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RSS订阅原创 关于“绩效考核”！！
公司实施绩效考核的目的，说的好听一些就是激励员工更好地工作，为公司做出更多的贡献，同时也为自己挣得更多的薪水以及更加光明的职业前景；说的露骨一点，其实就是资本家恰到好处地利用普罗大众那点“侥幸心理”来榨取更多的剩余价值。 什么情况下公司要实施绩效考核，我觉得至少有一种情况，那就是同一个工种的人数超过了一定数量的时候就要实施绩效考核。因为如果一件工作全公司只有一个人做，那结果
2009-05-14 23:19:00
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空空如也
空空如也
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