新时代的勤工文化——勤工与现今社会,大环境与小气候

原创 2005年04月23日 19:03:00

说起“勤工”二字,大家也许会马上联系到“助学”。诚然,课余打工以支持学业在现今社会越来越常见的了。但我们是否还可以从另外一个角度来审视勤工?在科学技术进步万象更新,一日千里的今天,应该关注、剖析“勤工”所具有的更积极的意义。

 

一、             勤工的时代背景

 

新技术的发展使得个人或小团体的创业变得越来越容易。曾及何时,创业者们肩挑背扛,用血汗创立巍巍基业,好比革命红军的草创时期,一穷二白,白手起家。而如今,“秀才不出门,早知天下事”,一个小灵感,也许就能创造无穷财富。

虽然前辈门创业的宏伟令后人景仰,其难度之高也使得后人视他们为英雄,所以个人英雄时代的故事广为流传。而到了如今的电子时代,一切都变了样,个人机会太多,信息设备的使用无处不在,沟通从此变得相当容易,人的能力得以大扩展,人的想法的表现形式可以是多种多样。想把创意化为实践?人人都可以!

从前创业更在于用手,现在,更强调用心,用心方有事业。

这是一个公平的时代,社会因为公平而使每个公民都便于寻找机会展现自我,想要自主创业?方式可以是多种多样。当然,竞争也日益激烈,对个来说,所要求的不仅是知识的专业化,若想要深远发展,还要有能力的多元化,什么个人形象设计,谈判技巧啦,团队沟通方式啊,一些新的名词不断涌现并流行。唯有不断虚心学习,以虚怀若谷的精神投入学习,才能跟上这令人疑惑却又令人兴奋的时代。

这又是一个浮躁的年代,在这个娱乐形式高度发达的社会,你还能想象点起蜡烛、挑灯夜读而不倦的治学精神吗?还有初识电脑及为之倾心不眠不休探究其原理的心思吗?手机、QQE-Mail,与外界的联系不断,一天到晚疲于应付,你认为你还自由吗?在追求物质享受的今天,往往因为许多基本因素的不合理而导致很多事情的不和谐。只有以坦然的心面对,才会找到解决问题的办法。

真是一个丰富与充满魅力的世界,值得我们大家怀着美好的心情,从中慢慢体会,孜孜以求……

 

 

二、             个人成长中的务实与创新

 

万丈高楼平地起,勿在浮沙筑高台。与其等待机会,不如主动接近机会,知识的积累是个长期的过程,而能力的积累或许在于不断地实践。

我想但凡有些抱负的人都没法忍受整日无所事事、吃喝玩乐或沉湎于网络游戏的日子,那太无聊了。浪费时间也即浪费生命,大部分时候,大家并非贪玩,只因为懒而缺乏主动性。

 

在一个花花世界中,很容易被一些假象,或者被一些肤浅所迷惑。没有深度的精彩只是浮光掠影,不能给人以真致的快乐与感动。只有进行一些深层次的挖掘,才会创造出崭新的具有时代气息的“精彩”。

我们所追求的,是理想与现实的交融,个人与社会的统一。

大学生勤工,其意义实际在于大学生如何自我定位,为将来在社会上施展才华作好准备,涉及一系列很有意思的问题:

A,              既然知道现在所学知识70%将来会用不着,那何不从现在起,主动寻找个人的所长,针对性学习?

B,               既然明白人际沟通、协调能力的重要性不亚于学术知识的积累,何不从现在起开始好好锻炼?

C,              既然晓得学习的目的在于应用,何不从现在起边学边练?

 

有压力才会有进步,所以应该不断寻找成长的机会。

 

 

三、             勤工大家庭

 

       勤工中心是个整体,每个人都是其中重要的螺丝钉,只有有机的组织起来,才能使整个机器高效运转。既然每个人都没有绝对的职能划分,所以大家的配合理应是非常密切的。每个部门的工作都应该考虑对中心整体的贡献。

       任何部门工作的有效完成都对其他部门有着积极的帮助,本来就是环环相扣的。思考本部门中有哪些可以改进的地方,好的标准不仅在部门内部,也在中心整体。

       政策从来都不是为了限制大家才能的发挥,而是为了使业务运行地更加简便。

      

       勤工中心经过几年的长足发展,形成了一定的规模,也算是到了一个分水岭,寻求业务的更多发展还是开始追求质量?是等着需求的变化而调整而是主动去发展机会,积累实力?

      

       举我们网络部来说,网络平台的建设,目前已可以做到岗位信息的查询、在线报名、项目执行情况的调查,人才库也得以不断充实,与企业的联系也日益密切。网站内容上的新闻中心、岗位信息、企业在线、学子论坛、旺铺角等交易中心、个人空间、中心简介,这中间的信息分类其实需要大家一起提建议,预先规划好才能避免网页制作根据需求的变化产生太大的变动,影响整体布局。而勤工中心为学生提供的指导信息可以是一些焦点知识,这样才与广大学生间的联系更加紧密,像网页的制作技巧、广告设计的奥秘、FLASH创意的实现、编程设计与实践,相信是大家喜闻乐见的内容。关键在于如何才能使网站更加吸引人,且提供实质内容。人气的旺盛,自然会带来更多的机会。

相信宣传的到位会使网站访问频率大大增加,网站建设的完善、人性化服务的周到会使项目更加高效完成,当然业务高手的精心努力而使得大家的工作不至成为无米之炊,而是自然而然的过程。

      

我们多年的学业,知识的积累,自然也需要一个展现自我的舞台。

新世纪的勤工文化,就是不断地自我充电,面向社会,面向未来。

参加勤工活动就是进行社会实践。学以致用嘛,好比科学成果有产业化的问题。

 

普及勤工文化的意义,其实也就是宣传一种积极进取、务实创新的精神。

激发无限的创造力,使大家相信,未来在我们手中。

 P.S.

申请书

 

勤工文化

 

新世纪的勤工文化,就是不断地自我充电,面向社会,面向未来。

参加勤工活动就是进行社会实践。学以致用嘛,好比科学成果有产业化的问题,

我们多年的学业,知识的积累,自然也需要一个展现自我的舞台。

 

对于勤工中心,我的理解是:

       向内提供简单、初级的勤工岗位

       开放对外窗口,建立企业与在校学生联系,使工大学子的创造力、创业潜力得以激活

网站建议方面:

       保持网站内容的丰富、界面的清新、管理的方便之间的平衡,在架构明晰的基础上,争取

做到更新的及时与风格的统一。

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数据库大作业勤工部管理系统

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