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另外几个公司：
我投的公司还有CISCO、LSI和Marvell。
CISCO是全球领先的高科技企业，也是我崇敬的公司，如果你认同互联网和教育会更深地影响这个世界，你可以考虑CISCO。但CISCO考不考虑我们就是另一回事了，至少ASIC Design & Verification的职位几乎很少招应届生。11月18日是CISCO笔试的日期，但是我刚做完决定，需要调整自己的心绪，所以就不去笔了。
LSI在上海的team原先是Agere的，合并之后统一称LSI了，关于做些什么是可以在公司主页和其他网页上找到信息的。Marvell在上海的team原先属于UTStarcom的芯片设计部门，后来被Marvell收购。LSI和Marvell都是全球位列前茅的Fabless公司，11月10号左右，我通过师兄推荐和网申投了，其中一个很重要的原因在于平复一下手头还没有offer的心情。找工作的时候心态还是很重要的！！在我做出决定之后，我就让师兄帮我cancel掉了LSI那边投的简历。
至于Marvell嘛，现在也还没通知~~不管它了。


关于违约：
有的人不care这事，有的人很care这事，每个人的价值评判标准并不一样。我属于后者，因此我在选择是否接受offer，特别是签字之前的选择是很谨慎的。


关于薪资：
有的人很关注第一份工作的薪资，有的人并不，感觉前者占多数啦。就IC行业而言，所以公司给应届硕士毕业生的报酬等都是差不多的(所以所有HR基本都是说提供行业有竞争力的薪资)，如果某个公司给的报酬(薪资、补贴等全盘考虑)比其他公司高许多，要么是这个公司米得不行，要么就是这个公司的HR工作做得不到位。虽然应届生的报酬在letter中是说要保密的，但是公司也是知道大家会交流甚至攀比的情况，所以不同公司给应届生的报酬几乎是公开的秘密。但工作之后差异就体现出来了，而且工作之后薪资的确是一个比较敏感的话题。我的几个offer里面，现在这个是最低的。


关于选择：
我以前的经历告诉我自己“选择之后如何前行比选择什么本身更重要”。但是选择本身也是需要权衡的，这里要感谢所有听我絮叨，并且和我分享经验和感受的人，特别是师兄师姐们。我想我的选择在三个基础上做出：一是质问自己想要得到的是什么以及自己希望自己给公司带去什么；二是了解公司能够为你提供什么；三是对未来可能遇到的困难有个比较好的估计。

我的选择需要在VIA-S3、Maxscend、似乎有戏的AMD和未知的公司(如IBM、Marvell等)之间做出。
1、领域划分：Maxscend的第一桶金是寄希望在移动数字电视芯片上，属于Consumer Electronics范畴；VIA-S3是GPU市场，属于Computer市场范畴；AMD我面的IGP部门设计的南桥，显然属于Computer市场；而IBM则是Design Service，不多说了(有兴趣的可以去找郭士纳的书来看，相信对Design Service和现在的IBM会有一个较深的认识的)。
2、工作内容：Maxscend里可以做前端设计和验证；VIA-S3里可以做前端设计和验证；AMD部门主要是做验证；IBM里有前端设计和验证。我这里的介绍2过于简单，细节的内容还是有许多差别的。
3、公司资源：看公司有怎样的“硬件”资源，而更重要的是“软件”资源：一看有怎样的R&D团队，你再优秀也不可能独自创造成功，一个团队的优秀不一定是N个优秀的人组合而是N个合适的人的融合；二对于跨国公司看中国部门在全球中的位置和与其他地区部门的分工，以及你能够接触的资源。这些需要你主动去了解公司里的情况，光是HR的介绍肯定是不够的。
4、贡献与空间：基于前面的内容我考虑过在前几年中我能为公司做出的贡献，贡献和自己的回报是相关的，也影响到自身的上升空间。空间也分技术上升空间和职位上升空间等等。
我只能提供自己的一点思路，鉴于不同的事实对于自我定位不同的人会推导出不同的论断，因此我自己的评估就不说了。还是需要自己去了解和分析自己。


“前人栽树，后人乘凉”：
要感谢前辈在各家公司中的优异表现，使得公司能够认可ZJU的毕业生，这和出国申请其实是类似的。同样我们的表现也会影响师弟师妹们的就业机会。无论接受还是拒绝，不卑不亢有礼有节是必要的。


在求职的过程中，自信过甚至自负过，快乐过，忧伤过，无畏过，忐忑过...然后一切归于平淡。选择就是这样，坚定勇敢地面向未来，一切才刚刚开始！


希望后来着能有所借鉴，祝福大家都拿到称心如意的offer。
bless all~

发表于 @ 2007年11月27日 09:37:00|评论(loading...)|编辑