企业文化

原创 2006年06月19日 19:27:00
所谓企业文化必须直指人心,一旦流于形式,将不值半文钱。

而企业文化建设的成败最终取决于领导层。
中国是一个家长制有悠久历史的国家,同时也不是一个十分彰显个性的国家,这两点的一个直接后果就是:影响人行为的最根本因素是上行下效,而非其他。

浅谈华为企业文化(任总不要生气)

    自己从华为出来两年,从来没有总结过华为公司,只觉得开开心心就好。今天复习了下平安的企业文化,对比了下二者,这才觉得华为为何让我苦闷。        其实华为和平安的企业文化差不多,学个管理学的...
  • fishriver
  • fishriver
  • 2010年01月26日 00:02
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从软件公司的企业文化浅谈什么是管理能力

企业文化和管理能力看起来不是同一层面的东西,实际上两者是息息相关的,不同公司的企业文化决定了你必须拥有不同层次的管理能力。    由于我只在软件公司和互联网公司工作过,所以本文基本上只面对IT型公司,...
  • shenyisyn
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  • 2014年02月21日 15:13
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儒家思想与企业文化

1.使命和愿景,回答的其实是为什么的问题,企业家为什么要办这个企业?这是企业的存 在对于社会有什么意义?儒家在其经典《大学》中提出三纲——明德、亲民、至善,培养光明正 大的品德,不断破旧开新,追求...
  • yang141
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  • 2014年08月15日 08:54
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企业文化之尊重

尊重是相互的,要想得到别人的尊重首先要尊重别人,我们在小学课本里就谈到这点,这是我们在社会中的立足之本,也是一个企业的发展之道,在一个企业中所有的文化都必须要以尊重为本,没有起码的尊重大谈执行力、领导...
  • vincetest
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  • 2010年06月23日 16:25
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从孙子兵法看企业价值观和企业文化

孙子曰:“兵者,国之大事也.死生之地,存亡之道“,这个就是国家这个大企业永恒不变的价值观。而孙子又曰:”兵无常势,水无常形“,你怎么用兵,形式多种多样,不应拘泥形式。也就是说只要你的核心价值观是对的,...
  • zhubaitian
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  • 2015年06月28日 13:38
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华为企业文化种种

按: 十万这个数量级的(?)还能指望不官僚,那得多厉害。 后发者都得需要特别努力的向产业链上面攀登同样需要付出极大的努力,成功之后方能获得好回报 //z 2012-11-16 18:16...
  • is2120
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  • 2012年11月16日 18:14
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企业文化与发展战略

雄安新区:千年大计; 1. 阿里巴巴 Last man standing:笑到最后的人;阿里巴巴是什么? Clear vision:愿景; Clear mission:使命; 让天下没有难做的...
  • lanchunhui
  • lanchunhui
  • 2017年04月19日 23:10
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谷歌的企业文化魅力如何凝聚人气

企业文化魅力通常来说是一个企业发展的风向标,是独一无二的,然而面对目前外界大文化的变化,新加入员工的新观念,如何进行新员工的企业培训,诸多因素使得很多企业文化魅力渐渐失去了原有的韵味。 为了让员...
  • wesay1
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  • 2015年04月29日 12:15
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人生顿悟之宽以待人,严以律己

台风已经过去了,天气也渐渐地晴朗了,但是不知道为什么自己的心情却越发觉得沉重起来。         总觉得生活中少了点什么,是没有了以往的激情,还是多了几分压力。看了近1个月的房子,两个人的所有积蓄...
  • eastmoon502136
  • eastmoon502136
  • 2015年07月12日 15:27
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企业文化是创业成功的基石

 作为集成电路行业的消息灵通人士,总有朋友问起老杳那些公司不错,老杳也总会把个人认为不错的公司推荐给投资商或合作伙伴,其实谈起不错的公司除了业绩之外,老杳能感受到许多优秀公司良好的文化氛围,不过要谈的...
  • laoyaoba
  • laoyaoba
  • 2010年06月06日 22:29
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