2016年07月_无忧求职锦囊

原创这个问题不会答，跳槽怎么成？

“谈谈你的离职原因”被列为跳槽面试的“杀手之问”。跳槽者之一的小王就曾因此问题而跳槽失败。面试的当天大家一直都聊得很好，面试官对他的工作经验很满意，坐在一旁的一位HR冷不丁的扔出了这个问题，小王如实地回答道：“在收入上没有得到公平的对待。”结果就是他就被淘汰了，他至今都不明白自己为什么被淘汰。　　专家支招：现在企业中实行绩效工资、宽带薪酬制度是很普遍的，而且，很多单位都对员工收入采取保密

2016-07-29 09:54:25 346

原创最容易月薪过万城市排名出炉！

——2016年无忧指数年中盘点才市篇　　2016年上半年全国就业市场走势稳健，企业招聘需求持续放量。根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，除去1—2月份春节前后企业暂缓招聘计划，从3月份开始，全国网上发布职位数每个月的同比增长幅度都在10个百分点以上。北京受冷遇；苏州成长三角地区二线城市中最受欢迎工作城市　　先来看各城市的企业端招聘情况。

2016-07-28 10:26:29 1760

原创会写工作经历，面试就有戏了！

工作经验描述把握三个点：关键词•数字•结果毫不夸张的说，HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。只有当工作经验符合职位要求，HR才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息，自我评价，教育经历等在内的个人相关资料。因此，工作经验描述的质量决定获得面试的几率。那么，怎样能使“工作经验”看起来诱人？如何在有限的资源约束下，用最有效的信息展现出工作能力呢？无忧专家

2016-07-27 09:34:11 641

原创搞定这些事，不裸辞也能找到好工作！

如果要跳槽，你会选择“裸辞”还是“骑驴找马”？“尽管‘裸辞’可能会承担更大的风险，但‘骑驴找马’操作起来实在太麻烦！”前程无忧网友“Anthom”这样说道。　　　　近日，前程无忧论坛（www.bbs.51job.com）对“骑驴找马”最难操作的步骤进行了调查，结果显示：“请假去面试”被网友们认为最难实现；其次是“骑驴找马”需要“同下家预留至少一个月的交接时间”这点也很难操作；接着是网友

2016-07-25 09:49:02 865

正所谓人往高处走，“跳槽”已成为职场人追求更好发展的重要途径。但离开一个熟悉的地方去往一个陌生的场所，总有很多不确定的因素接踵而至。跳槽如此之难，“备胎”职位你会要么？近期，前程无忧论坛（bbs.51job.com）根据网友们的投票做出求职者最不愿不会去的“备胎”工作排行榜（如表1）。在前程无忧论坛上，绝大多数的网友都表示“本来就不感兴趣的工作打死都不愿意去”，而对“职位、工作内容、薪水没变化”的

2016-07-22 09:35:10 1984

原创只要八步，就让你有面试机会！

三步——让你的简历被HR看见！第一步：公开你的简历　　如果你目前是求职状态，可以将自己的简历设置为“公开”；如果你不希望自己的简历被某些公司看到，前程无忧简历功能里可以屏蔽5个公司。在51job简历中心内，可以设置简历的开放程度：　　1、对所有公开：所有人都可以看到你的简历；　　2、对无忧公开：在不投递情况下，只有前程无忧看得到你的简历；　　3、完

2016-07-19 09:37:31 473

原创这样写简历，不愁被问职业规划！

一份出色的简历，是求职者赢得面试机会的“利器”。怎样才能做出一份具有战斗力的简历呢？一份具有清晰职业规划的简历，是最具战斗力的简历，能够快速获得HR的青睐，赢得面试机会。那么，职业规划在简历当中该如何体现呢？简历可以从以下五个方面来体现个人职业规划： 1）自我评价通常来说，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在

2016-07-18 09:54:21 619

原创 HR你这么问，让我很慌啊！

面试几乎是求职的必经程序，面得多了，自然也就“见多识广”了。当你觉得自己已经“身经百战”、“百毒不侵”的时候，总有些千奇百怪的奇葩问题会时不时出来刷新一下你的“三观”，让你一时不知所措，感到很“方”。　　前程无忧论坛近期就对“面试时最匪夷所思的问题”进行了调查，整理出了“十大奇葩面试问题”，下面就一起来开开眼，帮你打开“新世界”的大门！奇葩问题，让人很“方” 奇葩第一问

2016-07-15 10:08:53 620

原创不知道这些，加薪也是白加！

恭喜你，辛苦了这么久，终于收到了加薪通知。但是，小编有必要提醒各位，加薪可喜，但有些细节值得你注意。煮熟的鸭子会飞掉，到手的薪资也未必就安全。读懂以下这些法律法规，防患于未然！首先，加薪要不要重签劳动合同？《劳动合同法》里并未对加薪是否重签劳动合同给予明确规定，所以如果要重新签订劳动合同，那需要和企业进行协商。《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更

2016-07-14 10:04:38 460

原创谈薪，你学会正确方式了吗？

2016年已经过半，职场人对调薪满意度如何？时常听到不少人感叹调薪幅度赶不上物价飞涨速度。为此，前程无忧近日对职场人2016年的调薪满意度进行了相关调查，结果显示：绝大多数受访者对公司今年的调薪幅度不甚满意，其中对调薪幅度非常不满的受访者占到近5成，而对今年公司调薪幅度表示出满意态度的受访者仅有5%（包括“比较满意”和“非常满意”）。调查还显示，对公司调薪幅度不满，72%的受访者都会因此产生“跳槽

2016-07-13 10:21:25 493

原创对调薪不满，加薪还是跳槽？

又是一年调薪时，辛辛苦苦一整年，就是为了多赚点钱。今年的调薪，你拿到满意的薪水了吗？公司的调薪，能让你愿意继续为之“效忠”吗？对调薪不满，主动提加薪和跳槽究竟哪个才是明智之举？调薪不满？跳槽更有效！　　根据前程无忧近期发布的《2016年企业员工调薪满意度调查报告》显示，超九成受访者对公司本年度的调薪幅度或多或少表示不满，仅1%的受访者表示对调薪结果非常满意。同时，如对调薪幅度感

2016-07-12 17:34:22 1939

原创跳槽涨薪多少才不亏?给你指条明路！

讨论这个话题前，我们需要先假设一个前提条件：这个槽我是跳定了！基于肯定要跳槽这个大前提后，我们再重点讨论如何设定合理的跳槽涨薪幅度。此外，转行跳槽的问题更为复杂，不在此文讨论。　　　　这些薪资数据可以参考　　　　关于“跳槽涨薪多少才不亏”这件事，其实没有一个统一的公式可以普适于所有人。当然我们也不可能自己拍脑袋想个数字出来，所以在设定这个期望涨薪幅度时，需要搜集一些薪资数据

2016-07-11 09:28:20 4484

原创别犯这些错，否则越跳越糟心！

1.在没有作深刻反省的情况下不要在另外一个工作领域寻求出路　　　　任何事情都应该三思而后行。确定你不是进入到了某个跟以前一样不适合你的工作领域。多读读那些自我评估的文章。　　　　2.不要盲目追求“热门”行业，除非这个行业真的很适合你　　　　你不会使劲钻进你的纤瘦表弟的小衣服里，那为什么你非要在适合他的行业里一展身手呢？那些尽力想帮助你的人也会如此劝告你的。

2016-07-08 09:54:59 449

原创 2016职场人调薪范围公布！你在第几档？

——2016年职场人调薪满意度调查报告你的薪资水平是“抱大腿”还是“拖后腿”？你每年的薪资涨幅跑赢了平均值还是被忽悠了？谈薪时抛出怎样的薪资范围容易被接受？看完前程无忧的这份调薪满意度调查报告你的心里可能就有个底了！ 2016年，调薪幅度全面下降根据前程无忧2016年上半年所做的调薪满意度调查结果显示，2016年职场人的涨薪幅度缓慢，近9成的受访者涨薪

2016-07-07 10:14:01 1244

原创这些跳槽理由千万不能说！

No.1对上份工作不感兴趣（职业兴趣不符）　　烂番茄指数：★★★★★ 　　　　网友“微笑”：我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前，你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内容和工作职责等。在对这份工作感兴趣的前提下，你才会去投递简历；而HR在看到你的简历后觉得你是符合要求的人，才会给你面试机会。双方在面试过，谈妥薪资后，觉得彼此合适，才会建立起劳动关系。　　

2016-07-06 09:35:54 553

原创这些糟心简历，HR不要看！

求职者总是为投出的简历迟迟得不到回音而发愁——怎么就没有慧眼识人才的企业！HR也为堆积如山的简历发愁——收到的简历很多但真正适合的人才却很少。写简历绝对是需要技巧的，也许不能一蹴而就写出人见人爱的简历，但至少你要了解HR最不愿意看到哪种简历。　　　　根据前程无忧论坛（bbs.51job.com）就“哪种简历最易遭到HR的嫌疑”的调查，超过5成的网友认为“工作经验不突出没有针对性”的简历

2016-07-04 10:22:48 1001