身边的不少朋友都去创业了,也从网上看到一些创业故事,感触很深!
说到创业的原因有很多,个人觉得,钱是一方面,成就感是另一方面;总结和查询了一下,
1 .为了将来不再劳力
对于这次创业,亲朋好友之间大多都会提出一个问题:为什么不一边在原来的公司拿着
丰厚的薪水,一边业余时间接着私活,尤其还是原来公司工作相当轻松的情况下?恩 是的 短期
来看,两边兼顾,双份薪水,月薪数万,比起辞职创业来说又安逸又保险;但从长期来看,以这
种业余工作室的形式,干活的永远是自己,现在还干的动,将来呢?结婚生子以后还能成天回家
埋头苦干,完全放弃自己的业余生活吗?
2 .公司和老板永远不会真正喜欢你
一个人的公司价值取决于其对公司做的贡献,但依据身边的例子,无论你做了再多贡献
,老板在各种场合夸奖了你多少次,表达过多么多么喜欢你,但很少会按照你的贡献公平的给予
你报酬,一旦双方谈不拢,结局往往是他会毫不留情的让你辞职或被辞职,现在国内的用工环境
使老板们坚信,任何人都是可替换的,一个架构严谨的大型公司更是不会因为走了一个人或一批
人而业务大损。更何况还有无数更有活力更能加班要价更低廉的年轻人供他们筛选。当然,一批
一批的换掉要价高的老技术人员,采用新人,是否会使公司的技术水平一直停留在一个较低的水
平线上,就不是所有老板都会考虑的问题了,毕竟很多公司的定位就是做一些中低端服务,老板
没有能力或没有野心去发展壮大,只想做些低端项目,挣点小钱,自然也就不需要考虑什么公司
整体的技术储备了。
3.老板,上司,客户的一句话就能毁了你的生活
从小了说,你的旅游计划,探亲计划等等很随意就会被一次加班,一个客户电话搞得
乱七八糟;往大了说,你内心中可能会有自己的职业人生规划,房贷计划,信用卡还款计划,但
是任何一次的公司裁员,业务转变,上司变更,老板刁难,同事矛盾都有可能毁了这一切。也许
你昨天还憧憬着为公司长久效力,今天就因为老板刁难而不得不萌生离去之意。这一切对技术人
员来说可能只是挪个地方,但对很多找工作有难度的文职人员来说,可能是灾难。
4.保持激情
一般刚进公司的前几个月,往往是员工斗志最旺盛的阶段。一旦新鲜劲一过,斗志便
会迅速被无休止并且重复的劳动所磨灭的一干二净。只有偶尔新项目新技术挑战,才会稍微回点
血。。这仿佛是很难去避免的,很多人往往会选择跳槽来尝试跳出并再次跳入这个死循环。这个
时候,创业往往也是一个很好的选择,原因很简单,挣得都是你的,你会发现那些以往你已经超
级厌烦或者不屑于去做的东西,给你带来的收益是你之前很难想象的,有时候,钱,能带来源源
不断的力量。
5.证明自己的实力
6.相比过去,创业的成本少很多