有笑话说:为什么孔雀东南飞?答曰:西北有高楼。笑话归笑话,“良禽择木而栖”却是不可否认的现实情况。中国IT产业正处于飞速发展的时期,人才需求大爆炸般膨胀,招人难、留人难成为众多IT公司一大挑战。在这种状况下,是否能提供合理的薪资福利待遇、良好的工作环境和氛围、宽广的个人职业发展空间,显然是吸引良才的重要标准。2008年初,《程序员》杂志联合国内最大IT中文社区网站CSDN共同主办“程序员发展指数大调查”,邀请多家知名IT企业积极参与,真实反映技术人从业生态。我们也希望通过这样的活动,给中国IT公司一些参考,帮助他们更了解员工之所需所想,搭建员工与企业共同发展的双赢平台。阅读全文>
发表于 @ 2008年05月05日 13:11:00|评论(loading...)|编辑
谁是最受程序员欢迎的雇主?<br />——CSDN 2007年度最受程序员欢迎雇主评选揭晓<br />■ 记者 / 刘龙静<br /><br />对任何IT企业,人才、核心产品和企业品牌都是构成其成功与否的三大因素。企业品牌的建立需要依靠核心产品的不断完善,核心产品的打造则依托于企业员工的群体智力发挥,归根到底,IT企业的核心竞争力仍然是人。“招程序员难;招好程序员更难;留住一个好程序员难上加难。”是摆在所有IT企业面前的问题,企业如何才能吸引优秀的开发人才?在程序员眼中,什么样的企业才是最愿意去投身?<br /><br />2008年1月,CSDN网站和《程序员》杂志共同发起了“2007年度最受程序员欢迎雇主”评选活动,126家企业参与其中,覆盖了大部分的跨国公司研发中心、国内各种软件企业、互联网企业以及创业型公司。经过3个月的网上推荐和投票,共有18家企业脱颖而出,入围最终评选阶段。为了保证评选的公平公正,CSDN网站和《程序员》杂志记者还对提名企业进行了探访,深入企业内部做员工相关问卷调查,同时综合网上投票以阅读全文>
发表于 @ 2008年05月05日 11:39:00|评论(loading...)|编辑