2007年09月14日
比尔•盖茨也要从优秀的“IT工匠”起步--- “关注企业的发展方向，调整自己的知识结构，可以在工作中有出色的发挥，但是在刚进门的时候，最重要的准则就是先要做一名熟练的‘工匠’”。没有这个基础，其他一切都是空谈。”我曾看到过几个学生为项目究竟要做几天的规划而吵得不可开交。其实这完全是空谈，就好像你是一个新兵，最关注的是应该是战术而非战略，考虑是在诺曼底还是加莱登陆不是你的事情，你只要把自己的枪打准就行了。比如做web类工作，你页面的功底要好，做开发，你就得自问基本的语言使用，访问数据库的水平怎么样。这些，才是万丈高楼平地起的基础。在此之后，才能谈得上将目光从眼前的工作中放到行业的脉络中，你才能把握和捕捉到潜在的潮流和机遇。阅读全文>
发表于 @ 2007年09月14日 14:16:00|评论(loading...)|编辑
2007年08月09日
对于任何一个软件开发人员来说，架构师都是一个令人向往的角色。就连世界首富比尔盖茨在2000年卸任公司CEO的同时，也担任了微软公司的荣誉角色“首席软件架构师”，可见“架构师”这一称谓的吸引力。架构师是公司的“金领”，有着非常高的收入，很少需要考虑生存的问题，从而有更多的精力思考关键技术问题，形成“强者愈强”的良性循环。部分优秀的开发人员在工作了一定时间后，就要开始考虑自己的未来到底向哪个方向发展。如果开发人员的沟通能力强过技术能力，在补充一定的项目管理知识后，可以向技术管理的方向转型。如果其对技术一直很感兴趣，而沟通能力也不弱，则可以试着进一步加强技术修养，以期向架构师的方向发展，最终“修成正果”。阅读全文>
发表于 @ 2007年08月09日 15:53:00|评论(loading...)|编辑
2007年09月14日
东方标准培养的国际软件工程师（Java）因为适合企业用人需求，已经成为众多知名软件企业招聘人才的首选地，学员在培训过程中就被企业提前预订，毕业后都直接进入到中软、东软、长软、用友、神州数码、中企动力等知名软件企业。阅读全文>
发表于 @ 2007年09月14日 14:40:00|评论(loading...)|编辑
近日, 国内最大的IT人才服务机构——东方标准人才服务有限公司与北京恩梯梯数据系统集成有限公司(NTT DATA)共同宣布，双方就国际软件人才培养开展深入合作，东方标准将承担今年NTT DATA公司全部新员工的技术培训工作。这是继今年6月，东方标准与NTT DATA共同培养日文软件开发人才以后, 双方再一次的紧密合作。阅读全文>
发表于 @ 2007年09月14日 14:39:00|评论(loading...)|编辑
对于这些应届毕业生来说，作为第一份工作就从国外企业开始，无疑是一个很高的起点，在这个过程中能培养他们在跨文化环境中工作的能力，需要他们能够在很短的时间内适应新环境，克服文化差异、陌生环境所带来的困难。不过克服这些问题之后，他们所收获的就不仅仅是丰厚的待遇，更有在世界知名日企工作的经历，相信这样的经历对他们将来的发展是无价的。阅读全文>
发表于 @ 2007年09月14日 14:38:00|评论(loading...)|编辑
近日，又有一批东方标准国际软件工程师（JAVA/日语）出国就业班学员即将赴海外工作，他们是邓园园、张文、彭建强、盛涛、陈靖、牛亚群、张佩鸽、唐先登、冯志军、卢笛、刘明等十一人，其中十名学员都是2007 年刚毕业的应届大学生。他们毕业于天津师范大学、南开大学、天津商业大学、天津工业大学、北京交通大学、天津科技大学等学校。阅读全文>
发表于 @ 2007年09月14日 14:36:00|评论(loading...)|编辑
彭景媛：东方标准国际软件工程师（JAVA/日语）就业班学员 现就职于NTT DATA(北京)公司 彭景媛毕业于哈尔滨师范大学，放弃安逸稳定的老师职业，选择了更有挑战性的工作，如今成功就业于日本最大软件企业--NTT DATA(北京)公司，在入职的第四天就进入“文字识别”项目组。经过公司两个多月的严格考核期，现在她已正式成为公司一员。阅读全文>
发表于 @ 2007年09月14日 14:34:00|评论(loading...)|编辑
2007年07月24日
以评测的形式通过一个非常简单的例子，把ADO.NET与PowerBuilder进行多方面的比较，从而揭示两种平台下数据库应用开发能力，包括功能、性能、体系结构的综合评价。阅读全文>
发表于 @ 2007年07月24日 14:25:00|评论(loading...)|编辑
2007年07月16日
6月20日，在北京国际机场我们又送走了卫刚刚、雷磊、张永良、闫丁、关晓东和黄锐等六名毕业于东方标准国际软件工程师就业班（JAVA/日语）的好男儿远赴海外工作。其中卫刚刚、雷磊、张永良、闫丁都是06年刚毕业的大学生，是东方标准栋梁工程班的学员，他们跨入职场的第一份工作即将从海外开始。阅读全文>
发表于 @ 2007年07月16日 13:38:00|评论(loading...)|编辑
2007年06月27日
我个人提倡在学习的过程中”有所为有所不为”,不可恋战,对于一时无法解决的问题，要敢于，勇于暂行”退避”,保持你的战斗状态,让作战激情始终伴你左右,不必为某一个知识点的细节,投入过多的精力,我个人认为,这样做不太必要,因为那将磨蚀你的上进心,从心理学角度角度上讲,那可能会带来”习得性无助”的效应,粗糙一点的说法就是”心理疲劳”.技术实现的变通手法有很多,不必拘泥于一城一池.在一定的时间范围内有合适的产出是你需要考虑的东西, 尤其是对于初学者.更应如此,如果时间不充分,你更要有大局观,眼光不要只盯着一城一池的得失,兵法上讲:”彼用兵非争一朝一夕,非争一城一池”.阅读全文>
发表于 @ 2007年06月27日 11:30:00|评论(loading...)|编辑
面对大量的信息资讯,你首先需要对技术方面的东西敏感,我们也知道,在大多数的情况下,学习新事物是不很愉快的,你或许会感到苦恼,或许你茫然无序,这一切都很正常. 但你要知道,仅仅靠努力是不足够的,我们也要相信” 数中有术，术中有数。阴阳燮(xie)理，机在其中”的道理.任何事情的处理总会有方式和方法的突破. 大量的技术知识充斥着各个,汗牛充栋,你首先需要”取一瓢饮”,把好的东西先吸收过来,通过这种广泛的猎取,在实际的项目中来消化这些知识点, 暂时不必担心消化不良, 考虑到技术的更新速度比较快,你也不必对每个问题刨根问底.或许也怀疑这种观点,因为这样会让你有些晕晕乎乎,我要说的是,我们需要这种晕乎的感觉.只有这样才能保持你的节奏,所以你不必期待着一个一个慢慢地理解各个技术点,不可以求平,不必求稳, 不要把大量的时间消耗在一个地方。阅读全文>
发表于 @ 2007年06月27日 11:19:00|评论(loading...)|编辑
对于开发人员来说,技术知识的补充是不可缺少的,面对纷繁复杂的知识海洋,你是否感觉压力重重而又不知从何发力?你是否已经望到了灯塔?你是否准备快速掌握一门技术,并能够使用他解决现实中的问题等等,这些看起来似乎都比较棘手.很多时候,好像无从下手.以致于在很多时候,学习成为我们面临的一种严重的负担.我们深知得道的不易.
对于技术的学习,我们始终提倡”拿来主义”,把性质不同的各个方面的东西吸收,包罗进来.取其精华,弃其糟粕.做一个技术的集成者和整合者。
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发表于 @ 2007年06月27日 10:53:00|评论(loading...)|编辑
2007年06月25日
李翊 原IBM中国研究中心(IBM China Lab)资深系统架构师,精通IBM的IBM AS400、IBM WebSphere和IBM DB2等产品系列，是目前国内最著名的企业级应用设计及实现专家之一。曾经负责过的主要项目包括：清华紫光 “Petri网试验模型系统”、“国务院办公厅信息系统”、“河南省级电信计费系统”、“ePod企业级电子商务解决方案”，并负责过多个省级考试中心信息系统。主要论著有《Java语言编程基础》（电子工业出版社）等。北京航空航天大学软件工程硕士。阅读全文>
发表于 @ 2007年06月25日 18:21:00|评论(loading...)|编辑