代码帝:一个月10万行代码 (只为存着膜拜)

我所知道的一般程序员的代码效率在一个月 2K到5K之间吧!我所知道的,具体多少根据实现语言不同会有差异。这是统计出来的数据,当然不是不可能更高的代码效率,只是那样会导致 bug数量的成倍增加,当然还有就是在项目开发的高峰阶段可能会提高一些,偶尔8千、1万行的也很出现,但是不会连续出现。

最近有个报道有位80后的MM居然达到了一个月10万行,而且一干就是4个月 ,各位童鞋还能hold住吗?我等赶快顶礼膜拜这位代码帝MM吧!

  作为一名携笔从戎的优秀大学生,兰州军区某部科室主任李聪娜潜心钻研信息网络尖端领域,勇攀自主创新高峰,取得了优异成绩:12项全军重大科研项目的领军人,连续在全军性比武中摘金夺银,多次获军队科技进步奖……

  去年底,李聪娜被表彰为第十二届“全军学习成才标兵”的喜讯传来,领导和战友们都说:“她的成功成才都是自己逼出来的!”  2000年,李聪娜考入国防科技大学计算机专业,实现从军梦。毕业时,她放弃保研资格和到沿海科研单位工作的机会,主动申请到信息化人才缺乏的西北军营,从事网络安全工作。  网络,被称为是继陆、海、空、天、电磁之后,世界各军事强国激烈争夺的“第六空间”。2008年初,总部赋予李聪娜所在部队紧急研发一种网络终端服务系统的任务,部队长王国玉安排她编写一套底层驱动程序。  

原本打算借机“露一手”,可真要编写程序时,她才发现这远远不同于传统意义上的软件编程,不仅此前没有学过,有些东西连听都没听过。  

看着一行行读不懂、看不明的源代码,她急得直想哭!(人家不是可不是科班出身,厉害了吧!)  

背记相关函数、学习协议机制,研究国内外范例程序……李聪娜把自己宅在办公室,挑灯研读。一个月时间,30万行代码、100多类函数、60多种协议机制、20多个设计算法,一块块硬骨头被她“啃”了下来。  

2008年底,李聪娜代表兰州军区参加全军网络安全比武竞赛。 

那段日子,她几乎24小时“泡”在枯燥的训练中,构建战场环境,探寻攻坚路径,一个月下来,瘦了整整15斤。

  决赛时,作为64名选手中唯一的女性,李聪娜最终以一金一铜摘得桂冠。

  2009年初,某策略研究让科研团队陷入围城。“能不能另辟蹊径?”角落里,沉默多天的李聪娜咬着笔头认真地说。只见她走到黑板前,飞速地写了起来……

  “就让李聪娜主持这个项目!”部队长王国玉当场提议。

  连续奋战90多个昼夜,编写代码40多万行……4个月后,系统研发成功,比预期提前半年完成。(代码帝出世)

  总部成立专项课题组研发某信息网络项目,主动点将李聪娜

  当时,国内对tb这一领域的研究仅限于理论层面,国外成熟产品完全不公开源代码,唯一的参考资料是一本理论教科书

  “走别人的路,早晚会被人反制;自己制定游戏规则,才能掌握主动权。”李聪娜一语解开思想的缰绳。

  整整半个月,她带领小组成员重新搭建模拟试验环境,取得20多万组测试数据,证实了自创算法的可行性和科学性

  最终,这项攻克了10多项技术难关的创新成果获得军队科技进步二等奖。

  今年3月,李聪娜被表彰为全国“三八”红旗手。在兰州军区司令部举办的庆功会上,她说:“在新领域多攀登一座高峰,我们的空白就会少一点,未来战场取胜的概率就会大一点。”

  2010年5月,李聪娜被任命为科室主任。那一天,她彻夜难眠。

  由一名冲锋陷阵的战斗员转变为运筹帷幄的指挥员,李聪娜感到了前所未有的压力。作为成立不满三年的新科室,1个主任5个兵,还凑不够一个班,如何对全区部队的信息网络保驾护航?  在李聪娜的争取下,一批刚毕业的计算机专业高材生被充实到麾下。

  刚刚走出校门的大学生,满肚子的理论不知如何转化为实战。面对面辅导、键对键传授、手把手帮带……李聪娜的悉心帮带,很快让这批网络新兵变成了“个顶个”的业务尖兵。

  李聪娜还将科室的业务范畴划分为四个小组,放手让一批敢想敢干的年轻人担任课题组长,科室的科研实力开始加速成长仅2011年就完成大型科研项目5项,创新核心算法20余种,发表科研论文10多篇。

  也是在这一年,作为“关键先生”的李聪娜,胸前戴上了一枚金灿灿的二等功奖章。(樊永强、黄宝峰、张辉) (来源:新华社)

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### 回答1: 您可以通过说出赞美的话,或者向他表示您的敬意来向他膜拜。例如:“gzn真是太厉害了,我真的很佩服你。”或者“gzn,你真的很优秀,我想向你学习。”但是,膜拜他人可能会让您看起来很不自信,所以我建议您可以尝试学习他的优秀之处,并努力成为一个更优秀的人。 ### 回答2: 如果你觉得一个叫gzn的人很强,想要膜拜他,以下是一些建议: 1. 尊重他:向gzn表达你对他的尊敬和赞赏,对他的成就和才能表示钦佩。遇到他时,礼貌地与他交谈,并注意言行举止的得体和尊重。 2. 学习他的优点:了解gzn的优秀之处,并从中学习。看看他取得成功的原因,是否是他的刻苦努力、智慧决策或者他在某个领域的专业知识。尝试模仿他的行为和思考方式,研究并学习他的成功之道。 3. 向他请教:如果有机会,向gzn提出问题,寻求他的建议和指导。尊重地向他表达你的兴趣,并请教他在某个领域中的经验和见解。展示你对他的学习态度和对他智慧的崇拜。 4. 支持他的事业:如果gzn有自己的事业或项目,你可以尽力支持和关注他的努力和成果。参与他的项目,分享他的成就,为他的事业助力。这样,你不仅可以表达你的钦佩之情,还能够与他建立更紧密的联系。 5. 自我成长:尽管你想向gzn学习,但也要保持自己的独立思考和个性。不要完全模仿他,而是将他的优点和经验与你自己的才能和兴趣结合起来。追求自己的成长,并为自己设定目标,努力成为一个强大而有原创力的个体。 最重要的是,膜拜他不仅仅是以身体力行,更是通过行动向他证明你是一个值得尊敬和关注的人。承担起积极向上的行为和责任,以自己的努力和成就来回报他的关注和期待。 ### 回答3: 如果你觉得一个叫gzn的人很强,想要向他膜拜,你可以考虑以下几点: 1. 尊重与赞美:向gzn表示对他所取得成就的钦佩和赞美,这是最基本的表达方式之一。尊敬他的才华和技能,并且以谦逊和真诚的态度向他表达你的敬意。 2. 学习与模仿:观察gzn的行为和习惯,尝试学习他的成功之道。了解他取得成就的原因,从他的经验中汲取灵感,将其运用到自己的生活中。努力追求自己的目标,并向gzn学习如何提升自己的能力和技巧。 3. 合作与交流:如果你有机会与gzn进行交流或合作,抓住这个机会。分享自己的观点和想法,与他探讨各种话题,寻求他的建议和指导。与gzn建立良好的合作关系,有助于你从他的经验中获益。 4. 成为他人的榜样:通过向身边的人展示你对gzn的尊敬和模仿,成为他人的榜样。在自己的生活和工作中发挥积极的影响力,传递正能量,鼓励他人追求自己的目标和理想。这样的行为也能够向gzn表达你对他的敬意。 不管你选择了哪种方式,保持真诚和谦虚的态度非常重要。膜拜并不意味着盲目崇拜,而是对别人的才华和成就表示敬意,并从中获得启发与动力。记住要相信自己的潜力,努力发展自己的实力,成为更好的自己。

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