2015年08月_无忧求职锦囊

原创完美跳槽，注意这八点！

一、不要让现在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，对你会有所提防，一般不会再委以重任，晋升加薪的机会自然也就没有了。　　　　二、不要辞职找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。辞职后长时间找不到工作，会影响心情，打击自信，说不定就随便接受一个还不如原来的工作。　　　　三、找工作期间尽量不要影响现有的工作：不要

2015-08-27 11:26:51 1845

原创面试前连这些也做不到，你还想成功？

接到面试通知后，有点迷茫：面试前到底该做些什么？怎样的准备才能让自己在面试时呈现最好的状态，提高面试成功率？以下是凝聚了众多求职过来人的经验，汇聚而成的面试准备精华。吸收了这些，面试时你也能做得更好！公司方面：　　关于公司本身：了解对方公司的企业性质，规模，产品，所在行业，近年发展，员工评价、薪酬水平等基本信息。可以运用网络搜索引擎或者登录公司官网查看，还可以查看工商局和税务

2015-08-26 10:49:15 701

原创千万不要去这些公司面试！

日前，前程无忧论坛就“那些让你一看就不想去的公司招聘启事”这一话题展开了热烈讨论。网友们纷纷吐槽很多公司的招聘文案写得让人忍无可忍，其中“公司背景异常”、“招聘广告内容不规范”和“要求多，招全能人才”等成为吐槽重点。公司背景介绍异样嫌弃指数：★★★★★ 　　求职者吐槽：我认为办公地址在小区里的公司不靠谱指数很高。曾经有家公司在网上介绍自己还是上市公司，但是去面试时，居然是

2015-08-24 11:51:24 6017 1

原创资深HR总结六项面试应对方法

面试迟到了怎么办？对于岗位有疑问，不懂怎么办？缺乏经验怎么办？对于面试的这些疑问，你是不是也会充满了困惑。前程无忧论坛资深HR“羽野新绘”来帮你解答。　　1.面试迟到了怎么办？　　虽然我一直建议面试要算足路上时间，提早出门，但很多时候还是没法控制导致迟到。面对迟到，要学会调整心态，不要总想着“这下完了”，更不要打道回府放弃面试。同时，当预见到自己有可能迟到的时候，应该提前给公司

2015-08-19 11:21:17 583

原创十大热门职位公布高薪行业一目了然

十大热门职位公布高薪行业一目了然 ——2015年年中盘点IT篇职位需求：IT类职位半年需求增长明显　　2015年上半年，全国IT职位需求量基本处于稳步上升状态。如图1所示，2015年2月，因农历新年影响，招聘需求虽有小幅回落，但3月后，IT人才招聘市场立即回到工作状态。　　据前程无忧无忧指数的统计数据显示，截至到2015年6月，全国IT类（计算机/互联网/通

2015-08-17 11:07:52 3153

原创到底有没有招人的诚意，前辈教你判断

其实，如果对方想借脑，意图还是容易判断的，可疑的一定要反问，先堵住对方的嘴巴，争取主动。当然还是不要教条的应用这个方法，要随机应变。第一个反问句：贵公司招聘这个岗位的原因或者目的是什么？　　对方也许是有人升职、有人离开、业务量增加等原因，这些都是正常的原因。如果没有正常的原因，对方的招聘回答的原因目的模糊，回答犹豫，逻辑不清楚，还总是咨询的方式问问题，那肯定有问题。

2015-08-13 11:24:55 1206 1

原创解决这五件事，骑驴找马不再愁！

如果要跳槽，你会选择“裸辞”还是“骑驴找马”？“尽管‘裸辞’可能会承担更大的风险，但‘骑驴找马’操作起来实在太麻烦！”前程无忧网友“Anthom”这样说道。　　　　近日，前程无忧论坛（www.bbs.51job.com）对“骑驴找马”最难操作的步骤进行了调查，结果显示：“请假去面试”被网友们认为最难实现；其次是“骑驴找马”需要“同下家预留至少一个月的交接时间”这点也很难操作；接着是网友

2015-08-12 12:12:07 2071

原创简历没回音17条原因，你该看看

在求职过程中，遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问，更多地人对于信息的真实性产生了怀疑，其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了投出的简历没有回复：　　原因：　　1、有时企业本身并没有某一职位，为了充分利用公共的招聘网站和平台发布招聘信息的资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场; 　　2、企业方为了扩大自

2015-08-11 11:52:34 2803

原创 6种简历错误，你中枪了没？

1.简历上没有标明应聘的职位。由于很多人在向应聘公司邮寄简历或传真简历未注明应聘职位，导致失去面试机会的情况还是很多的。切记，你适合什么工作，应该是自己明确选择，也要让别人一眼看到。而千万不要让看你简历的人看了几遍你的简历都不知道你要应聘什么工作。任何公司都不是缺什么岗位，就让你面试什么岗位，不要让看你简历的人做选择题目。2.重复向一家公司的多个职位投出简历。

2015-08-10 11:47:11 533

原创看清公司再投简历，这些一定要知道！

研发型公司、国企、校招更关注名校背景大多HR网友和求职者网友的看法一致——HR在筛选简历时，首要关注的还是工作经验，除了工作经验的丰厚，HR更为关注的是个人的工作经验阐述与招聘岗位职责的匹配度。那么，名校生是不是更容易受到HR的青睐？HR网友“摔个大马趴”说：“科研型企业更愿意招聘名校毕业生，尤其是研发类工作。因为名校的资源多，很多学生跟着导师在校时就开始做国

2015-08-06 11:59:25 2082

原创 “能力太强”也会被淘汰！

所有的求职者都知道，面试的过程其实就是一个展示自我能力的过程。无论是通过前期递送的简历还是面试时的口述，求职者都是在向面试官转达一个“我的能力很强，能胜任你的岗位”的信号。但是有的时候，“能力太强”的求职者反而会让面试官觉得有必要对其“敬而远之”。为什么呢？年初的时候，Mark的部门因为人员流动需要紧急招聘实习生。于是她和HR安排了几场对应届毕业生和在校大学生的面试。据说其中有

2015-08-05 14:21:58 642