心平则气顺,气顺则言和,言和则计从阅读全文>
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发表于 @ 2006年08月08日 18:34:00|评论(loading...)|编辑
过程是SQA关注的焦点,过程的核心是人,那么人的改进便成了过程改进的制高点。阅读全文>
发表于 @ 2006年07月29日 00:06:00|评论(loading...)|编辑
曾士强说,管理是修己安人的过程。其实管理自己和团队也一样,是一个由内而外的过程。 阅读全文>
发表于 @ 2006年07月27日 22:57:00|评论(loading...)|编辑
如何才能确保第一次就把事情作对呢?总结,总结,还是总结!阅读全文>
发表于 @ 2006年07月26日 21:45:00|评论(loading...)|编辑
SQA可否拥有项目控制权利?阅读全文>
发表于 @ 2006年07月26日 21:43:00|评论(loading...)|编辑
代码行统计阅读全文>
发表于 @ 2006年07月26日 21:42:00|评论(loading...)|编辑
从今以后,http://hi.baidu.com/jacob就是我的主战场了阅读全文>
发表于 @ 2006年07月08日 23:20:00|评论(loading...)|编辑
我们将要谈论的不是SEI发布的“人员能力成熟度模型”,而是人类发展能力成熟度模型。在此文中,我们将引用CMM中的成熟度等级和过程改进思想。也许你会问我,为什么这么关联呢?无它,无聊闲谈而已。现在就让我们开始人类演变的CMM吧,把想象从远古猿人推向星球大战。阅读全文>
发表于 @ 2005年04月18日 19:34:00|评论(loading...)|编辑
only thinking阅读全文>
发表于 @ 2005年04月14日 15:26:00|评论(loading...)|编辑
Jacob第一次PMP模考结果分析阅读全文>
发表于 @ 2005年04月13日 17:51:00|评论(loading...)|编辑