Greate Job 一种激励的方法

原创 2006年06月12日 22:58:00

    到这里以后,自己提交的两份工作报告,都被team leader评价为greate job,其实但凡有人的一份工作完成了,也大多被评价为greate。不管是不是真的 greate,看到这样的评价心里还是美滋滋的,想想以前自己做部门经理的时候,没有几个人的工作能让我看上眼。其实自己的工作也未必那么出色。随便找找,就找出一大堆的问题,那时可怜的兄弟们真是深受打击。
    一种是发现优点的工作评价,一种是发现缺点的工作评价。如果老是使用发现缺点的工作评价,自然搞的兄弟的信心和工作热情不高。
   又算我学到一招。

谈谈如何激励项目成员 一

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如何有效激励经销商(上)hc360慧聪网 2003-08-15 14:00:51 主 持 人:邓羊格(本栏目主持人)特邀嘉宾:陈  军(某公司营销总监)             贺军辉(某公司营销副总...
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人工智能学习(一种现代方法)——学习笔记(1)

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人工智能:一种现代方法 第四版 翻译序言

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“先求修己,再求安人”的团队建设之道

    曾士强说,管理是修己安人的过程。其实管理自己和团队也一样,是一个由内而外的过程。    最近一些质量问题发生以后,XX研发经理总是在Case Study会议上,把事故原因和责任引导和推卸到其他...
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员工激励格言之《士气与斗志的激励》

想企业更上一层楼,又或者来个彻底振兴,除了与决策正确,组织管理得法外,提升员工的士气与斗志的激励也相当重要。士气如虹则战无不胜。 1、不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支...
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《计算机视觉-一种现代方法(第2版)》读书笔记二:图像形成

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  • happydeer
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