http://blog.csdn.net/jobchanceleo/category/347070.aspxzh-CNMon, 01 Sep 2008 08:49:00 GMT60leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/09/01/2858999.aspxMon, 01 Sep 2008 08:42:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/09/01/2858999.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2858999.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/09/01/2858999.aspx#Feedback19http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2858999.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2858999全面了解社会是很好的选择，但在此之前，请先好好了解一下我们自己……<img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2858999.aspx" width = "1" height = "1" />leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/29/2846279.aspxFri, 29 Aug 2008 08:46:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/29/2846279.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2846279.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/29/2846279.aspx#Feedback19http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2846279.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2846279软件外包这个行业还是很有前途的，但它不适合所有人。尤其是刚入行的程序员，做软件外包就像当雇用军，钱多、活累、没太多行业积累。我个人认为软件外包行业适合那些有些经验的开发者。有时候，程序员把软件外包工作做为自己跳到好公司的跳板，这也不失为一个好的选择。另外，99%的猎头都是乱打电话，你不用在意……<img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2846279.aspx" width = "1" height = "1" />leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/25/2825102.aspxMon, 25 Aug 2008 08:20:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/25/2825102.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2825102.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/25/2825102.aspx#Feedback8http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2825102.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2825102如果没有太多的社会实践经验，那么应届生在求职中只有素质取胜这一条路可走。别以为这里提到的素质太软，摸不着边际。其实这种职业素质是可以培养的。下面一起分享吧……<img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2825102.aspx" width = "1" height = "1" />leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/20/2799353.aspxWed, 20 Aug 2008 09:01:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/20/2799353.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2799353.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/20/2799353.aspx#Feedback19http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2799353.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2799353读了你的邮件，我感觉自己回到了11年前，看到了那个刚刚大专毕业不知所措的我自己，我们都曾经在前进的道路上迷失。很多年过去了，其实外部世界本质改变并不大，大学生毕业时也依然迷茫，每个人都在探索中寻找自己的出路和归宿……<img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2799353.aspx" width = "1" height = "1" />leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/07/2780072.aspxThu, 07 Aug 2008 08:49:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/07/2780072.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2780072.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/07/2780072.aspx#Feedback17http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2780072.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2780072很多人只凭少数几个上过电视吹牛牛的猎头就断言：猎头行业做起来很爽，每天跟“高级”候选人打交道，喝茶、吃饭、聊天每年就赚几十万。这是相当片面的，这些吹牛的猎头可能本身已经习惯了地狱生活……<img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2780072.aspx" width = "1" height = "1" />leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/06/2774316.aspxWed, 06 Aug 2008 08:55:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/06/2774316.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2774316.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/06/2774316.aspx#Feedback24http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2774316.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2774316我现毕业在一家国有IT公司上班，里面的项目资料浪费现象.....我们不说,我是想问问单位收了我的毕业证和学位证的原件。说是要收去核查真假。核查的话，有复印件就可以根据证书的编号来查了。你觉得这有问题吗？会不会被扣压呢？如果收了长时间不还，我们应该采取什么办法呢……<img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2774316.aspx" width = "1" height = "1" />leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/14/2646574.aspxMon, 14 Jul 2008 08:15:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/14/2646574.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2646574.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/14/2646574.aspx#Feedback6http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2646574.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2646574关于面试中的素质问题，像个双盲测试，候选人方面，如本章中提出的来聊天的李一凡，小动作特别多的李方卓其实本身并不知道什么是使自己被减分的理由；与此同时，公司从来不会公布什么样素质的人会被淘汰掉。公司方面会认为守时、面试时不要有过多小动作是对每个人的基本要求，但是，对应聘者来说，这样的要求和规则可从来没有公布在任何一个公司的招聘启示里。 提高自身职业素养是求职成功的有力保障。 <img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2646574.aspx" width = "1" height = "1" />leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/10/2632320.aspxThu, 10 Jul 2008 08:53:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/10/2632320.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2632320.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/10/2632320.aspx#Feedback16http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2632320.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2632320龙骨是家大型IT企业，而研发总监向阳阳更业内出了名的“疯子”，以三件事闻名于“江湖”：1. 喜欢在全体会上当面挖苦他认为不称职的下属——数次导致项目组集体出走2. 把开发例会开至凌晨4点、转天全体继续9点上班——被称为没人性3. 不考虑实际情况、随意变更研发进度——“瞎指挥先生”是向阳阳的外号<img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2632320.aspx" width = "1" height = "1" />leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/09/2627405.aspxWed, 09 Jul 2008 08:47:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/09/2627405.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2627405.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/09/2627405.aspx#Feedback5http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2627405.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2627405面试中抱怨者被一律干掉的原因是：公司不希望新员工加入团队之后，给团队带来负面的影响，特别是抱怨这种情绪。但是，在前一个公司如果真的受了委屈，任何人都会希望这种情况在新的公司不要出现。因此，如果那真的是你非常在乎的事情，请在面试时向招聘经理询问清楚……<img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2627405.aspx" width = "1" height = "1" />leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/07/2620146.aspxMon, 07 Jul 2008 08:46:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/07/2620146.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2620146.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/07/2620146.aspx#Feedback16http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2620146.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2620146年轻人愤世嫉俗在所难免，但却不适合将这样的情绪藏在简历中。自认为是个性的表现，在HR经理眼中却成了被干掉的理由。在这节故事中，我们也很想用这段场景来让故事主人公李水泽来学。否则，你抱怨的情绪将会蔓延到看简历的人……<img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2620146.aspx" width = "1" height = "1" />leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/03/2606964.aspxThu, 03 Jul 2008 08:30:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/03/2606964.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2606964.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/03/2606964.aspx#Feedback15http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2606964.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2606964综合来看，求职过程中最容易出现谎言的就是两个地方：简历和面试。在简历里说谎：孙秀秀、艾安雅是在简历里说谎，夸大自己的实力，夸大曾经担任的职位，导致了面试时被戳穿或不能自圆其说而被减分，加之其它问题回答时表现欠佳最终被干掉；在面试时说谎，如李子平般地“自作聪明”想给自己加分，后又当面被自己的谎言害死失去了几乎已到手的复试机会……<img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2606964.aspx" width = "1" height = "1" />leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/02/2603817.aspxWed, 02 Jul 2008 08:39:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/02/2603817.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2603817.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/02/2603817.aspx#Feedback16http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2603817.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2603817首先，黄宇没有选择说谎或者更拙劣的办法去掩盖自己的这个问题。虽然即将从事的工作黄宇非常喜欢，也有相对高的待遇，应该说机会很难得。但黄宇没有选择去办个假证，实在是明智之举。我们曾经见过一些候选人因为不能提供相应的资料而在面试中落马，也曾经见过提供了虚假资料被公司发现后开除的员工……<img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2603817.aspx" width = "1" height = "1" />leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/01/2600689.aspxTue, 01 Jul 2008 08:59:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/01/2600689.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2600689.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/07/01/2600689.aspx#Feedback19http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2600689.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2600689如果说孙秀秀粉饰自己的简历空白点显得“笨”，李子平自作聪明暴露缺点显得“愚昧”，那么这个艾安雅就应该是“浑不吝”的典型了。用大家都明白的话来说，就是肆无忌惮毫无节制的夸大自己的实力……<img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2600689.aspx" width = "1" height = "1" />leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/06/30/2596976.aspxMon, 30 Jun 2008 08:49:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/06/30/2596976.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2596976.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/06/30/2596976.aspx#Feedback13http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2596976.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2596976招聘方常常会问到这个故事里的问题，“您觉得自己有什么缺点吗？能否举出一个自己的失败案例？”这样的问题，除了是在考察应聘者对自己的认识能力之外，很大程度上在考察应聘者是否诚实……<img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2596976.aspx" width = "1" height = "1" />leohttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/06/27/2590532.aspxFri, 27 Jun 2008 07:10:00 GMThttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/06/27/2590532.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/2590532.aspxhttp://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/06/27/2590532.aspx#Feedback14http://blog.csdn.net/jobchanceleo/comments/commentRss/2590532.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2590532“什么？”很明显，这对李子平来说有点突然。“明白了。I…..I am Li-Ziping come form Tianjin University.嗯。下面怎么说来着。I am study in Tianjin University and study Computer technical. Last year I came to Beijin in UN company as an editor.嗯, 接着怎么说来着。……<img src ="http://blog.csdn.net/jobchanceleo/aggbug/2590532.aspx" width = "1" height = "1" />