Leo谈谈写简历之晋级篇

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上周推出《Leo说说写简历之基础篇》里提到简历是最容易把我们变成一张纸的东西。但如何变,变成啥样儿就全看简历写作水平了。本周说说简历的晋级技巧。

 

什么是招聘方肯定不看的简历?

有如下特点的简历95%的情况下都会被直接删除

ü  邮件名称是《简历》,邮件本身没有内容,只贴了个附件(多是写着简历字样的PDFDOC文件)——如果候选人没想法应聘什么职位,招聘方更没兴趣帮我们想。

ü  同时应聘公司N个职位的候选人简历——我见过从软件工程师、测试工程师一直投到CTO的候选人,招聘方会认为这种人不清楚自己想做什么,也不清楚自己的能力到底有多强。

ü  自述过长的简历——超过200字的自我评价都很少能一眼看出候选人特点,其中充满了没必要的废话,代表候选人逻辑不清楚。

 

如上所述的简历“技巧”把我们变成了一张可以被随意丢弃的废纸,让简历本身失去了价值。

 

什么是有效的简历?

负责选简历的家伙每天看300-1500份简历,每份简历如果不能在2-3秒内吸引人、说明自己的特点、为什么适合这个职位,那么我们极可能失去了这次面试机会。

如果我们的简历具备如下特点将大大提高被约面试的可能性。

 

ü  有简洁的自述

100字以内根据自己的学历、经历特点,抓住招聘方眼球。

ü  目的明确

简历要从始至终与所应聘职位关系密切。我本人现在主要应聘人力资源招聘方向的工作,之前8年的销售经验只会被一笔带过,简历的重点会落在我猎头和企业人力资源方面的工作上。

ü  数字说话

简历里数字往往是逻辑和总结能力的完美体现。能用数字描述的地方尽量用。6年从事JAVA开发经验要比多年从事开发经验,让人感觉好的多。

ü  格式正确

包括:

n  正确的邮件名称“XX应聘贵公司XX职位”

n  正确的邮件内容(建议把简历在WORD里写好,直接粘在邮件里发送,这样不会“变形”)

 

需要的求职信吗?

看情况。

如果你比较勤快:

针对每一个职位把简历做适当的调整和修改,粘到邮件正文里发送里公司。如果我们背景和资历都适合,这种方法是最容易让我们赢得面试机会的。

 

如果你比较图省事儿:

准备统一的简历和自我评价。针对不同的企业职位,写不同的求职信。虽然比上一种方式赢得面试的机会少些,但可以节省大量时间。

求职信模板:

我是XXX应聘贵公司XX职位,X年的相关工作经验让我自信能胜任该职位,简历如下请查收,谢谢!

 

如何有效投递简历?

在本文之前已提到过如何投递简历,但基于其重要性,我还是再强调一次。

正确的简历投递方式是

ü  邮件题目:XX应聘贵公司XX职位

ü  邮件内容:把简历在WORD里写好,直接粘在邮件里发送

 

不要用PDF、不要粘大照片、不要采用附件形式投递简历,这些造成了招聘方一定程度的不便。投简历不为讨好谁,但谁能让看简历的家伙省时、省力地看到自己的简历,无疑被约面试的可能性将大大增加。

 

先写到这儿吧,希望本文中分享的方法,能对您之后找工作提供些许帮助。下期,我将分享些投简历方面的“密籍”。

 

版权声明:原创作品,允许转载,转载时请务必以超链接形式标明文章原始出版、作者信息和本声明。否则将追究法律责任。本文地址:http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2007/09/16/1787505.aspx

 

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职业发展顾问Leo

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