2015年03月_无忧求职锦囊

原创这些情况与其闪辞，宁可不入职！

如同结婚有闪婚，找工作，也有刚入职就闪电离职的，就是俗称的闪辞。那么闪辞到底是个人任性离职，还是无奈之举? 　　　　近期，前程无忧论坛就“刚入职就想离职的原因”这一话题进行了讨论，其中“入职时发现与面试所谈不符”是个人想走人的最重要原因。表1为个人刚入职就闪电离职的原因排行榜。表1 闪辞理由排行榜　　数据来源：51job　　NO.8入职后突然被调

2015-03-31 13:35:35 1070

原创面试官最想了解你的5个问题

1、你为什么来这里？意思是：你为什么来这里应聘？这个问题可以通过询问你的离职原因、你的职业规划、你对公司及职位的了解等一些方面求得答案。 2、你能为我们做什么？意思是：你具备哪些经验、技能？你对行业、对职位有多少了解？面对工作中的问题你如何解决？ 3、你是哪种类型的人？意思是：你是否认同公司的文化理念，是否能融入这个环境？ 4、你觉得你的竞争优势在哪

2015-03-30 12:40:19 1010

原创这样跳槽，薪水才会越跳越高！

根据前程无忧曾做过的调查，91%的网友表示薪水提升主要“靠跳槽”，大家都认为总有一家公司会比现在的公司给的薪水多。跳槽涨薪到底靠的是什么？资历？业绩？稀有工种？运气？核算成本谈清楚税前还是税后　　跳槽的第一步并非盘算着怎么谈薪，而是先要要核算好跳槽成本——不能单看对方给出的工资，尤其对于已有工作经验的人来说，要为此而放弃的种种，也是你应当核算的成本内容。　　谈薪

2015-03-27 17:08:48 1029

原创读懂这些数据，让你的简历有回应

读懂这些数据，让你的简历有回应 ——简历投递行为习惯调查　　简历——求职的敲门砖。有的人一敲门就有回应，有的人敲到砖都碎了却无人应答。当然，这和砖头本身的质量有关，也和敲门人的技术有关。又到求职黄金季，前程无忧（www.51job.com）通过对1495位网络求职者的调查，总结了一系列网投简历的疑难杂症。　　在参与本次调查的网友中，男女比例各为50%；其中26%的受访者

2015-03-26 11:54:29 1355

原创很难找到好工作的几类人，有你吗？

混迹论坛这段时间以及根据自己多年HR的从业经验，我整理大致工作不好找的群体有以下几类人群：　　1、频繁跳槽者这类人普遍特点一份工作可能做1-2月，或者3-4月，基本没有一份工作超过1年，2年工作经验可能有7-8份。这类人员的简历可能在HR打开的瞬间就关掉，原因在于太不稳定，企业及HR都不希望员工进来几个月又跳槽，又重新招人，所以这类人员往往难以得到好的面试机会。

2015-03-25 14:14:25 952

原创面试后了无音信怎么办？

如果面试过后好几天还没有音信，着急的你应该采取什么措施呢？假如你有了出色的面试表现，那么面试后应该怎样“锦上添花”呢？问：面试之后好久都没有音信，怎么办？答：一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的，另外招聘人员也可能要出差、开年会或者有别的事情。如果十天以后仍然没有回音，可以致信招聘公司主持面试的人员询问一下情况。一是提醒

2015-03-24 11:40:57 835

原创找不到工作可以领失业金吗？

前程无忧网友“多步莱”提问：　　我的劳动合同将在2015年4月份到期，这几年以来公司效益一直不好，我已经有超过4年没加过工资了。我有关节疾病，腿脚不便，想4月份不续签合同，拿了失业金先把腿养好，身体是革命的本钱。请问，我自己主动不续签合同可以去申领失业金吗？　　[前程无忧特约劳动法顾问苗其巍律师答复：]　　失业保险是国家为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再

2015-03-23 13:35:55 921

原创这五种情况必须“裸辞”

虽说“裸辞”带来的压力是不可预估的，但有些情况下你是不想裸辞也不行的。压力太大、影响身体健康案例：前程无忧论坛（bbs.51job.com）网友“xyzccc”：众所周知，程序员的压力是很大的，不只是每天要编写很多的代码，责任也重大。一个微小的失误都会导致整个程序紊乱，公司企业文化要求“今日事今日毕”，所以天天加班成为常态。自从在公司一年半，才23岁

2015-03-20 11:41:34 3055

原创最保险的“跳槽理由”

忌讳“和上司关系不好”、“收入太低” 　　　　姚先生在某广告公司工作5年多，业务上是一把好手。但因与上司长期不和，姚先生忍无可忍，终于选择了跳槽。　　　　在朋友的推荐下，姚先生面试了好几家企业。无一例外地，招聘人员都问到了跳槽的原因。刚开始，姚先生直言相告，却都没能应聘成功。朋友打探后告诉姚先生，对方觉得他业务能力不错，但“与上司不和”这一点，却一票否决了姚先生——与领导关系

2015-03-19 13:24:57 661

原创简历最忌讳的六大错误

我做过一些招聘工作，发现很多人在简历中犯了不少错误，也许对于求职者来说是很小的问题，但是其实往往决定了一个机会的得失。觉得有必要整理出来，给大家一个提醒。 1. 简历上的电话停机或者关机状态。就我们统计的结果来看，筛选出的简历，大约有20%是由于电话停关机的问题没办法通知到的。殊不知，每天求职的简历成百上千，通知面试的人不可能天天跟踪你的电话开通情况。即使暂时不

2015-03-18 13:20:38 596

原创成功跳槽的五大资本

面试时经常会被问到，你觉得自己的优势在哪里？跳槽也一样，你有些什么优势能让你顺利跳槽呢？你拥有哪些资本呢？　　　　1.学历　　　　收入的差别是随着学历的增长而增高，据调查，每多接受一年的教育，平均年薪就会增加8.3%（MBA除外），拥有较高的教育程度，良好的实际工作能力的人通常会获得比较优厚薪酬的工作。　　　　2.工作经验　　　　注意这里不是经历是

2015-03-17 11:13:41 868

原创这三种人不适合“裸辞”！

根据前程无忧（www.51job.com）最新发布的“2015年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，在最近一次跳槽中有52%的受访者选择了“裸辞”，并且该比例略高于“骑驴找马”。由此可见，尽管“裸辞”会存在各种风险和压力，很多求职者在跳槽的时候还是会毅然选择“裸辞”。不过凡事总有例外，以下三类求职者要尽量避免“裸辞”。打算转行的人不宜“裸辞” 网友“夺命岛”分享：在一

2015-03-16 12:06:35 6605

原创求职季：这些行业“缺人不缺钱”

2015年3月无忧指数展望IT篇　　2015年春节假期的到来，让红火了一年的IT才市也稍稍地放了一个假。一般情况下，春节假期对于才市需求的影响主要集中在假期及假期前后的那2周，所以整个2月全国各城市IT招聘市场的人才需求量没有增量，基本和假期前的1月持平。根据前程无忧指数的统计数据显示，2015年2月，全国IT类（计算机/互联网/通信/电子）职能的网上发布职位数55万余个，较1月略有回

2015-03-13 15:33:31 722

2014年12月，上海——福布斯中文版连续第十一年发布中国大陆最佳商业城市排行榜。本次榜单上排名前十的城市中长三角经济区城市占到了6个，它们分别是上海、无锡、南京、杭州、宁波和苏州，此外长三角经济区城市——常州排在第12位。可见长三角经济区必然是未来的商业重心之一。城市的建设与发展离不开人才的需求，无忧指数数据显示，2015年2月前程无忧网上长三角职位发布数逾102万，比2014年同期增长了18.

2015-03-12 14:19:33 860

原创十大最热招行业发布 2015年加薪显“小气”

十大最热招行业发布 2015年加薪显“小气” 　　——2015年3月无忧指数展望才市篇　　　　由于今年春节来得较晚，国内的人才市场尚未发力，节前节后仍处于平稳过度的状态。根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2015年2月全国网上发布职位数超过341万个，同比增长13.5%。　　从各城市的招聘情况来看，2015年2月网上发布职位数同比涨幅排

2015-03-11 13:21:23 894

原创四招让你赢得高薪

一、在找工作投递简历时要慎选公司，要选择效益高，处于成长期的公司。　　新开小公司，基本请不起你这种专业人事，所以表指望小公司老板会给你高薪。而已经稳定成长的大中型企业，由于有完善的内部控制制度及良好的薪资福利制度，一般高层及技术人员都比较稳定，不会轻易跳槽（IT企业的不算），除非你够牛，猎头主动来找你。因此，只有发展中比较稳定的中型企业，能给你想要的薪资及福利，也有你发展能力的空间。

2015-03-10 13:54:00 580

原创调查显示：上千人都在“这时”投简历！

如果HR打开邮箱的第一封邮件就是自己的简历，是不是获得面试的机会就会更大？熟悉HR的工作节奏，知道HR什么时间会看简历是不是就能避免简历被积压到箱底？事实上每一位HR都有自己的工作习惯，想要摸透HR们的节奏还不如知道大家都在何时投简历，如此一来，是选择随大流还是避高峰自己就能把握！　　　　上半周是投简历高峰　　　　根据前程无忧近日发布的《简历投递行为习惯调查》结果显示，在

2015-03-09 13:28:15 913