2007年04月_puppyli

原创人对了，公司就对了

有这样一个故事：牧师的儿子小约翰闹着要去迪士尼乐园。牧师将一幅世界地图撕成许多小碎片，说如果儿子能重新拼起来就带他去。不到十分钟小约翰便拼好了。牧师很吃惊。小约翰说：“很简单呀！地图的另一面是一个人的照片，我先把这个人的照片拼到一块儿，然后把它翻过来。我想如果这个人拼对了，那么这张世界地图也该是对的。” 　　这个故事的寓意是什么呢？当我们和杰克谈到这个故事的时候，这位亚新科工业技术公司的

2007-04-28 20:35:00 676

原创领导新课题：帮员工发牢骚

中国的荀子说：“自知者不怨人，知命者不怨天，怨人者穷，怨天者无志；失之已，反之人，岂不迂乎哉！”是说有自知之明的人会选择生活道路，不做无谓的抱怨，时刻把握命运的主动权。　　但是，荀子的圣贤境界不是每个人都能达到的，大多数的人更像堂吉诃德的侍从桑丘，忍不住诅咒“命运女神像个喝醉了酒的婆娘，喜怒无常，而且双目失明，一味瞎干瞎闯！” 　　折中一下，马克·吐温的话能够给人更多的安慰和启示，他说

2007-04-28 20:28:00 624

原创员工是企业的生命线

员工是企业的生命线，重视员工的企业才能从员工那里获得巨大的回报。科学管理刚起步的时候，人，不过是企业制造利润的生产原料或机器。那时候，“是人在工作”这一事实被普遍忽视了。　　二十世纪二三十年代，“人文关怀”的思想开始萌芽。它的提出者，是被称为管理预言家的玛丽·福列特（Mary Follett）。之所以称她为预言家，是因为这位美国女士的思想超前了她所处的年代好几十年。

2007-04-28 20:25:00 2264

转载 Web新地基-基础建设，合理的系统架构与六大关键问题

搜索、照片、音乐、视频、混搭式应用（Mash-Ups）、维基（Wiki）、网络日志（Blog）、社区，还有那些来自各地展示天堂般美景的高清晰图片——它们一起构成了Web2.0 热潮的丰富内容。但是对于正在成长的新一代Web服务来说，最重要的也许不是内容，而是通过浏览器窗口，让用户获得更有趣的体验。要在这个Web世界里占有一席之地，你需要把握创建交互式网站的诀窍。而此类成功网站背后的诀窍和业务模

2007-04-28 20:24:00 736

原创你能有多少东西沉淀下来

1987年，我大学毕业就进了出版社。开始的两三年，算是混日子，因为工作量太少了，完全缺乏刺激，所以就花了大量的时间去学习太极拳和八卦掌等，因为非常投入，也算小有功底。在练拳上，算是有点沉淀。闲暇阅读了大量宗教方面的书籍，也算是小有沉淀。90 年后，工作量增加了不少，兴兴头头地忙着编书稿，一本一本地出版，埋头在琐事中，似乎很满足这样的生活。一天吃饭，和爸爸夸耀着自己的工作业绩。爸爸听我说着，没吭声

2007-04-28 20:18:00 639

转载好团队都是相似的

激情和责任心，都是靠不住的，这是很感性的东西，虽然觉得这些东西都是一旦拥有就很可信赖的，但事实是，越觉得可信赖的东西，越是容易出问题。所以，也同意瑞江的观点：要有流程，而且，是可以大家一起监督的。不过，这个说起来容易，作起来难，你总不能让所有人放下手头工作去为你把握质量。所以，说到底，这个问题，似乎要进入一下死循环：质量要靠流程走，流程要靠人来作，而人要靠责任心。中间的一环，缺一件都不行。看开

2007-04-28 19:48:00 500

转载做事的态度与工作态度

最近看到周老师的两篇博客大宝知我心——好团队都是相似的和想当然很可怕，根子还是思考上的懒惰，使我想到一点，做事的态度与工作态度的区别。公司里有一个优秀的工程师，当他的主管问他，你工作做得非常出色，动力是什么？他回答到，“我不是把它当作一项工作去做，而是当作一件事去做，全力做好”。他的回答很简单、朴实，但说到点子上。对于一个员工的工作（job），多数情况下可以看作是一个

2007-04-28 19:45:00 802

转载混在北京的六大必备能力

document.write(body_39563); 有句话说：“人在北京漂，哪能不挨刀”，对于许多怀带各种梦想来北京创业生活的男男女女们，如果还未在社会磨练五年以上，如果月薪还在5000以下，如果没有显赫的学历和家庭背景，每个人都会面临许许多多的困难与折磨，我已在北京混

2007-04-01 00:08:00 854

转载外企白领如鱼得水职场真经

document.write(body_39750); 在外企打拚怎样干才有奔头，是很多白领关心的问题。在前不久举办的共创未来人才招聘大会上，本报记者采访了参会招聘的外企“老白领”，请他们现身说法谈谈自己的“外企心经”。　　用西方人的脑袋去思考　　　“用西方的头脑思考，用外语思维

2007-04-01 00:06:00 586

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