女职工经常碰到这样的情况，因为怀孕，被单位告知劳动合同终止，给2个月工资作为补偿。或者有些单位因为女职工怀孕了，就调整了该女职工的工资，比原工资降低非常多，最后许多女职工不得不离开单位。这样做可以不可以？阅读全文>
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发表于 @ 2005年04月13日 17:16:00|评论(loading...)|编辑
商业秘密与竟业禁止是部分高科技企业员工比较关注的问题，下面分别简单介绍这2个问题。阅读全文>
发表于 @ 2005年04月13日 16:51:00|评论(loading...)|编辑
用人单位与劳动者签订劳动合同后，是不可以随意解除劳动合同的。阅读全文>
发表于 @ 2005年04月12日 18:54:00|评论(loading...)|编辑