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RSS订阅原创 职业生涯规划
一、适应期瓶颈（职场新人） 目标：2-3年成为某一小领域中坚力量。 突破方式： 适应环境； 学习通用技能和职业素养； 专注某一领域。 二、身份转变期瓶颈（5-10年） 目标：由兵神到团队合作，完成一人无法完成的工作，提高效率、效能。 突破方式： 带人合作； 授权； 联合合作； 管理。 适应团队合作后，通常1-2年开始产出。团队合作可以有职位，也可以是无冕之王。 三、角色
2017-12-18 21:56:08
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原创 职能型组织的信息安全管理
1、激发项目干系人积极主动 2、通过项目计划、项目会议，定期检查各部门相关的项目工作 3、使项目干系人了解项目整体进展，其部门工作对项目的影响 4、项目经理项目管理能力提升、员工项目知识培训
2017-12-16 22:00:07
438
1111111111111111
2021-05-21
JDK中，String.class文件被替换问题
2021-05-11
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