2007年11月
中国正在从“制造型”经济体制过渡到“创新性”经济体制，深刻理解知识产权，已经成为中国经济发展新阶段的关键问题。阅读全文>
发表于 @ 2007年11月26日 08:55:00|评论(loading...)|编辑
Struts自推出以来不断受到开发者的追捧，其最新版本Struts2.0 亦代表了下一代Java Web开发的新趋势。从目前公布的Struts2.0的框架来看，具有一系列丰富的特性，对大型开发社区很有帮助，最关键的是从1.0迁移到2.0也不是很困难。 阅读全文>
发表于 @ 2007年11月03日 17:46:00|评论(loading...)|编辑
2007中国国际通信展之最有意义资料、融合、国外通信、TD和最漂亮美女。阅读全文>
发表于 @ 2007年11月03日 17:15:00|评论(loading...)|编辑
IBM的研究还指出，随着技术逐渐成为企业竞争优势的决定因素和来源，不论是 CIO还是业务部门主管，都希望能进一步提升 IT 与企业之间的一致性，并利用IT支持和驱动企业在全球整合经济时代的发展战略。
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发表于 @ 2007年11月03日 16:36:00|评论(loading...)|编辑
试客正在成为新的流行一族，所谓试客是指痴迷于购物前先从互联网上免费索取相关商家的试用赠品，经过仔细试用并与其他爱好者们互相交流后才予以购买的网民圈子。这些网民遵循着“先试后买”的朴素理念，狂热地寻找各类目标商品并加以品头论足。阅读全文>
发表于 @ 2007年11月03日 16:20:00|评论(loading...)|编辑
MBTI在企业管理中的运用，MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。MBTI由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论研究而成。经过了长达50多年的发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。主要应用于人才选拔、职业发展、职业咨询、团队沟通、团队建设等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。
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发表于 @ 2007年11月03日 15:30:00|评论(loading...)|编辑