2016年03月_无忧求职锦囊

原创 HR筛选简历的12个要点，投简历必读！

对于HR来说，无论是网络招聘还是现场招聘，无疑都会经历阅“历”无数从何淘汰的困惑，今天就来看看，丰富HR经验的人事部门人员是如何针对简历来了解应聘者的情况，哪些地方需要确认或者说根据简历就能判断此人是否合适的12条总结。　　　1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比较粗心（如果是现场填写的简历)。　　2、年龄、职级、待遇是否匹配：中层管理者一般在25岁以上，高层一般

2016-03-31 09:31:56 2071

原创简历有回音必做这些事，说得不能再明白了！

简历——求职的敲门砖。有的人一敲门就有回应，有的人敲到砖都碎了却无人应答。当然，这和砖头本身的质量有关，也和敲门人的技术有关。前程无忧论坛网友金匀文分享了他投简历找工作的心得体会，很值得大家借鉴！　　　　1、简历所列出的行业要与投递公司主营产品相吻合，切勿乱投，要突出重点。　　　　2、简历内容简洁明了，尤其是在工作经历和项目经验，要如实按自己日常工作的正确方法来写，层次一定

2016-03-30 09:58:24 549

原创拯救频繁跳槽的必杀技！

对于任何一个公司而言，员工的不稳定是最大的隐患，这不仅导致公司招聘成本的增加，也破坏了工作的延续性。所以在面试过程中，公司也会特别关注应聘者的跳槽频率。　　我对于频繁跳槽的人并没有太多的鄙夷。很多工作在应聘时是看不出好坏的。就像公司对新录用的员工有一个所谓的试用期，那么员工也可以在“试用期”后因为自己的不满而重新选择自己合适的职位。所以无论是寻求稳定，还是尽快离开不适应的环境，只要本身没

2016-03-29 09:34:59 585

原创这样说期望薪资肯定没错！

简历中到底是否应该写明期望薪资？似乎大部分人都会选择不写，如果简历模板里这一项是必填的，那他们也宁愿填写上“面议”。很多人担心，在简历中提出的要求越多，则自己获得工作机会的概率就越小，不如先争取到一个面试机会再说。其实，求职者与HR要就薪资展开博弈，从简历就可以开始了。　　　　简历上的期望薪资，并非如大家想象的，是“洪水猛兽”。相反，如果你能有水平地填写期望薪资，还会让HR对你产生更大

2016-03-28 10:54:28 1291

原创看不懂招聘广告，投简历一定没回音！

从前程无忧历年调查看，求职者网上投递简历的困惑之一是，个人简历没有人看，连带的困惑是投出去的简历似乎缺少面试机会。乙看上去很优秀，为什么HR把面试机会给了普普通通的甲呢？本文从招聘广告着手，为您解开投递简历没回音的原因。　　　　秘诀：学会看招聘广告抓取关键点　　　　关键点1:公司介绍（规模、公司性质、公司网址等）　　通过这些关键点，我们可以知道对方是大公司还是小公司

2016-03-23 10:05:03 1004

原创面试这样谈薪才有戏！

我们都知道：薪资是可以谈的。但在谈薪前，我们也必须明白，如果从来没有针对期望薪资是多少钱以及底线薪资是多少钱作过事前的思考，那么你就无法在薪资谈判中做出适合的回应，这会让你的薪资谈判很吃亏。　　　　秘诀一、面试前，做个调查很有必要　　　　这个调查的目的是：1.了解职位市场行情及人才供给情况；2.分析自身的经验和能力，个人的经验和能力将是薪酬定位的决定性因素，也是薪酬谈判的

2016-03-18 09:22:57 947

原创不注意七大问题，简历最容易没回音

简历投递后得不到回音往往会令求职者很心塞，然而心塞过后你会去寻找简历石沉大海的原因吗？还是说心塞之后不做任何修改，继续投原来的简历，一遍一遍地重复“投递、失败、再投递、再失败”的过程？都说简历是求职的第一块敲门砖，简历要是写不好，好工作很可能就离你而去了。近日前程无忧论坛就“简历中犯了什么错误，就不会有回音了？”的问题做了调查，“简历与应聘岗位完全不匹配”成为得票最多的选项，大

2016-03-14 09:51:29 794

原创跳槽没想过6个问题，注定跳不好！

为什么要跳槽？　　　　当跳槽问题具体到个人的时候，就变得很复杂：现在的工作究竟哪里让你不满意了？你还希望得到什么？你不满意的部分，现在公司可以帮助你做到吗？要是现在的公司做不到，那么其他公司做得到吗？　　　　这里要提醒的是，如果你最后的结论是因为“腻了”而跳槽，那么我建议你赶紧打消念头，因为这对你一点好处也没有，除非上帝在你的家门口留了馅饼给你去捡。　　这几年中

2016-03-09 16:15:31 834

原创别再让“烂大街”的内容拖简历后腿了！

根据前程无忧发布的《简历投递行为习惯调查》结果显示，超过3成的网友反映不知道该如何填写“自我评价”。　　　　同时，值得注意的是无忧论坛里的另一份针对HR的调查结果告诉我们，招聘时近4成的HR还是会“必看”简历中的“自我评价”。所以，如果你马马虎虎填写这部分内容，则意味着你可能会丧失掉一些工作机会。　　　　案例：　　（前程无忧论坛网友提供的自我评价：）　　

2016-03-07 10:03:34 1132

原创跳槽遇到背景调查，你可以这样做！

背景调查是很多企业录用员工前启动的重要考查环节，如果在这个环节上被前领导“陷害“了，该如何挽救呢？前程无忧论坛网友给你支招…… [求助]前程无忧网友“kame3p”的困惑：经过了一系列的面试，我终于接到了某500强公司的预录用电话，要求我提供前直接领导的电话，用来做背景调查。对方表示如果调查完没有疑问，就准备出offer了。我马上联系了前直接领导，让她

2016-03-01 09:41:34 11052 1