2017年01月_无忧求职锦囊

原创过年前提起这种事就心酸！

过年的心情是五味杂陈的，放假的喜、加班的怒、没钱的哀、团圆的乐……遇上的开心事挺多，糟心事也不少。近期，前程无忧论坛（bbs.51job.com）发起了一个主题为“过年最令人痛苦的事”的话题征集活动（见下图），超三成网友表示年前被裁员最令人心酸，除此之外，春节花销多、过年要加班、没有年终奖、年终考评扎堆等也遭到网友普遍吐槽“过年难过年年过，没人比我更难过”。图：“过年最令人痛苦的事”

2017-01-25 13:31:24 531

原创五个跳槽黄金期，你踩准了吗？

据前程无忧的网上调查显示，尽管“金三银四”和“金九银十”的说法仍然存在，但近年来跳槽一族对跳槽时机的掌握明显已经灵活多了：超过一半（50.11%）的求职者认为何时跳槽并不重要，机会成熟了随时都可以行动，另有8.37%的人则选择在竞争较少的招聘淡季反其道而行之。什么时间跳，这是因人而异的问题，总体上可以从以下5点考虑： 1.选择行业的发展期或是公司

2017-01-23 14:19:42 325

原创人才缺口72万，三成岗位薪资过万！

——2016年第四季度无忧指数IT篇根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的数据库显示，截至目前，2016年第四季度，全国IT类职能（计算机/互联网/通信/电子）的网上发布职位数72万余个，占到全国网上发布职位总数的14.4%，较2015年同期增长8.8%。电商发展迅速，人才缺口持续走高具体到IT行业各岗位来看，2016年第四季

2017-01-22 11:11:16 1262

原创十大热门行业公布成都仍是跳槽首选

——2016年第四季度无忧指数中西部篇根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2016年12月全国网上发布职位数超过502.8万个，其中中西部六大城市（武汉、成都、西安、长沙、重庆、郑州）的网上发布职位数超过79万个，与去年同期相比上升了47.9%。十大热门行业公布，人才需求持续扩大 21世纪经济研究院发布的《201

2017-01-20 16:50:29 1205

原创这些情况别犹豫，赶快裸辞！

选择裸辞还是骑驴找马，这似乎已成为求职者跳槽时亘古不变的难题。骑驴找马，虽然保险，但是如何请假?如何避免被领导发现?却也都是困扰。裸辞，在众人眼中看来，裸辞应该算是一种“壮举”。但裸辞后，眼看着闲在家中无所事事，求职道路又不见光明，却又万般后悔!两者孰优孰劣，实在难分。当然，在一些情况下，工作者是与其“骑驴找马”不如可以考虑“裸辞”：一、公司效益不

2017-01-19 11:06:27 377

原创 “裸辞”期间不掉价，真相在此！

1. 分析自我，充电学习，让自己更自信　　求职时的自信会随着时间的流逝而消耗，如果找了6个月的工作依然未果，而在过去的6个月中也没有任何学习充电的经历，那么到最后很可能会让人变得越来越消沉。只有让“裸辞”后的空白期充实起来，在面对HR质疑的时候，你才能信心满满，让自己不会掉价。 2. 为自己合理估价如果你迟迟找不到工作，且多因为薪水不满意而拒绝到手的offer，那么你

2017-01-18 10:33:42 625

原创 HR问何时能来公司报道，此问题暗藏玄机

　　如果应聘者给公司留下很好的印象，或者还在公司考虑范围之内，公司一定会问这样的问题。这个问题已经是让你接近成功的问题了，不过有时候越是在最后关头，越要小心地应对。　　　　在职者如何应对　　　　我国劳动法规定，在劳动合同生效期间，劳动者需要解除劳动合同，必须提前30天以书面形式向用人单位提出。这其实是对用人单位进行的保障，使他们有充裕的时间进行工作的交接和延续，并

2017-01-17 09:28:02 1224

原创跳槽次数有点多，简历该这样写！

　　网友ken：每份工作都做约一年左右，要怎么面对面试官的质疑？　　无忧专家答疑：首先你要先想好，怎么写这份简历，不至于让HR在第一环节就把你pass掉。　　第一，明确职业定位才能锁定择业目标。要明确个人职业定位，锁定目标，择业和发展才有明确的方向。如果你认为一时间难以确定最终职业目标，那也需要确定一个发展方向，有的放矢地做好简历和面试的准备工作。　　第二，

2017-01-16 09:27:25 3801

原创面试说了这几句话，offer铁定无望！

虽然在面试中有些话你说的是事实，但是由于缺乏语言环境，面试官很难知道前因后果，因而他的理解可能并非你的本意，却也影响着他对你的评判。在前程无忧论坛（http://bbs.51job.com）上，一些面试官不喜欢听到的话引起了网友们的讨论。下文供大家参考，请勿在面试中走入禁区，踩到地雷。【推卸责任】不是我的错，主要是同事领导不给力不喜指数：★★★★★

2017-01-13 17:15:56 4407

原创 HR告诉你：这些离职原因不接受！

加班没有尽头，工作压力大　　@求职者：每周四天要加班，影响我的正常生活了。长期吃不到晚饭导致我得了胃炎，周末还常接到公司电话要我处理工作，完全不能放松。　　@HR：这个理由原则上不能接受。除非求职者能充分证明公司有压榨劳动力。毕竟，公司如果处于创业初期，还在生存线上苦苦挣扎，加班多、工作量大是正常的。　　无忧提醒：好工作要有前途又要不加班无压力，这是“鱼和

2017-01-12 17:17:40 2992

原创弱势求职者如何打造超强简历

网友红豆：工作经历资历平平，大专学历，没有专长，为人实在，如何赢得关注？　　无忧解答：一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。　　　　求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为 “假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你

2017-01-11 13:34:13 525

原创注意：这些跳槽理由会被HR调查！

公司管理混乱前程无忧网友Michelle表示：“我曾有一次试用期内跳槽，就是因为新加入的公司处于转型期，内部管理混乱，派系斗争激烈，直属领导又过于敏感，我既无法提出自己的建议，在工作的开展上又过于被动，没办法学到实质性的东西。”在职场打拼多年的资深人士“心灵净土”也表示，如果“公司管理混乱、人员派系林立、工作压力大到影响到了我的现实生活，如睡眠、恋爱、家庭生活等，我就会选择

2017-01-10 09:28:55 2245

原创工作压力太大，离职就能解决了？

前程无忧论坛曾就“工作压力大，你会跳槽吗？”这样的话题展开讨论，超过八成的网友表示会跳槽。引发个人跳槽的工作压力包括：业绩指标完不成；几乎天天要加班；公司忙得女人当男人用，男人当牲口用；被一点点增加了很多推不掉的工作，却不给加工资；　　　　一上班就头疼，工作超过自己能力处理和承受范围……的确，工作压力大很容易让人产生就此结束这份工作的念头，然而是不是每一种压力都需要用

2017-01-09 09:19:42 2570

原创到极限了！六种情况不要年终奖也要走！

春节将至，你的年终奖到手了吗？年终奖就在眼前，你还会辞职吗？什么样的情况能让你放弃年终奖也要不顾一切地离开呢？近日前程无忧论坛（bbs.51job.com）就“放弃年终奖也要走人的情况”进行了讨论，列出了以下6种最忍不了的情况。工作影响身体健康极限指数：★★★★★ 前程无忧论坛（bbs.51job.com）网友“吃根辣条吧”抱怨： “现

2017-01-06 13:37:47 765

原创这样写简历，不是为自己加分就是直接被淘汰！

怎么才能让HR对你的简历感兴趣？根据前程无忧论坛调查结果显示，网友尝试过以下六种方法来吸引HR的注意力，欲知效果如何，请看下文分解：用视频、二维码等形式呈现简历冒险系数：????? 一份简历能玩出什么花样来？据HR反映，现在呈现简历的形式有很多，打开一份简历，出现的却是一个二维码，扫描之后才能浏览到该简历的“真面目”。除此之外，还有

2017-01-05 09:17:59 767

原创 “最后一问”的高水平提问和雷点，来学习！

大概率问题：还有什么问题要问吗？　　　　“最后一问”该问些什么？一般来说，围绕公司、职位的提问会让面试官觉得你确实是关心这份工作的。虽然常规的公司介绍、职位描述会在面试里完成，但你不妨就此问题深入下去。　　　　以下几个问题，供求职者参考：　　　　1. 公司对这个岗位的期望是什么样的？其中，哪些部分是我需要特别努力的？　　　　2.

2017-01-04 17:11:49 432

原创 “五步”，让简历入HR法眼！

有不少求职者都很不服气，为什么企业在短短的几分钟内就可以判定我职业生涯的生死？凭什么企业可以在几分钟内就淘汰我的简历？以下这些企业筛选简历的流程和方法，也许可以让你反思你的简历的问题到底出在哪里。 1. 硬性指标是筛选第一关。企业筛选简历的第一关，首先关注的就是硬性选择标准，企业设置较多的硬性标准为：1）专业背景（不仅包含工作经历中的行业属性，也包含教育背景中的专业和

2017-01-03 09:26:52 394