- 博客(12)
- 资源 (6)
- 问答 (2)
- 收藏
- 关注
RSS订阅原创 OpenAPI：是互联网的新机会，还是下一轮泡沫？
随着Google逐步开放其互联网应用程序的API，越来越多的网站加入到这个阵营当中。包括Amazon、Facebook、MySpace等国外一批著名的互联网企业将自己的应用接口开放出来，国内的互联网企业也开始逐步走向开放。搜狐、雅虎中国、海内、豆瓣等一批国内的优秀互联网公司纷纷响应潮流，将各种基于自身的Web功能、数据等逐步开放出来。OpenAPI在某些人的眼中，是互联网商业模式的一种新机会。
2008-05-28 16:04:00
12162
12
原创 《程序员》06期最新上市：2008开源在中国
本期封面故事：2008开源在中国 开源，已经成为当今世界软件产业无法逆转的趋势。而中国的开源运动，却处在一个尴尬境地。本期封面报道，以超过30多页的大篇幅，全面纪实开源在中国的真实状况。文章通过对开源相关社区、企业及业内人士的深度访问，描画出开源在中国的真实现状，同时试图解析形成中国开源现状的背后原因，并指明将来的发展之路。 专题布局：（1）2008开源在
2008-05-27 16:18:00
21690
3
原创 2008年5期题目解答
溢水鱼缸 为了能够更快加水，在鱼缸上面放m个水龙头，每个水龙头的位置都在某两个相邻的隔板中间，且高度高于两边侧面。已知没有两个水龙头的位置相同。初始时鱼缸是空的，m个水龙头同时开始流水，每个水龙头的流速都是每秒1（单位3）。我们想知道，经过多长时间后水才会从最左边或最右边的隔板处溢出鱼缸。输入格式：从键盘输入若干组数据。每
2008-05-22 18:56:00
6620
15
原创 自由软件运动：从创世纪到GNU GPL version 2
什么是自由软件？ 自由软件（Free Software）强调的是自由，而不是价格。在理解“Free Software”中的“Free”的时候，我们要理解成“free speech”中的“free”，而不是“free beer”中的“free”。 自由软件强调的是用户运行、拷贝、发行、学习和改进软件的自由。具体来讲，自由软件赋予了用户如下4个自由度：
2008-05-14 16:04:00
9617
8
原创 胡百师老师经典文章：略谈项目风险界定
略谈项目风险界定文/胡百师 在上一期的项目实践版块中我们已讨论了「为什么应该保留TOP 10 Risk List？」的议题，大家一定要建立一个正确的观念：项目的TOP 10 Risk List一定会随着项目的进行而改变，项目进行的每一个阶段，都有不同的风险须要去面对。保留TOP 10 Risk List应该是项目经理必须养成的管理习惯，这个好习惯也将成为项目的保命仙丹。这绝不是危言耸听，
2008-05-08 10:16:00
3505
4
原创 胡百师老师经典文章回顾：为什么应该保留TOP 10 风险列表?
为什么应该保留TOP 10 风险列表? 文/胡百师 我想大家对“项目管理就是在做风险的管理”这句话一定记忆犹新，这是我在2007年11月29日CSDN举办的“2007软件开发2.0大会”中对项目管理心得的重点建议。一个项目的执行，从起始至结案的各个阶段中均存在不同的风险必须去克服与解决。项目经理在深切地去了解了这些风险之后，要懂得如何去规避。风险的掌控是要防患于未然，这一点在项
2008-05-08 10:07:00
4057
2
原创 胡百师老师经典文章回顾：程序人生ＦＡＱ——请人走有什么好办法吗？
问：在一个项目团队中，请人走有什么好办法吗？——拉不下脸来的项目经理答：人，是项目管理中最不容易解决与克服的问题，也是最难沟通、协调的一个issue。人际关系的处理属于soft skill，他不像系统开发上遭遇的困难，硬梆梆的，只要找到bugs就可以有解决之道。人的问题，往往是项目经理心中的痛，不愿触碰的痛。可是，再痛他还是会活生生的摆在你面前，等待你的处理。 请人走，为什么要请人走？
2008-05-08 10:02:00
4037
3
原创 不求国人买国货，但求国货迷国人
“不求国人买国货，但求国货迷国人”文/ 金蝶中间件总经理 蔡军15年前,我参与过一个ERP项目,客户叫中集天达，是一家以制造机场登机桥为主营业务的公司。记得当时他们为了拿下珠海机场的工程，为了战胜清一色国外公司竞争对手，前前后后不知道忙了多少个通宵。现在每当我出差经过各地的机场，都会留意看一眼登机桥是谁制造的，无一例外都是“TIANDA”。中国正在不断复制这样的成功故事，我想中国的软件
2008-05-07 14:38:00
7693
26
原创 火花、火种、火炬——中国软件外包企业创新观察
火花、火种、火炬——中国软件外包企业创新观察文／舒克2005年，德勤中国推出了“中国高科技、高成长50强”评选，并于2006年首次成功发布。此后，凭借德勤的百年声誉，迅速得到业界和社会的广泛关注和信任。不久前，德勤发布了基于2007年度的第三届中国高科技、高成长50强活动。在上榜的50家企业中，15家软件企业占据了30%的最大份额，而其中有6家都是以离岸外包为主业务的软件企业。过去的2007年，这
2008-05-06 09:21:00
9637
3
原创 良禽择木而栖
良禽择木而栖——《程序员》& CSDN“程序员发展指数大调查”分析报告■ 记者 / 韩磊有笑话说：为什么孔雀东南飞？答曰：西北有高楼。笑话归笑话，“良禽择木而栖”却是不可否认的现实情况。中国IT产业正处于飞速发展的时期，人才需求大爆炸般膨胀，招人难、留人难成为众多IT公司一大挑战。在这种状况下，是否能提供合理的薪资福利待遇、良好的工作环境和氛围、宽广的个人职业发展空间，显然是吸引良才的重要标准。2
2008-05-05 13:11:00
11441
20
原创 《程序员》6月聚焦：中国开源的2008（欢迎参与）
选题背景：世界知名分析机构Gartner在2007年底曾预测，有七大趋势将会改变软件交付模式并因此导致企业软件成本的迅速下降；“对开源软件不断提升的兴趣”、“中国软件公司的崛起”、“巴西、中国与印度市场的扩展”赫然名列其中。“开源”和“中国”成为这些趋势的关键字。2008年，各大国际软件巨头关于开源的动作接连不断。SUN、微软、IBM、红帽、Oracle等不约而同地纷纷推出了自己的开源新战略，
2008-05-05 12:38:00
18796
37
原创 谁是最受程序员欢迎的雇主？
谁是最受程序员欢迎的雇主？——CSDN 2007年度最受程序员欢迎雇主评选揭晓■ 记者 / 刘龙静对任何IT企业，人才、核心产品和企业品牌都是构成其成功与否的三大因素。企业品牌的建立需要依靠核心产品的不断完善，核心产品的打造则依托于企业员工的群体智力发挥，归根到底，IT企业的核心竞争力仍然是人。“招程序员难；招好程序员更难；留住一个好程序员难上加难。”是摆在所有IT企业面前的问题，企业如何才能吸引
2008-05-05 11:39:00
18889
12
《程序员》电子杂志07年第8期
2007-11-14
《代码大全》作者Steve McConnell 访谈问题征集
2021-08-02
你只管说你最关心的数据库问题，我请大佬来为你解答
2021-06-18
TA创建的收藏夹 TA关注的收藏夹
TA关注的人