

    发表于 @ 2006年12月01日 14:41:00|评论(loading...)|编辑

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