【毕业生】外包公司适合你么？

#如果有人听了本文的观点，但后果不太好，那本人也负不起责任。

#所以听或不听，请君自决。

虽然没法知道究竟多少人会进外包相关的公司，但估计比例不低。

因此花点时间说说外包。

很难笼统的讲外包好或不好，但如果你是技术狂热者，或性格极度内向，做外包就有点不适合。

简单来讲是，做外包时，技术上职业路径没那么长，为求发展，必须做管理，必须学着和人沟通。

外包出来的东西总体来看，技术含量偏低，但涉及的面可能很广。

形象的比喻是你不可能期望微软把OS内核外包出来，而各种MIS系统则可能牵涉各种语言平台(Java,C#,各种数据库)。

这类工作往往量大，但难度复杂度偏低。做1年的和做3年的有差别，但做3年的和做5年的差别就不大了。

所以为了使自己创造更多价值（等价于获得更多收入），在外包里必须往上流走。

上流包括项目管理，需求分析(了解领域知识)等。

这不是说技术不重要，你最开始没技术基础，你很可能没机会走到上流，或者即使走上来也做不好。

关键是到一定程度后，要把自身的技能摊开。

跑到上流后，沟通的量会增大，主要和人打交道。技术狂热者或者性格极度内向的做这个就有点玄了。

此外，一旦做了外包，赶紧把对应的外语学起来，争取外派，了解对方文化，都是很关键的步骤。

毕业生系列之一：青春饭陷阱及应对

毕业生系列之二： 找工作的原则

毕业生系列之三：外包公司适合你么

毕业生系列之四：公司间的食物链

毕业生系列之五： 资历与跳槽

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