优秀的定位——在MSRA的实习感悟

最近常被一些师弟师妹问到，该怎样学技术，怎样克服困难，怎样成为优秀等等问题，一时间真的不好回答。但我来到MSRA一个多月后，开始真正领略到什么是优秀的定位。

       一、优秀的人格品德

      初到MSRA，发现这里的制度是很宽松的。虽然原则上说上班时间是9:00——18:00，但通常早上9点到公司里是看不到人影，一般mentor都会在10点多的时候才出现，有的甚至会下午才到公司。而下班时间也很随意，不过通常都会干到七、八点的。能允许有这样弹性的上班时间的前提是，你要保证你的工作能按时完成。除了上班时间之外，其他方面的事项也没有什么条条框框的制度（当然涉及到法律和公司机密的除外），但整间公司的运作和各位员工的工作都是在有条不紊地高效地完成，何解？其实这里的公司制度是靠每个员工的优秀人品和美德来维系的。

以下是我在New comers' training上看到的公司的六个价值观，从中也可以看到一个人的优秀品格的定位：

1、Act with integrity and honesty.

2、Passionate about customers, partners and technology.

3、Openand respectful and dedicated to making others better.

4、Take on big challenges and see them through.

5、Self critical and committed to personal excellence.

6、Accountable for results to customers, employees, partners and chareholders.

另外，在这里的一位研究员李江先生也曾经写过几封邮件给他的学生，而这些邮件也在公司里被广泛地传阅。其中有一封是讲到敬业精神的，具体我摘录如下：

“一个敬业的人是能够信守承诺，遵守纪律和规定，并拥有诚实和正直的美德的人。

“一个敬业的人是在他所投入的项目的整个过程中能不断努力工作，即使在失去兴趣的时候， 也会保质保量完成工作的人。一个人在有兴趣时努力做一项工作并不难，难的是当这项工作不再有趣时他还能一如既往地靠自己的责任感去完成任务。

“一个没有责任感的人是总在工作时间和朋友聊天，浪费公司资源和自己时间的人，是不请假就擅离岗位的人。

“当你走向工作岗位时，如果你是一个敬业的人，你被公司聘用的机会会大很多。公司和企业寻找的都是有诚信，有责任感，信守诺言的人。所以，拥有这些美德对你的益处是不言而喻的。”

就这一番话，一直鼓舞和提醒着公司一批又一批的实习生，并且就算在离开公司后，都影响深远。

       二、优秀的沟通和处事能力

简单地说，沟通能力也就是自我表达和接收信息的能力。而沟通的工具也就是语言。语言的表达很讲究表达的逻辑、内容的清晰以及语气态度等等。而接收信息的技巧通常包括主题的把握、细节的捕获和信息真伪的判别等。在与人共事的环境里，沟通的技巧肯定不可缺少。怎样能得到良好的沟通呢？记得我的mentor对我说过：“The answer is practice. J”在这里不得不提的是，我经常听到有一些朋友说英语是个难题，高中时为高考英语发愁，而到了大学还要跟被四六级周旋。但是到了M公司后发现，这里大部分的电子邮件、MSN消息和论文都是用英语的，因为这里经常有来自世界各国的员工、访问学者和实习生，所以必须使用国际环境中通用的语言。广阔的环境对个人成长和发展会更加有利，因此，我希望英语能力不会成为你自身发展的障碍。:-)

说到做事，我的mentor经常跟我说：“Make sure you use the most effective way！”这句话已经在我心里形成烙印。做事拖泥带水，马马虎虎；又或者像无头苍蝇那样到处乱碰，毫无章理；又或者工作被动，错过时机或耽误时间……这都是效率不高的表现。当事情太多时，可先分好轻重缓急，抓好重点线索；做事时必须专心致志，旁无二心；不要向人轻易许下诺言，一旦承诺的就必须要实现，等等。建议平时对自己的处事方式多多总结和思考，加以改进。

        三、优秀的学习能力

    在跟师弟师妹聊天的时候，很多时候他们都会提到某门功课或某个技术点的学习遇到问题或困难。每当遇到这样的情况时，总结于自己的经验，我希望你先从以下几个方面重新审视你的学习状态：

（一）你对这门科目（或技术）在态度上有足够的重视了吗？

虽然我不尽相信态度会决定一切，但至少应该把态度的重要性放在首位。重视与轻视得出的结果是差很远的。

（二）在这门科目（或技术）上，你花费的时间和精力足够多吗？

    天道酬勤，勤奋是肯定不会错的。

（三）你掌握了这门科目（或技术）的学习方法了吗？

其实学习方法是根据学习的对象的不同而需要有所调整的。下面给大家提几点建议：

1、                多听取已经掌握该门学科（或技术）的人士的经验，抓住关键点，减少走弯路的可能；

2、                要清楚了解该门学科的前序课程，检验自己是否已经具备足够的基础知识，如果不够，先把基础打好。

3、                学习知识、工具和方法的方式是不同的。学习知识是要靠理解和识记，学习工具（语言、编程工具等）是要靠勤多练习，而学习方法是必须举一反三，灵活贯通。

另外，在学习的过程中，如果你感到停滞不前或泄气的时候，建议你先把态度调整。记得我M公司的研究员给我电话面试的时候说，他觉得我水平还有些不足，但还是给我发一些国外的学术论文，要我看完后给他写读书笔记。其实这就是要考察我的学习能力。接下来的一个星期内，我为了要吃透那份论文，追问了七八个人，搜寻了好几本自己专业以外的书……幸亏自己底子还好，还能吃得消。但旁人都根本不理解我在干什么，那种孤军作战的滋味真的不太好受。在那时候我忽然悟到：如果技术上过不了关，那还可以再努力；但如果输在态度上，那实在太可惜了。所以每次我想松懈的时候，我总会跟自己说，态度不能输。

来到MSRA后，我首先感受到最强烈的感觉就是——数学不够用，很多国外论文上关于算法的阐述中涉及的数学分支还是比较广的和深入的。所以一开始就在急补数学，甚至有时我竟然会感悟到计算机只不过是一台用来加速和存储的机器，真正的东西还是数学和物理上……所以在此提醒大家，搞计算机科学的如果鄙视数学和物理的话，那是一种不太恰当的做法。

 

以上是本人的一点浅见，欢迎大家多多讨论，因为同时我也在为成为优秀而不断奋斗着……