Caree accumulation
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我的生活是一条船,永远都走在会波动的海面上
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IQ测试题
智商,就是IQ(Intelligence Quotient的简称),通俗地可以理解为智力 是指数字、空间、逻辑、词汇、创造、记忆等能力,它是德国心理学家施特恩在1912年提出的。智商表示人的聪明程度:智商越高,则表示越聪明。--------想检验自己的智商是多少吗?这并不困难,以下就是一例IQ 测试题,请在30分钟内完成(30题),之后你就会知道自己的IQ值是多少了?1、选出不同类的一项:A、转载 2008-02-01 17:37:00 · 138808 阅读 · 2 评论 -
面试精华:出现频率最高的英文问答-1
想找一份满意的工作吗?面试中面对外国老板连珠炮似的提问,有没有觉得心慌意乱、无所适从?求职过程中面试尤为重要,回答问题,如果能简明扼要,真诚中肯,合乎老外口味,那么录取机会必定大大增加。当然,有的问题,也要轻描淡写,以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答,希望能在您求职路上助您一臂之力。 Q:Canyousellyourselfintwominutes?Gofor转载 2008-02-22 09:09:00 · 1024 阅读 · 0 评论 -
JAVA程序员面试32问,你能回答多少题?
第一,谈谈final, finally, finalize的区别。 final?修饰符(关键字)如果一个类被声明为final,意味着它不能再派生出新的子类,不能作为父类被继承。因此一个类不能既被声明为 abstract的,又被声明为final的。将变量或方法声明为final,可以保证它们在使用中不被改变。被声明为final的变量必须在声明时给定初值,而在以后的引用中只能读取,不可修改。被声明为fi转载 2008-02-22 13:08:00 · 931 阅读 · 0 评论 -
如何在面试中突出你的闪光点?
为何面试总是以失败告终?让我们看几个实际案例. 面试案例一 Josn和大多数理工科专业本科毕业的人一样,走的是一条从“技术”向“技术+管理”转型的路。 计算机专业本科毕业后,Josn到一家IT企业做技术员,负责产品研发和生产管理、人员培训,5年的时间从基层的技术员做到了技术部主管,熟悉了IT行业的生产运作和车间管理。利用这个资本,William以25%的加薪成功跳槽到一家著名转载 2008-02-07 18:53:00 · 2096 阅读 · 0 评论 -
计算机专业词汇
不全和错误的地方还望高手补充:Access Control List(ACL) 访问控制列表access token 访问令牌account lockout 帐号封锁account policies 记帐策略accounts 帐号adapter 适配器adaptive speed leveling 自适应速率等级调整Address Resolution Protocol(ARP) 地址解析协议Ad转载 2008-02-07 19:25:00 · 1037 阅读 · 0 评论 -
高校面试官有感而发:应届大学生我想对你说
近日,我参加了西安市某大学举办的毕业生供需招聘会,为我院招聘教师。大部分前来应聘的大学生都表现出综合素质较好,能力较强,学习成绩较好等令人满意的特点,但也有部分毕业生的表现不尽如人意,希望引起在校大学生们的注意。 多进教室,少去网吧 在招聘会的前一天下午3点左右,为了对西安市各大学有更多的了解,我和另一名老师来到某大学校门右侧的一家网吧上网查资料。走进网吧一看,里面生意兴隆,一派“繁转载 2008-02-07 19:03:00 · 1254 阅读 · 0 评论 -
什么是面试的关键?资深HR告诉你!
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面试时常犯的12种错误
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为高级错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验,列举出常见的十二种 “高级”错误,与读者切磋。 一、不善于打破沉默 面试开始时,应试者不善“破冰”(英文直译,即打破沉默),而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾转载 2008-02-07 18:49:00 · 1495 阅读 · 0 评论 -
一个研究生遭遇的求职面试
我是成都理工大学核技术及应用专业的一名研究生,在求职中遭遇尴尬,想一吐为快。 面试我的是一家环境辐射监测站,该单位在各大高校网站上,公开招聘两个核专业技术人才。应聘单位通知了很多外地学校的研究生、本科生前来面试,可到面试时知道,实际上只招1个人。既然如此,为何不在招聘信息中明示,白白浪费应聘者的时间精力? 应聘者中,光核专业的学生就有7个。每个人都在简历中写清楚了自己的专业,不转载 2008-02-07 18:48:00 · 1470 阅读 · 0 评论 -
面试官最爱提的15个问题
“招聘会上往往一个细微的动作就会决定乾坤。”就业指导服务中心专家提醒毕业生参加双选会的几条注意事项,提防面试中的非语言陷阱。 握手:这是你与面试官的初次见面。如果他(她)向你伸出手,却握到一只软弱无力、湿乎乎的手,那么这不是一个好的开端。你握起手来应该坚实有力,但不要太使劲,你的手应当是干暖的。 你的姿势:没精打采的姿势看上去会显得疲惫不堪,你应该做到站如松、坐如钟。 眼睛交流:用转载 2008-02-28 14:07:00 · 934 阅读 · 1 评论