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我们的生活条件改善了吗?看看最重要的东西吧:空气,水,森林花草,是在变好还是变坏呢?
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kevin:系统架构师负责high level的设计,比如选择服务器,操作系统,哪种技术架构,B/S or C/S, Java or Net, web service or DCOM.

系统设计师负责low level的设计,比如类, 类的层次和交互,时序图,数据库设计等, 还有算法啊等等.
charles8135:请问,您所提到的系统架构师和系统设计师的区别是什么呢,通常的时候会直接说系统架构设计师。谢谢...

brusher:还行吧,可以先粗旷的了解下。支持
youngteamteen:恩,支持下!
shentuxuhui:不觉得有什么实际的指导意义。
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      原创 戚继光与李成梁--谈IT的价值收藏

      新一篇: 单核CPU,多线程与性能 | 旧一篇: 项目管理中的矛盾论

       
       
      戚继光是众所周知的一位民族英雄,几百年后仍然为人敬仰,然而在戚继光同时代里,还有一位大将军,当时他的光芒远远盖过戚继光,他就是李成梁大将军。李成梁镇守辽东近三十年,屡破强豪,力压各方北方游牧部落,立头功一万五千次,拓疆近千里。《明史》称“然边帅武功之盛,(明)两百年来所未有”。奇怪的是,时至今日,李成梁几乎被人遗忘,除了研究或者熟悉明史的人,没人知道他,这是为什么呢?
       
      戚继光靠制度带兵,戚继光先在东南沿海抗击倭寇,立下赫赫战功,他训练新军,针对南方地形和对倭寇作战的特点,创造了攻防兼宜的“鸳鸯阵”战术。倭寇剿灭后,被调到北方戍边,扼制来自蒙古的威胁。他研究开发各种兵器与军事战术,形成了当时东亚第一流的战术和装备,以至他的军队成为近代热兵器和古代冷兵器的混合体,绝对能和当时欧洲军队有得一拼。  
       
      戚继光对敌军采取一劳永逸的策略,力求进行毁灭性肃清,使敌军不敢再犯,以求长期巩固防线。北方平乱之后,竟十多年不见烽烟。对于一个帝国来讲,这是好事。但对于个人来讲,却绝对不是好事。因为长久没有战争,戚继光无战功可立,从而无法封侯晋爵;同时因为长久没有烽烟,戚继光的重要性也不复存在,慢慢被人忽视、遗忘,最后落寞而终。
       
      而李成梁则完全不同,他在其镇守辽西的时候。他对付女真族的策略是:一方面以夷制夷,拉一个打一个;一方面给敌人留下后路,以便自己随时有仗可打,有功可立。结果,关外烽火不断,他的战功一再累积,爵位竟升至最高,成了朝廷不可或缺的栋梁,没有人不敬他三分。
       
      多年来,李成梁打了无数的胜仗,多得或许连他自己都不记得了。但让人感到不明白的是,打了这么多胜仗,为什么总不能消除北境的忧患,这就是李成梁的狡诈的地方。李成梁犯下最大的罪过就是为明帝国培养了一个强大的对手:努尔哈赤,他扫除了所有强盛的部落,而惟独忽略了努尔哈赤。并且他非常有默契的为努尔哈赤崛起铺平道路,扫除障碍,努尔哈赤也照顾李成梁的面子,在他死后几个月才大举进攻明朝。所以说,李成梁是明帝国的罪人,是汉民族的罪人。
       
      且不说李成梁的功过,单从他的做事方法上谈开,他为了立功,为了保住自己的地位,不惜挥霍人力和财力,制造麻烦,制造矛盾。这种做法,很多政治家在用,很多不是政治家的,也在用,一个组织内,一个公司内,这种做法,并不鲜见。
       
      IT发展到现在,已经成为了一个成熟的产业,少了概念和泡沫,人们不再追捧IT技术,而是慢慢了解了IT的本质,于是,IT变得更重要了,也更低调了,更隐身了。就如电力和自来水一样,必须的,却容易被人忽略的。
       
      这个时候,用什么来评定IT工程师的价值呢?你能说IT系统没有问题,IT人员都很悠闲就低估他们的价值吗?这无疑是短视和荒谬的,IT一直运转良好,正好说明IT工程师的价值,难道你希望IT系统出问题?灭火英雄值得赞扬,而那些把火势消灭在萌芽状态的人,是不是更值得表彰呢?
       
      就如核武器弄出来是为了震慑,而不是真的丢几颗到地球上,一样的道理,高薪养着IT工程师,并不是让他们没日没夜的在解决问题,你要知道,公司里其他的部门人员并不希望IT人员一再的打饶他,他们更不希望自己一再的去求助IT人员,对他们来说,IT是透明的最好,平时工作离不开它,却不知道它的存在。
       
      优秀的IT工程师构造的系统将是追求“一劳永逸”的,有极好的“界面友好性,稳定性,可配置性,可(自主)管理性,可扩展性…”。而糟糕的IT工程师,更容易整日忙碌,到处灭火,搞笑的是,却更多的被人记住和“感谢”。
       
      优秀的IT人员其实有一条道路,可以让自己的价值彰显和最大化,随着系统的不断完善,IT人员可以成为一名“顾问”,由于IT人员对技术和业务的积累,他们有更权威的声音。公司决策者应该更好的利用这些资源,新业务的开展,新规则的实施,业务的重组和转型,一切的变化都离不开IT的支撑。
       
      聪明的老板,更知道“戚继光”们的价值!
       

      发表于 @ 2008年05月08日 22:17:57|评论(loading...)|编辑

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      评论

      #jamesqiu 发表于2008-05-09 11:33:59  IP: 61.48.220.*
      楼主是否也看“明朝那些事” :)
      不过书作者对李的评价都是正面的
      楼主谈到的李成梁,让我想到了屡破撑杆跳世界记录的布勃卡
      #jcxnsh 发表于2008-05-09 12:38:43  IP: 61.187.179.*
      作者说的没错,我们应该努力成为戚继光式的优秀IT人才。很欣赏作者的比喻。好!
      #hehuii 发表于2008-05-09 12:39:56  IP: 211.160.165.*
      不管历史,这篇文章说的很有道理
      #shaoliang0211448 发表于2008-05-09 13:57:53  IP: 58.210.108.*
      没听过李成梁
      #Aselan 发表于2008-05-09 14:33:04  IP: 58.48.46.*
      我想到的是以前看到的某位名医。父子三人,以父亲的医术最高,常常能在病还未加深的时候就能医好。而该名医是在别人已入膏肓之时施治。因而人人只知其医术高明,而不只其父。
      #karmax 发表于2008-05-09 15:00:51  IP: 61.48.132.*
      现时就是李成梁会活得很好,戚继光会活得很窝囊。
      #robin 发表于2008-05-09 16:23:11  IP: 221.221.146.*
      you get the point
      #silencsrv 发表于2008-05-10 02:11:50  IP: 58.34.223.*
      老板通常都是笨蛋。
      #xzc 发表于2008-05-10 10:26:13  IP: 117.9.190.*
      哈哈,老板都是明神宗!
      #xzc 发表于2008-05-10 10:31:43  IP: 117.9.190.*
      楼主也是明矾的说?
      #shibaoqiang 发表于2008-05-10 11:35:32  IP: 123.120.6.*
      你说的很有道理, 而且你的比喻太恰当了。
      #Steaman 发表于2008-05-10 20:11:37  IP: 123.115.219.*
      现实中大多数李成梁会活的很滋润~~~
      #JoeM 发表于2008-05-10 20:53:06  IP: 211.162.203.*
      楼主的识见非常人所能及!
      但是国内的所有行当都是要玩这手的,磕摇头丸的汉武帝不也玩这个的么!

      所谓成大功者,人未见其功,民族尚且如此,况你我乎!其亡可待乎?!

      哈哈,俺忽悠远了,纯属路过,好文必顶!
      另:聪明是苦哦...
      #hdpro 发表于2008-05-10 23:19:56  IP: 124.115.173.*
      说的有道理
      #pp 发表于2008-05-11 11:46:24  IP: 219.138.203.*
      还是当李成梁好
      #aawolf 发表于2008-05-11 22:27:28  IP: 222.66.40.*
      楼主对李成梁的认识太过片面了,李成梁是一个复杂的人物,他最大的阴暗面倒不是对女真部落的拉与打,而在于杀俘,甚至以杀平民来冒充战俘。
      但是反过来看,没有绝对的一劳永逸,边防没有,IT也没有。现代人来评论历史人物时,总以为自己无所不知,可是我们了解多少历史的真相呢?
      戚继光虽然保证了边关的几十年不闻兵戈,但是花费确实巨大的,明长城上标志性的碉楼都是他修的,如果没有张居正的大力支持,他能做到吗?
      相比之下,李成梁虽然屡次发动攻势,但是从经济学上,李成梁的花费未必比戚继光要多。
      如果我是老板,我也会喜欢李成梁这样的实用主义,我甚至都没有勇气去支持一个试图建立一劳永逸工事的戚继光工程师。

      让我们再看李成梁和戚继光身后的北部战事,李成梁之后,在袁崇焕的调教下,还有关宁铁骑尚能一战。而戚继光修好的紫荆关,却被满洲人如平地一般踏过。谁比谁更强呢?

      所以,我们要做袁崇焕,不要奢望什么一劳永逸,也不要谋求太多的私立,而是利用现有的资源,把能做的事情做好就是了。在同事出现重大纰漏后,不抱怨、不悲观、不迟疑,狂奔300里之后,出现在最该出现的位置上。
      这就是职责所在。
      #aawolf 发表于2008-05-11 22:31:37  IP: 222.66.40.*
      呵呵,看完自己写的之后,忽然觉得袁崇焕很像足球场上的后卫,大概因为自己是踢后卫的,所以从来不奢望前锋那般风光,做好自己该做的事情就好了。
      #OWL_P 发表于2008-05-12 09:26:42  IP: 202.111.154.*
      救火队员永远都会被牢记,而防范于未然的人则永远寂寞!
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