基本技能的重要性

昨天晚上又和同事一起去打羽毛球，这两次在开始打之前，总是会做一些准备活动，不仅仅包括热身，还简单地垫一会儿球，找到手感。然后挥拍几次，找到感觉。这样再开始打，就让肌肉有了记忆，打起来更好一些。

这些活动都是最基本的东西，而正是这些内容，在想要更好地完成打羽毛球这项活动的时候，显得非常重要，因为正是这些最基本的技能组合起来，才形成了更多复杂的动作，如果基本的动作都做不好，那么就很难打好球了。

推广开来，对于软件开发也是一样，编码就是最基本的技能，一个人在工作比较长时间之后，可能会有角色上的转变，有些人可能转为项目经理，有些人转为DBA，有些人转为架构师，但是都应该从最基本的程序员做起，而且即便工作的主要内容不再是编码，也应该找些机会编写一些代码，来培养自己的那种感觉，否则难免会做出一些不合适的决定。

然而，现实却并非如此，很多情况下，特别是对于项目经理之类的职位，很多人之所以“转管理”，就是为了少些代码，认为那是最低级的工作，做得再好也是没有出息，所以在职位转变了之后，只是一味地对别人的工作指手画脚，完全不知道自己已经陷入了一种怪圈。虽然在一定程度上是管理的职位，但是技术管理和纯粹的管理并不一样，那必须以非常坚实的技术为基础，然后才可能做出有效的管理，否则只是学习一些PMP之类的管理知识，就想做好这项工作，实在是有些困难。

而且，一旦离开了编码的世界，也就失去了对这种工作的感觉，在给其他人建议的时候，难免有时会有些偏颇，那对别人也是一种不负责的态度。

业界一种流行的说法是，做程序员是青春饭，年龄大了之后一定要转换角色，而做管理是比较常见的一种方式。然而，人各有所长，就是应该在最适合自己的岗位上工作，而不是“学而优则仕”，这种古老的观点对于很多人来说并不适合，反而会葬送很多本应该是天才的人，沦为了庸才，不能不说是一种损失。

所以说，不论什么时候，都不能够放弃对基本技能的学习和训练，那样才能够更好地做好自己的工作。

对于软件开发相关的学习，其实可以从体育训练中借鉴不少，那其中很多的训练方法都可以在软件开发的培训中尝试一下，其实应该已经有人这么做了，对于从剑道中吸取“守破离”的思想，在敏捷开发中所用，做法也是类似的。