信息周刊(Information Week)是我一直比较喜欢的专业杂志。前段时间发现这个杂志开辟了一个站点,其中一个栏目叫做“
IT薪资顾问 ”。从这里获得的资料或许对我们会有一些参考价值。
以下是从这个栏目截取到的关于一名普通员工分别在上海和华东从事不同内容的工作所可能获得的薪水的一组数字。
总体来看,同样的工作,在上海可能获得的薪资都要高于在华东所能得到的薪资。
我们可以发现,在上海从事IT培训似乎能获得最好的薪资表现,不管是平均薪资还是最高薪资,都超过了其他类别的水平。
再来看表现较差的项目。没错,在华东做桌面帮助/IT支持的薪资表现似乎最不如意。想来这是有些道理的。不过即使这样,从5400这样的数字来看,已经是相当不错的啦。
如果针对上海及华东的平均薪资水平进行排序,会得出以下的结果。
上海:培训 > 数据中心管理 > 桌面帮助/IT支持 > 其他 > 应用程序开发 > 企业应用整合 > 数据库分析与开发 > 互联网/内部网 > Web设计/开发 > 企业资源规划(ERP)
华东:数据中心管理 > 培训 > 应用程序开发 > 企业应用整合 > Web设计/开发 > 企业资源规划(ERP) > 数据库分析与开发 > 其他 > 互联网/内部网 > 桌面帮助/IT支持
两地的状况还是有差异的。然而,真的是这样的吗?呵呵。
想要看看IT主管们的薪资?这里也能提供一些参考。以下截取的是上海及华东地区不同位阶的IT主管的薪资状况的一组数据。
事实上,各个公司对于IT主管位阶的设定并不相同,并且IT主管所能获得的报酬与其服务的公司的业务状况关系紧密,所以个人觉得这里面列出的具体数字的参考意义要弱于上面关于普通工程师薪资所透露的含义。
不过我们还是可以从总体上获得一些参考价值。比如就平均薪资来看,主管们的平均水平都在10k以上,并且是其下属水平的2~4倍。基本上,个人觉得这是一个合理的差距。
以上是自己针对感兴趣的部分对这个栏目的内容做的一些归纳。其实这个栏目所透露的内容远不止这些。有兴趣的朋友可以好好看一下这个栏目,然后告诉大家你的发现。
最后要说的是,目前这个栏目给出的数字都还是基于2006年的调查统计。希望这个项目能一直进行下去,给业者持续提供有价值的参考。
So where is your position? Or which position do you probably want to be in? ;-)
以下是从这个栏目截取到的关于一名普通员工分别在上海和华东从事不同内容的工作所可能获得的薪水的一组数字。
职级 | 工作职能 | 地区 | 薪资【平均】 | 薪资【高】 |
普通员工 | 应用程序开发 | 上海 | 6700 | 13100 |
普通员工 | 互联网/内部网 | 上海 | 6500 | 13400 |
普通员工 | 企业资源规划(ERP) | 上海 | 6200 | 12100 |
普通员工 | 企业应用整合 | 上海 | 6700 | 13800 |
普通员工 | 数据库分析与开发 | 上海 | 6600 | 13600 |
普通员工 | Web设计/开发 | 上海 | 6300 | 14000 |
普通员工 | 数据中心管理 | 上海 | 7700 | 13900 |
普通员工 | 桌面帮助/IT支持 | 上海 | 7100 | 13400 |
普通员工 | 培训 | 上海 | 8000 | 14300 |
普通员工 | 其他 | 上海 | 6700 | 12900 |
普通员工 | 应用程序开发 | 华东 | 6300 | 13000 |
普通员工 | 互联网/内部网 | 华东 | 5600 | 13800 |
普通员工 | 企业资源规划(ERP) | 华东 | 5900 | 12400 |
普通员工 | 企业应用整合 | 华东 | 6200 | 13500 |
普通员工 | 数据库分析与开发 | 华东 | 5800 | 13300 |
普通员工 | Web设计/开发 | 华东 | 6000 | 13700 |
普通员工 | 数据中心管理 | 华东 | 7000 | 13700 |
普通员工 | 桌面帮助/IT支持 | 华东 | 5400 | 13400 |
普通员工 | 培训 | 华东 | 6900 | 13800 |
普通员工 | 其他 | 华东 | 5600 | 13000 |
总体来看,同样的工作,在上海可能获得的薪资都要高于在华东所能得到的薪资。
我们可以发现,在上海从事IT培训似乎能获得最好的薪资表现,不管是平均薪资还是最高薪资,都超过了其他类别的水平。
再来看表现较差的项目。没错,在华东做桌面帮助/IT支持的薪资表现似乎最不如意。想来这是有些道理的。不过即使这样,从5400这样的数字来看,已经是相当不错的啦。
如果针对上海及华东的平均薪资水平进行排序,会得出以下的结果。
上海:培训 > 数据中心管理 > 桌面帮助/IT支持 > 其他 > 应用程序开发 > 企业应用整合 > 数据库分析与开发 > 互联网/内部网 > Web设计/开发 > 企业资源规划(ERP)
华东:数据中心管理 > 培训 > 应用程序开发 > 企业应用整合 > Web设计/开发 > 企业资源规划(ERP) > 数据库分析与开发 > 其他 > 互联网/内部网 > 桌面帮助/IT支持
两地的状况还是有差异的。然而,真的是这样的吗?呵呵。
想要看看IT主管们的薪资?这里也能提供一些参考。以下截取的是上海及华东地区不同位阶的IT主管的薪资状况的一组数据。
职级 | 工作职能 | 地区 | 薪资【平均】 | 薪资【高】 |
管理人员 | 副总裁/总监 | 上海 | 22500 | 57600 |
管理人员 | CIO | 上海 | 24000 | 70000 |
管理人员 | CTO | 上海 | 20200 | - |
管理人员 | 经理 | 上海 | 14600 | 64600 |
管理人员 | 其他主管 | 上海 | 10700 | 76100 |
管理人员 | 全部管理人员 | 上海 | 14800 | 65500 |
管理人员 | 副总裁/总监 | 华东 | 19700 | 57600 |
管理人员 | CIO | 华东 | 15200 | 67800 |
管理人员 | CTO | 华东 | 15900 | - |
管理人员 | 经理 | 华东 | 12500 | 65100 |
管理人员 | 其他主管 | 华东 | 10000 | 71500 |
管理人员 | 全部管理人员 | 华东 | 12600 | 65500 |
事实上,各个公司对于IT主管位阶的设定并不相同,并且IT主管所能获得的报酬与其服务的公司的业务状况关系紧密,所以个人觉得这里面列出的具体数字的参考意义要弱于上面关于普通工程师薪资所透露的含义。
不过我们还是可以从总体上获得一些参考价值。比如就平均薪资来看,主管们的平均水平都在10k以上,并且是其下属水平的2~4倍。基本上,个人觉得这是一个合理的差距。
以上是自己针对感兴趣的部分对这个栏目的内容做的一些归纳。其实这个栏目所透露的内容远不止这些。有兴趣的朋友可以好好看一下这个栏目,然后告诉大家你的发现。
最后要说的是,目前这个栏目给出的数字都还是基于2006年的调查统计。希望这个项目能一直进行下去,给业者持续提供有价值的参考。
So where is your position? Or which position do you probably want to be in? ;-)