http://blog.csdn.net/jobchanceleo/category/309045.aspx分享我自己成长的故事和收获。zh-CNFri, 29 Aug 2008 08:48:00 GMT60leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/29/2846279.aspxFri, 29 Aug 2008 08:46:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/29/2846279.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2846279.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/29/2846279.aspx#Feedback5http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2846279.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2846279软件外包这个行业还是很有前途的，但它不适合所有人。尤其是刚入行的程序员，做软件外包就像当雇用军，钱多、活累、没太多行业积累。我个人认为软件外包行业适合那些有些经验的开发者。有时候，程序员把软件外包工作做为自己跳到好公司的跳板，这也不失为一个好的选择。另外，99%的猎头都是乱打电话，你不用在意……<img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2846279.aspx" width = "1" height = "1" />leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/25/2825102.aspxMon, 25 Aug 2008 08:20:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/25/2825102.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2825102.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/25/2825102.aspx#Feedback8http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2825102.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2825102如果没有太多的社会实践经验，那么应届生在求职中只有素质取胜这一条路可走。别以为这里提到的素质太软，摸不着边际。其实这种职业素质是可以培养的。下面一起分享吧……<img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2825102.aspx" width = "1" height = "1" />leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/18/2790021.aspxMon, 18 Aug 2008 15:14:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/18/2790021.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2790021.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/18/2790021.aspx#Feedback6http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2790021.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2790021由此，我想到行走职场的我们。多少次在准备大干一番的时候迎来的却是凉水浇头，昨天还前途光明，突然之前公司高层变动，今天就不得不打算离开。所谓，人生无常。尽快调整自己，顺应我们不能左右的变化，让自己保持年轻的心态，可能是克服此类困难的不二法宝J<img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2790021.aspx" width = "1" height = "1" />leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/07/2780072.aspxThu, 07 Aug 2008 08:49:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/07/2780072.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2780072.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/07/2780072.aspx#Feedback14http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2780072.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2780072很多人只凭少数几个上过电视吹牛牛的猎头就断言：猎头行业做起来很爽，每天跟“高级”候选人打交道，喝茶、吃饭、聊天每年就赚几十万。这是相当片面的，这些吹牛的猎头可能本身已经习惯了地狱生活……<img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2780072.aspx" width = "1" height = "1" />leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/04/2763816.aspxMon, 04 Aug 2008 08:46:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/04/2763816.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2763816.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/04/2763816.aspx#Feedback9http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2763816.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2763816成功绝非侥幸。相信刘美娟在面试以前做好了极充分的准备，也进行了练习，所以才能在面试中表现如此完美。她的自我介绍已包含了面试官想了解的几乎全部问题，这体现了她对自身和面试过程的了解，同时她还应该做足了“功课”，知道公司对这个职位的素质要求……<img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2763816.aspx" width = "1" height = "1" />leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/01/2750983.aspxFri, 01 Aug 2008 07:51:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/01/2750983.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2750983.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/01/2750983.aspx#Feedback24http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2750983.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2750983职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么……<img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2750983.aspx" width = "1" height = "1" />leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/28/2721700.aspxMon, 28 Jul 2008 08:04:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/28/2721700.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2721700.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/28/2721700.aspx#Feedback12http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2721700.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2721700招聘面试过程中一些细节是应该特别注意的，比如抖腿、盘腿、搓手、转笔、挤眉弄眼都应该被克服。一个面试最多就是45分钟，有什么不舒服的，忍忍就过去了。如果实在不适，可以先说一声抱歉，然后处理一下自己的个人问题。小动作太多会给对方留下不沉稳和过分紧张的印像。不要如果因为没有意义的小动作而损失机会，得不偿失……<img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2721700.aspx" width = "1" height = "1" />leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/25/2707799.aspxFri, 25 Jul 2008 08:52:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/25/2707799.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2707799.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/25/2707799.aspx#Feedback9http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2707799.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2707799每个人都年轻过，大部分人的年纪有一天都会有超过40岁的，不只是社会上所谓的“成功人士”会这样。全球只有极少数人像孙振耀，更多的是普通人。即使不被奉为“成功人士”，我相信绝大多数人40岁也不会主动了结自己，大家还是要老实地生活……<img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2707799.aspx" width = "1" height = "1" />leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/21/2682209.aspxMon, 21 Jul 2008 08:17:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/21/2682209.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2682209.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/21/2682209.aspx#Feedback10http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2682209.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2682209面试的过程看起来很像两个陌生人初次见面时的聊天，但是，面试的本质是为了给一个岗位寻找一个合适的责任人。因此，即使聊天，也应该是非常严谨的。从本质上说，面试不是来聊天，而是有针对性地展示自己的特长、优势以赢得工作机会。所以不但面试很有必要，而且在求职的过程中正确的展示自己是通向成功之路的必备条件，不但要说，而且应该说得非常充分。<img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2682209.aspx" width = "1" height = "1" />leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/18/2669230.aspxFri, 18 Jul 2008 09:05:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/18/2669230.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2669230.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/18/2669230.aspx#Feedback61http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2669230.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2669230我01年大学毕业，当时学的是计算机专业，专业还可以，可是在学校的时候成绩非常不好。为这个当时很自卑，总觉得抬不起头。毕业的时候其他同学都争先恐后找好工作，而我呢，却总还想躲在象牙塔里不肯出来，为这个父母没少催我，说到底我觉得还是自卑心理导致逃避心态造成没有用一种很积极的态度面对变化的环境，总是安于现状、不喜欢改变。<img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2669230.aspx" width = "1" height = "1" />leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/14/2646574.aspxMon, 14 Jul 2008 08:15:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/14/2646574.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2646574.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/14/2646574.aspx#Feedback6http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2646574.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2646574关于面试中的素质问题，像个双盲测试，候选人方面，如本章中提出的来聊天的李一凡，小动作特别多的李方卓其实本身并不知道什么是使自己被减分的理由；与此同时，公司从来不会公布什么样素质的人会被淘汰掉。公司方面会认为守时、面试时不要有过多小动作是对每个人的基本要求，但是，对应聘者来说，这样的要求和规则可从来没有公布在任何一个公司的招聘启示里。 提高自身职业素养是求职成功的有力保障。 <img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2646574.aspx" width = "1" height = "1" />leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/11/2637472.aspxFri, 11 Jul 2008 08:50:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/11/2637472.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2637472.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/11/2637472.aspx#Feedback10http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2637472.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2637472受害者会用消极的方式处理，即逐渐在内心之中扩大我们所遭受的不公平，让自己从内心之中真正成为一个受害者，每天生活在报怨之中。这样成本很低，即不必承认别人有什么长处，也不必找机会提高自己，只需要在原地发脾气就可以了。这可以一劳永逸地解决了我们遇到不公平的问题，反正都是别人的错，别人都是站在公司角度，站在非人性的角度虐待我们的（还不如大喊我是受虐狂算了！）。<img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2637472.aspx" width = "1" height = "1" />leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/10/2632320.aspxThu, 10 Jul 2008 08:53:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/10/2632320.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2632320.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/10/2632320.aspx#Feedback16http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2632320.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2632320龙骨是家大型IT企业，而研发总监向阳阳更业内出了名的“疯子”，以三件事闻名于“江湖”：1. 喜欢在全体会上当面挖苦他认为不称职的下属——数次导致项目组集体出走2. 把开发例会开至凌晨4点、转天全体继续9点上班——被称为没人性3. 不考虑实际情况、随意变更研发进度——“瞎指挥先生”是向阳阳的外号<img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2632320.aspx" width = "1" height = "1" />leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/09/2627405.aspxWed, 09 Jul 2008 08:47:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/09/2627405.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2627405.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/09/2627405.aspx#Feedback5http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2627405.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2627405面试中抱怨者被一律干掉的原因是：公司不希望新员工加入团队之后，给团队带来负面的影响，特别是抱怨这种情绪。但是，在前一个公司如果真的受了委屈，任何人都会希望这种情况在新的公司不要出现。因此，如果那真的是你非常在乎的事情，请在面试时向招聘经理询问清楚……<img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2627405.aspx" width = "1" height = "1" />leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/08/2623386.aspxTue, 08 Jul 2008 08:56:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/08/2623386.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2623386.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/08/2623386.aspx#Feedback7http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2623386.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2623386高方玄：“个人缺点？那是什么？”许启：“不够硬，有时不应该软。其实雷迪在我负责的地区挺臭的。不要因为公司的技术问题影响到合作。”臭？臭是什么概念？是你许启到之前臭，还是到你走的时候依然臭？如果依然臭，那您做了一年多还是这么臭应该有点责任吧。高方玄的脑袋里迅速闪过这些想法……<img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2623386.aspx" width = "1" height = "1" />