腾讯面经zz

发信人: pipo (走自已的路), 信区: Office
标  题: 腾讯面经
发信站: 鼓浪听涛 (Sat Mar 26 01:07:59 2005), 站内

好歹卖完了, 呵呵, 同样也就来写写些面经吧. 找工作好像找了挺久的一段了, 感
触也是蛮多的呢. 就从后往前说吧, XIXI,为SDSM们留些经验.

这次深圳之前瞄了腾讯也很久了, 前面有通过在里面的同学的师兄了解到了不少情
况, 然后这次深圳之前, 目的也很明确, 直奔而去, 基本上也是只为它而去. 这一
点发现很重要, 最后这一批一起签的四个人当中, 每个人都是这样的想法. 所以,
成功可能也就在这抱着这一专一目标中的人, 虽然很多人也是这样想, 但起码明确
了目标才更有机会的说.

从他的招聘行程上看到了19号会在市民中心收简历, 果然, 八点半开始, 等到九点
HR才到, 已经排了一条长长了, 还好很早就在排了, 位置很靠前. 而这点发现也挺
重要的, 最后笔试的人中, 排在前十来个的基本上都有进入,因为我们舍得这么早就
在排,就是为了它, HR应该也很清楚,更关键的是前面的人有大约二到三分的小面试
, 而HR会根据这些做相应记录, 而当收到相当简历后, 后面的基本上就都没有面试
, 只收简历而已, 这样, 起码后面的人就会少掉一丝丝机会些. 而此时, 相信简历
还是有点厚度的好, 不然HR看不出什么东东来, 笔试机会没就不值得了...  注: 简
历的作用就在此见过一下, 后面的所有面试中, 再也没有出现过了...

嗯, 按某当事人的形容说, 收了得用车拉的那么多简历("夸张了,没看到"), 然后没
到招聘会结束就回喽. 觉得自已应该进入笔试问题不大的说, 故还好, 周一晚上马
上即通知完笔试名单, 大概一百个人左右. 花了五块的公交, 坐到了飞亚达(腾讯总
部), 呀, 果然个个都春风得意, 谈笑风声中, 开始了笔试. 怎么说偶笔试也不下1
0次了, 就好像还没有没通过过的说, 所以觉得过应该不难吧... 做完大概检查之后
, 还有20多分钟, 交喽闪. 后面才知道, 差点, 这次就没机会了的说...  笔试取7
0个人, 我排名在...51名, 换句话说若只取50个的话, 我只好打道回厦了... 二个
程序题, 不难, 然后太粗心, 按自已的编码习惯写, 做了好几格, 然后基础题觉得
挺难的, 15格只对了8格.. 总分54分, 而最高分80,70分以上的N多....

不管, 总算过来了第二关了, 明白了自已的处境, 调整了下心情, 全心准备一面.
一面是一对一的形势, 由于就在腾讯大本营,故,四个考官, 同时开始. 腾讯的效率
还是很高的, 一二三面, 很快, 一条龙下去. 先说一面, 按分数顺序排下去, 所以
成绩低的人很被动, 一方面自已有压力,另一方面也觉得考官的印象也会不太好. 一
面应该最难,进入一面的只有20个人左右, 大部分人只能"回去等通知". 我的一面排
到了下午一点左右(呀,饭都吃下去,饿肚子进行..), 让我高兴的是, 刚好面的我考
官有本本, 可以顺便演视下程序喽. 说重点喽, 一面, 老规矩,显然先是自已介绍下
项目,经验什么的(就算他没这样问, 最好也要这样下去, 可以较主动:). 笔试分数
不高, 这边也会反应, 他拿了几题我做错的让我分析, 虽然做错了, 但是我还是按
自已的知识逻辑再做了那题, 嗯, 第一步就这样, 好像还行, 应该考察的是分析能
力(后面HR说的:P). 第二步是, 会从我的介绍中, 找到一点, 一直深入. 我碰到的
不难, 我自信自已的算法和数据结构能力, 扯了一通, 他说, 好, 当场写个单链表
插入删除来,哈,这不小CASE,还以为会是DP搜索之类的问题,于是开写, 注意下链表
可能查找失败删除等,想到就写, 懒得写就说也行. OK,PASS. 后面发现的一个哥们
就难多了, 他说对树熟, 于是,硬写叫着当场写了平衡二叉树删加,B树等一堆挺烦的
, 还好, 人家毕设做这个,PASS. 第三步, 他发的招喽, 说SOCKET熟吗? OF COURSE
,那好, 直接用API写出... 啊, 那东东平常都是.NET打一二个字就冒出来的,哪记,
 写个大概吧, 建立,BIND ,LISTEN, ACCEPT等,差不多, PASS. 第四步, 他找出了一
张纸, 写着一堆程序, 我挑到的那题是一个在vector中find某个节点的函数, 问我
有何优化? 哈, 我第一步反应是和STL的FIND不就直接搞定吗? 这个不算, 在函数内
优化. 哦, 再找找, 可以把它变短,少了二个false和true变量. 还不够... 最后,
他指出了二个, it++不好,用++it,for语句内的vector.end()函数可以放在外面求一
次就可以了... 呀,MSDN标准文档都这样, 虽然这二招经常见, 不过还是没反应出来
.  呀, 大概就这四步, 好像不是很完美, 还是顺利进入二面( 此时有30个人左右都
一面完了直接回了,担心呢~~)    总得说, 一面最险, 挂得最多, 步骤一般就二步
, 一是你熟悉的一个方面, 深入(所以,最好还是不要吹, 穿了印象更差...), 二是
他出一些题, 答得不全对,也要尽量有逻辑.

呀,写这么长了, 二面嘛, 一般就是部门主管相关的面试, 他们说还有没问技术的, 呀,我
碰到的还是全技术, 又是当场写程序. 同样, 介绍话再说一次, 然后, 他就对我的
ACM经历很有兴趣, 呀, 有带题目, 那就当场拿出一题让我做(还好,手软, 做做过的
) , 但是过得太久了, 忘得差不多, 重头开始思考, 一边思考,然后他就一边看我们
写过的书和一些证书, OK, 基本框架完成, 向他解释, 第一遍没讲好, 没明白,第二
遍又讲了一次, 看他点头了, 还好...   然后开始闲聊, 放开了就什么都说喽, 编
程, 对我而言, 是一把武器或工具, 现在最重要的是找个好铁匠铺喽...  说游戏,
 写过的一些东东, 如果有真的经验, 再加上若干次的准备, 应该还是可以的.  总
得说, 二面, 最重要的是, 后面尽量要有多的话题说, 让他尽可能的了解你. 挺多
人就是也到了, 他问的也都答对了,然而, 还是没过... 应该是自已没有把自已的个
性表达出吧.

以为二面完了, 就差不多了. 后面,发现还有三面, 哦, HR的, 了家常, 很轻松了吧
. 我当时是这么想, 他们也都是这么想的... 不过, 这次又料错了. 二面过的有十
个左右吧, 而这十个中过三面的, 只有四个...  后面人事主管李先生对我们说, 能
过二面, 技术决定不错了, 但是为什么过不了三面呢? 他说, 他三面, 考察的是他
的思维能力, 逻辑能力, 能否清楚自已的职业道理, 自已的优劣等等... 在外面很
放松的时候, 不少人"中招"喽...  还好, 我很情楚的认识自已, 知道自已想走的路
, 他问的第一个问题是自已比其它人有什么优势, 这个问题应该是万能的,到处都会
用的:) . 第二个是最有创造性的一件事? 我是举在公司做时的一件事喽, 好像还有
若干小问题, 没记起来... 不过, 如果有对自已一些总结, 这些问题应该还是可以
不难回答的~~

当天晚上, 就收到OFFER, 哈, 效率真快:)一个四个人,挺幸运喽... 依李先生所说
, 目前腾讯研发人才缺口还在100人左右, 所以还要到处招呢, 有兴趣的话上QQ的招
聘页面, 可以蛮试试, 一般二三天就可以完成. 呀,可惜不来厦门...

附同在面试过程中的一些题目:
1. 编写链表的删插等操作
2. 编写平衡二叉树的删插等操作
3. 给你一堆C代码与或非位运算, 看功能或结果
4. 给你一些循环或其它代码,叫你优化(i++ 变成++i等)
5. 编写SOCKET连接代码
6. 数据库的一些优化
7. C/C++中的try, catch相关..
.....
好运:)

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将来在于现在:)

※ 修改:·pipo 于 Mar 26 01:09:39 修改本文·[FROM: 218.193.7.95]
※ 来源:·鼓浪听涛 bbs.xmu.edu.cn·[FROM: 218.193.7.95]