2015各大公司面经(搜狐+搜狗+人人等互联网公司)+招聘技巧

原创 2014年10月02日 14:25:27

首先说一件很悲剧的事情,因为会学校晚了,所以BAT(百度阿里腾讯)的面试全错过了,所以下面没有这三家公司。


首先说说笔试+面试的一些技巧。

第一,简历,不要太累赘,一页就好,特别是你要霸面的话,别人不会仔细看你的项目。把最牛逼的东西写进去就行,如果项目不多就多用些布局的东西填满空位。谨记,千万不要写什么驾照啊,普通话二级啊,计算机二级(计算机由什么组成?鼠标,键盘还有。。。。)。写这些东西只会让人看不起你!兴趣爱好跟假期实践也不要太长,我就只写了一行。其他地方就用成绩+项目+获奖(计算机相关,最好跟项目相关)+实习填满。如果不太会写简历可以去看看乔布简历的官网。我的简历修改了十几次,目前简历被刷率为0。


第二,笔试,绝大多数公司只改选择题(不是所有的)。所以一定要保证选择题正确性,大题哪怕不会也要写个思路。笔试这方面我的通过率实在不高。。。这里就不仔细写了。


第三,面试。面试是我的强项,目前还没有被一二面刷过的经历,一般都是hr面完之后排名的时候可能被刷掉一些。

面试最重要的一个是手写代码,我个人学习能力比较快,从第一次面试手写代码到目前十分熟练。。。咳咳。。大家要多练练,如果基础不太好的同学要多写,面试不会考太深的(除非你的简历上有acm经历或者简历十分出彩),基本就是一些数据结构+算法,所以简易去leedcode上面找水题,然后用纸和笔写下来。千万不要以为手写代码跟敲代码是一样的,很多布局和思维都有较大区别,举个例子,如果你突然发现自己忘了几个条件要往回加回去的时候你会发现手写代码就是mess。

因为这次主要是讲面经,所以面试的技巧我会下次再详细讲,需要的同学可以关注我。


开始:

首先第一家搜狐,搜狐我是内部推荐的,请各位同学一定要珍惜和争取内推的机会,优势不是一点点,第一,不用筛选简历,第二,不用笔试,第三,面试官会给面子给你内推的人。相当于已经进去一半了!当时我在北京,是直接去搜狐大厦面试的。一面之前面试一伙人互相聊天,都是牛人啊,感觉实在是没有什么优势。

然后开始面试,首先是项目介绍,我这方面挺优秀了,聊了大概半小时,然后是一些安卓基础的交流(四大基本构建,生命周期,多线程),那时对安卓基础实在是渣得一塌糊涂,只能是扯话题到自己知道得地方,幸好我真的插手了不少安卓项目,知道很多比较细节的地方(例如4.2以后的更新或者强制关闭进程的方法),终于挽回一局,没有考算法。面试官也说我基础太差了。。。但是可能是比较喜欢我,所以让我二面了。

二面是他们部门的老大,上来直接就跟我谈我实习的经历。我公司是做安卓sdk的,上来就问我一些关于推送sdk的内部逻辑。因为当初实习是要对项目串讲(presentation)的,所以这方面的逻辑难不倒我,老总也很满意,我还特意装出一副不能透露公司机密的样子(其实是我有些逻辑忘了),估计这点职业道德也给我加分了。然后问了安卓新出的虚拟机,人品好的不行,之前面试的时候刚好看到过,说了个大概,最后估计走走过场问了我泛类的定义,我愣了一下,原来是模版的意思。。。然后就面试完了。

前天收到的offer,但是坑爹啊,这都过去一个月了,我都签了别的公司了!我还以为自己没有过呢,这效率真汗颜。。。



创新工厂涂鸦:也是内推的,我同学在涂鸦实习,面的都是基础和算法还有智力题(比后面的工厂面的时候简单多了)。一面面了一道算法题,好像是走n层楼梯,可以走一到两步,有几种走法。因为这里可以走一步,所以肯定会走到的,回溯或者递归都可以,但是如果是两到三步就难多了。然后问了一道智力题,说了些项目经历就没了(强调,项目真的很重要,可以大大减少你被考算法的时间)。

二面好像是他们头,都不让我说项目,直接就来一道算法,比之前那道难,素数的题目。这里说个技巧,先用最笨的方法做出来,再一步步优化,别忘了对input的判断。然后再问了道智力题,特别难,后面360也问过,到那个时候我还没解决,但是基本思路比现在清晰多了。回答得不是很好。

下午就说通过二面了,一个星期的口头offer,半个月的正式offer,效率真不错,比搜狐好多了。。。



某cc视频创业公司:这是我目前面到最憋屈的公司(后面还有个更憋屈的,凤凰网。。。),真的不建议应届生去一些创业公司,哪怕是待遇好也不建议。因为应届生的优势是年轻和有精力,缺点是没有工作经验。大公司愿意给你培训,他们不觉得这有什么,他们认为为你培训可以增加你的忠诚度和公司的口碑。但是创业公司就不行,他们太看重成本,他们觉得你必须一进去就能干活,否则他们给你发工资就是亏本,他们亏不起。(个人观点,不喜勿喷)

首先进去先做了一卷笔试,基础和智力相关的我都做得特别完美,但是跟技能相关的例如安卓进程和动画,我这些都写不出来。然后整个面试过程都像是被审讯,她根本就不相信我简历上的每一句话。

首先我说我是XX大学(985),她就说了你们大学不是不让实习的么,我们这里你们的师兄说不可以的。我直接就说,是么,我跟他聊聊把。然后她就萎了,说他今天没来上班。然后我的项目,她都不是问实现和优化,都是在质疑这些是不是你的项目。而且那套笔试题,根本就没看我写得很完善得地方,直接就盯着我不会得基础来点评,好吧,最后给了篇英语文章我翻译,也完全没有考算法题(感情你们公司得员工对算法没有要求?)结果也知道,肯定跪了。



360,笔试跪了,我是霸面的(正如我说的笔试很弱。。。),首先是说项目经历,侃侃侃侃,然后是一道内存管理的手写代码的题目。。。第一次手写代码,第一次做内存管理相关的题目。。。不过考官人很好,不断引导,最后终于写了个乱七八糟的东西,连我自己都读不懂。。。然后他说过了,好吧,谢谢

二面是跟安卓相关的,貌似大公司对人才都不太抠细节,他可能也知道本科生对安卓肯定不会太熟的,所以就直接来算法和思路题目了。一道双链表的题目,第二次手写代码,还是一团糟,不过明显好多了,至少双链表我还会,做了三次优化,他终于满意了。

hr面,本以为终于不用考试了(前两次手写代码的阴影太大了),结果hr一张口就是,有两个杯子,一个3升,一个5升,请用两种方法倒出4升水?我**你大爷。然后好不容易做出来了,他又问,这两种方法有什么不同呢。。。后来又问了几道智力题,回答还行。然后回去等消息,但是现在已经两个星期了,估计跪了。(一个月后收到offer了)



去哪儿,错过了笔试,不让霸面,但是收了简历,估计被直接扔垃圾桶了。。。



tcl,hr人很好,但是面试比较水。一面居然是素质面试,一桌子人给公司提方案,最后一个人汇总。强项啊,最后我汇总了,顺利通过。二面是一个很亲切的大叔,没有算法和智力题,基本我讲完项目他就很满意的说我通过了,项目也没有跟我探讨一下(太信任我了吧。。。跟某创业公司强烈反差)。hr面主要是看性格,感觉国企还是不要表现得太优秀,所以很多事情都装傻了。顺利通过,offer到手得当天还调戏了人家hr,哈哈。不过说真的,tcl的hr和面试官人都特别好,面试官给我指引了前路和一些tcl的培训,hr也很卖力推销公司,可惜待遇有点低(地点深圳,其实真不算太低),我最后忍心拒绝了,适合没有野心和想平稳过日子的人,而且企不容易被炒,推荐一下~



华为,华为的笔试是到机房刷题,不是传统笔试,所以理所应当的过了。华为那天是带病去的,而且还坐过站了,哭~不过真没想到这么多人去华为,等了好几个钟头,细节不说了,直接面试。一面是技术面,比较水,也是说完了项目,说了项目的亮点之后问了一道很简单的数据结构题就过了。小技巧:别哪壶不开提那壶,不会的地方直接说不会,然后扯到自己会的地方,而且某些技术细节,例如md5+salt,ART安卓虚拟机,滑动窗口协议这些不是专业人士不太懂的事情你随口说出来,如果面试官刚好学到这个或者以前学过的话会加分,而且加超级多!!!

二面是综合面试,就是问你人生理想的,问你人生最委屈的事情。这次突然心血来潮不想装傻了,洋洋洒洒地说了自己的目标和意向,但是必须注意,自己的目标必须跟公司挂钩,例如在公司当上负责人或者主管,一定要具体,提一下自己人生很光辉的事情。而且还有一点必须注意,刚才说了,把公司的发展纳入自己的目标里面,但是不要做庸人,正如王健林说的,真正的人才一定要珍惜,用棒子都打不走的是庸人。所以不要做出一副非华为不选的感情,让面试官看见,我也是有尊严的!

很顺利通过,最后面试官说,你的计划让我有点惭愧啊。。。其实我真的是侃大山的。。。别当真



凤凰网,太憋屈了,这是我面过所有公司里面最憋屈的。网申通过之后给我发了笔试通知,那时其实我已经拿了好几个不错的offer了,但是想到你既然给我通知了不去不太好就去了。然后到了之后最搞笑的一幕发生了,抢笔试名额。。。必须抢到标签的人才能笔试。。。麻痹!自然是没抢过别人的,但是难道白来一趟么?我试试霸笔吧,很多公司都允许霸笔的,结果一进去就被轰出来了。。。正准备回去,结果一个同学问我是不是去笔试,他刚好不去了,就把标签给我了。我想着也好,就重新进去了。结果,结果,那个工作人员居然认出我来,你不是刚才那个没有标签的么?你进来干嘛。我说我现在有了。他说不行,你标签哪里来的。然后被审讯了一顿,又被轰出去了。。。太憋屈了。。。



秒针,秒针的hr给我打电话了,说我简历很优秀,推荐我去笔试。但是我的笔试水平。。。而且秒针的笔试巨难,没有悬疑跪了。


新浪,新浪笔试的时候喵了隔壁一位大哥的两道选择题,通过了,但是总感觉不是自己考的。。。新浪就只有一面,首先是项目经历,侃侃,然后问了很多安卓的知识,那时已经补了很多安卓的知识了,回答的还行,然后问了一道实现题,就是那种给你一个场景,例如有一万张图片要展现在安卓手机,你要怎么保证时间和空间呢?说了几个不错的方法以及一些在公司学到的优化方法,例如把图片写到文件里面存到手机卡而不是使用缓存来存之类的。很愉快,通过了,新浪只有一面,等offer中。



人人,这是我自己做得笔试,通过了~但是我万万没想到人人居然会改编程大题(后来面试的时候告诉我的),其实这个时候我已经补了很多基础知识了,所以通过了也没有多大惊喜,面试本来就有助于查漏补缺的。

两面都是技术面,但是可能是因为人人最近公司亏损太厉害了,我们本校都没几个人去面试的,我在里面居然算是牛人了。。。

一面是技术面,一个字符串处理的问题,比较难,我优化了三次,而且人家还提醒了两次,但是这次手写代码就熟手多了,非常工整可读的代码。一面顺利通过。

二面是第二天了,面试等待区里跟几个不认识的人聊起来了,一开始还是说项目和算法的,但是后来渐渐聊开了(哥们等了一个多小时好么),就聊到人人亏损的事情,我还嘴欠地说了句你们如果有其他选择最好不要选人人,结果hr在我身后脸都黑了。。。

然后估计给我分配了个很厉害的面试官,比一面的强多了,无论是项目还是实习,全多问在点子上了,第一次感觉说项目这么吃力,但是幸好都是自己做得,他没问出篓子,挺满意的。然后问了道挺难的算法题,提示了好几遍才回答出来,但是后来我也聪明了,一般这么聪明的人情商都不太高,所以我就一个劲地夸她,说她厉害,问题问的好。最后她很满意地说,不错,我给你安排一下三面。然后刚才那个hr就出来了,她说今晚太晚了,要不明天才联系他面吧。

然后第二天没收到电话。。。所以面试的时候千万别嘴欠啊。。。


创新工厂,又去面了创新工厂,这次就比内推那次难多了。笔试都是很基础的东西,算法的几个特性。。。我*。

笔试通过之后一面,居然是涂鸦的面试官。。。估计是hr知道我回来投其他创新工厂公司故意派他来虐我的。被虐得特别惨,问我很底层得东西,而且他估计是已经知道我了,根本就不用我自我介绍,上来就一道算法,我的项目他都了如指掌,问了好几个我回答不出来得问题,纠结。。。

被虐了一顿之后阴阴地对我说,你通过了。。。

然后就是双选会,就是选创新的子公司,选了应用汇,但是现在还没收到电话。。。我不是一面过了么。。。


搜狗:最后我选了搜狗的offer,选了人家不太好说人家什么。一面,而且凭良心说一句,我真的挺喜欢我的面试官的(估计是我以后的领导),人很好,而且技术很强,很多问题都问到点子上了,估计他也看上我了(羞涩),领导以后要罩着我啊~



(美团+去哪儿):没面过这两家,但是同学说挺水的,建议大家试一下。去哪儿不接受霸面。



总结一下,面试其实是一个很看运气的东西。因为你的面试官基本以后都是你的领导,除了要有技术,还要看你们两能不能看对眼。如果他喜欢你,哪怕你技术不太好也能过,但是他不喜欢你,那你哪怕再牛也很难通过。

所以没找到工作的人先别着急,不是你技术不行,只是跟你看对眼的那个领导还没出现而已,要不,咱整个容?

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