【数学建模】熵值法与多指标评价系统


获取更多关于算法、人工智能、复杂性科学的内容,欢迎关注我的公众号《复杂与美》


##一.熵的基本概念

熵最初是热力学中的一个概念,后来延伸到信息领域。熵是对系统无序度的度量,系统越无序,熵越大。熵的统计学定义是:

某个宏观状态的微观状态数,取对数 l n W lnW lnW

举个例子,抛10次硬币,正面朝上的次数是3是宏观状态,对应的微观状态数,也就是使得正面朝上的排列组合数为3。可以看出熵越大,该熵对应的状态出现的概率也越大,弄清楚定义之后也就不难理解为什么熵越大系统会越稳定了。

##二.熵值法在多指标评价系统中的应用
对于多指标系统评价的赋权问题除了采用层次分析法(AHP)等主观分析方法外,还可以通过熵值法来确定权重。
**熵值法的核心思想是用信息的无序度来衡量信息的效用值。**信息的无序度越低(越不稳定),该信息的效用值就越大。换句话说,越稳定的信息越无用。
在多指标系统中应用熵值法是基于以下假定:

那些很稳定基本不怎么变化的指标对最终评价造成的影响也很小。信息的离散程度越大越重要。

国内外关于熵值法的资料不是很多,我认为主要原因还是这个假定不是很有说服力,因为实际中存在大量比较稳定但也同样重要的信息,这种信息即使是很小一点的变动也会引起结果的很大变化,在非线性动力系统中有大量这样的例子。
我认为,信息的离散程度只是信息的某一方面的反映,信息的重要性也是信息某方面的反映,单单从信息的离散程度或是重要性都无法还原信息本身,而通过信息的某个侧面去推测信息的另一个侧面这种方法确实不太靠谱。
综上,这种方法虽然是一种客观的评分方法,但由于理论上的硬伤,还是不能在多指标评价系统中出于优势地位。
不过由于评价这种东西本来就很主观,也没有客观的标准去评价某个方法的有效性,所以对多指标评价的方法也很难分出孰优孰劣。如果是有专业知识作为指导还是最好选择主观赋权的方法。

##三.熵值法算法步骤

  1. 选取n个样本,m个指标,则

    x i j x_{ij} xij

    为第i个样本的第j个指标的数值(i=1, 2…, n; j=1,2,…, m);

  2. 指标的归一化处理:异质指标同质化

    由于各项指标的计量单位并不统一,因此在用它们计算综合指标前,先要对它们进行标准化处理,即把指标的绝对值转化为相对值,并令

    x i j = ∣ x i j ∣ x_{ij}=|x_{ij}| xij=xij

    从而解决各项不同质指标值的同质化问题。而且,由于正向指标和负向指标数值代表的含义不同(正向指标数值越高越好,负向指标数值越低越好),因此,对于高低指标我们用不同的算法进行数据标准化处理。其具体方法如下:

    对于正向指标:

    z i j = x i j − m i n ( x j ) m a x ( x j ) − m i n ( x j ) {z}_{ij}=\frac{x_{ij}-min (x_j) }{max(x_j)-min(x_j)} zij=max(xj)min(xj)xijmin(xj)

    对于负向指标:

    z i j = m a x ( x j ) − x i j m a x ( x j ) − m i n ( x j ) {z}_{ij}=\frac{max (x_j) -x_{ij}}{max(x_j)-min(x_j)} zij=max(xj)min(xj)max(xj)xij

    z i j z_{ij} zij为第i个样本的第j个指标的数值(i=1, 2…, n; j=1, 2,…, m)。

  3. 计算第j项指标下第i个城市占该指标的比重:

    p i j = z i j ∑ i = 1 n z i j , i = 1 , . . . , n , j = 1 , . . . , m p_{ij}=\frac{z_{ij}}{\sum_{i=1}^nz_{ij}},i=1,...,n,j=1,...,m pij=i=1nzijzij,i=1,...,n,j=1,...,m

  4. 计算第j项指标的熵值:

    e j = − k ∑ i = 1 n p i j l n ( p i j ) e_j=-k\sum_{i=1}^np_{ij}ln(p_{ij}) ej=ki=1npijln(pij)

    其中 k = 1 / l n ( n ) > 0 k=1/ln(n)>0 k=1/ln(n)>0

    满足 e j ≥ 0 e_j\ge0 ej0

  5. 计算信息效用值:

    d j = 1 − e j d_j=1-e_j dj=1ej

  6. 计算各项指标的权值:

    w j = d j ∑ j = 1 m d j w_j=\frac{d_j}{\sum_{j=1}^{m}d_j} wj=j=1mdjdj

  7. 多层评价系统的评价

    根据熵的可加性,可以利用下层结构的指标信息效用值按比例确定对应于上层结构的权重 W j W_j Wj的数值。对下层结构的每类指标的效用值求和,得到上层指标的效用值和,记作 D k ( k = 1 , 2 , . . . , K ) D_k(k=1,2,...,K) Dk(k=1,2,...,K)。进而得到全部指标效用值的总和

    D = ∑ k = 1 K D k D=\sum_{k=1}^KD_k D=k=1KDk

    则相应主题的权重为:

    W k = D k D W_k=\frac{D_k}{D} Wk=DDk

  • 20
    点赞
  • 84
    收藏
    觉得还不错? 一键收藏
  • 5
    评论
模糊数学综合评价熵值法是两种常用的绩效评价方法,它们可以用来评估各种组织和机构的运营绩效,包括快递站。下面是对这两种方法的简单介绍和如何将其应用于快递站的绩效评价。 1. 模糊数学综合评价 模糊数学综合评价是一种通过建立模糊数学模型来评价事物的综合质量的方法。这种方法可以应用于复杂的、多指标的绩效评价问题中。模糊数学综合评价的基本步骤包括: - 确定评价指标体系 - 建立模糊数学模型 - 进行模糊综合评价 - 得出评价结果 在对快递站的绩效进行评价时,可以将快递站的各项指标,如客户满意度、派送时效、投诉处理效率等,作为评价指标,并根据实际情况确定每个指标的权重。然后,可以使用模糊数学方法建立综合评价模型,并进行模糊综合评价,最终得出绩效评价结果。 2. 熵值法 熵值法是一种通过计算各指标的信息熵来确定其权重的方法。信息熵是指一个系统的不确定性或混乱程度,熵值法的基本思想是,对于一个组织或机构的各个指标,如果某个指标的信息熵越大,说明这个指标对整个系统的影响越大,权重也就越高。熵值法的基本步骤包括: - 确定评价指标体系 - 计算各指标的信息熵 - 计算各指标的权重 - 得出评价结果 在对快递站的绩效进行评价时,可以将快递站的各项指标作为评价指标,并根据实际情况计算每个指标的信息熵。然后,可以根据各指标的信息熵计算出各指标的权重,并得出绩效评价结果。 综合来说,模糊数学综合评价熵值法都是常用的绩效评价方法,它们可以帮助对快递站的绩效进行评价,并为提高快递站的绩效提供指导。同时,它们也可以用于其他组织或机构的绩效评价

“相关推荐”对你有帮助么?

  • 非常没帮助
  • 没帮助
  • 一般
  • 有帮助
  • 非常有帮助
提交
评论 5
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值