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软件企业需求的人才(开发人员与软件开发工程师综合对比篇)

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昨天在公司收到一封内部邮件,邮件中有个很有意思的PPT,节选一部分放出来

普通开发人员与软件工程师的区别:

对比1:

A、普通开发人员:

掌握了计算机基础知识;
熟悉计算机资源,学会了编程语言,喜欢卖弄技巧,喜欢比较编程语言的优劣;
以能编出某种特殊功能的程序为荣,不懂原理,不求甚解;
喜欢个人开发,不重视文档编写;

B、软件工程师:

计算机基础知识扎实;
掌握两门以上编程语言,很少停留在表面比较编程语言的优劣;
以编写出用户满意的高质量软件为荣。
懂得个人开发和团队开发的利弊,文档规范,齐全。

对比2:

A、普通开发人员:


只重视功能的实现,不重进度和质量的把握。
怕被“管”得太死,动不动就说限制了思路,没有发挥空间。
不喜欢做测试工作,认为测试低人一等,从来没有做过测试工作。
只根据自己的爱好学习技术;

B、软件工程师:

懂得在进度、质量(功能)和成本之间平衡。
懂得规范的目的在于重用,重用有利于提高效率和集中精力创新。
认为测试工作比编码更具挑战性,自己经常为同伴的代码做白盒测试。
根据企业项目的需求和自己发展目标的共同点选择学习内容和方向;

对比3:

A、普通开发人员:

认为别人程序很差,不喜欢看别人的代码;
总认为自己比业务专家还更理解需求。
项目开始时,喜欢说:“没问题,SO EASY”。
项目大大延期时,喜欢说:“设计太烂,没法编程”。

B、软件工程师:

喜欢为同事走查代码,并以此获得学习他人优点的机会;
懂得自己只是可能比业务专家更懂编程。
项目开始时,喜欢问:“那是什么?这是为什么?”。
项目大大延期时,喜欢说:“我为什么就没想到…”。

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