http://blog.csdn.net/qingrun/category/9108.aspxzh-CNSat, 11 Oct 2008 09:10:00 GMT60青润http://blog.csdn.net/qingrun/archive/2008/10/11/3055708.aspxSat, 11 Oct 2008 09:06:00 GMThttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2008/10/11/3055708.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/comments/3055708.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2008/10/11/3055708.aspx#Feedback2http://blog.csdn.net/qingrun/comments/commentRss/3055708.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=3055708迭代与瀑布在宏观与微观角度视角上出现的对立与统一的现象<img src ="http://blog.csdn.net/qingrun/aggbug/3055708.aspx" width = "1" height = "1" />青润http://blog.csdn.net/qingrun/archive/2008/09/25/2979926.aspxThu, 25 Sep 2008 18:23:00 GMThttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2008/09/25/2979926.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/comments/2979926.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2008/09/25/2979926.aspx#Feedback10http://blog.csdn.net/qingrun/comments/commentRss/2979926.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2979926RUP是以迭代为核心的，这是绝对没错的，你可以从RUP那张著名的图中就可以看出来。 RUP或者XP与迭代的关系都是不可能被否认的。<img src ="http://blog.csdn.net/qingrun/aggbug/2979926.aspx" width = "1" height = "1" />青润http://blog.csdn.net/qingrun/archive/2008/09/08/2899030.aspxMon, 08 Sep 2008 12:49:00 GMThttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2008/09/08/2899030.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/comments/2899030.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2008/09/08/2899030.aspx#Feedback1http://blog.csdn.net/qingrun/comments/commentRss/2899030.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2899030最佳，都是有范围的，不要上来就说什么是最佳，什么就不好，讨论是可以的，但不要认为别人反对你的观点就是在打击你，不要认为，别人说出了自己的看法来证明你的观点错误，你就认为别人心胸狭隘，这种评价是不合适的，能给别人做评价的人，至少要认识几年或者十几年才好评价，否则，你的这些评价不过是表示你自己就是如此一个人而已。<img src ="http://blog.csdn.net/qingrun/aggbug/2899030.aspx" width = "1" height = "1" />青润http://blog.csdn.net/qingrun/archive/2008/08/01/2752485.aspxFri, 01 Aug 2008 11:38:00 GMThttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2008/08/01/2752485.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/comments/2752485.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2008/08/01/2752485.aspx#Feedback12http://blog.csdn.net/qingrun/comments/commentRss/2752485.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2752485青润办事从来不打折扣！这就是我对违反规则的人的回答！违反规则，意味着它不尊重执行这个规则的人群和按照这个规则做事的人群，这样的违反规则者应该受到所有的人的抵制！<img src ="http://blog.csdn.net/qingrun/aggbug/2752485.aspx" width = "1" height = "1" />青润http://blog.csdn.net/qingrun/archive/2008/07/11/2639390.aspxFri, 11 Jul 2008 16:09:00 GMThttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2008/07/11/2639390.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/comments/2639390.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2008/07/11/2639390.aspx#Feedback6http://blog.csdn.net/qingrun/comments/commentRss/2639390.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2639390这是本人独创的一套全新的绩效管理模型，有效地降低技术人员的非开发工作量的模型！<img src ="http://blog.csdn.net/qingrun/aggbug/2639390.aspx" width = "1" height = "1" />青润http://blog.csdn.net/qingrun/archive/2008/05/13/2442894.aspxTue, 13 May 2008 20:40:00 GMThttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2008/05/13/2442894.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/comments/2442894.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2008/05/13/2442894.aspx#Feedback0http://blog.csdn.net/qingrun/comments/commentRss/2442894.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2442894谢谢大家，同时，多做些实际的事情，平时就多做些吧，别到将来后悔。<img src ="http://blog.csdn.net/qingrun/aggbug/2442894.aspx" width = "1" height = "1" />青润http://blog.csdn.net/qingrun/archive/2008/05/12/2439044.aspxMon, 12 May 2008 23:18:00 GMThttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2008/05/12/2439044.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/comments/2439044.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2008/05/12/2439044.aspx#Feedback0http://blog.csdn.net/qingrun/comments/commentRss/2439044.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2439044与Wonder就我的绩效模型的讨论对话。<img src ="http://blog.csdn.net/qingrun/aggbug/2439044.aspx" width = "1" height = "1" />青润http://blog.csdn.net/qingrun/archive/2008/01/15/2045156.aspxTue, 15 Jan 2008 14:06:00 GMThttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2008/01/15/2045156.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/comments/2045156.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2008/01/15/2045156.aspx#Feedback4http://blog.csdn.net/qingrun/comments/commentRss/2045156.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2045156说实话的流氓要不不说实话的老实人强多了！<img src ="http://blog.csdn.net/qingrun/aggbug/2045156.aspx" width = "1" height = "1" />青润http://blog.csdn.net/qingrun/archive/2007/12/13/1932471.aspxThu, 13 Dec 2007 09:41:00 GMThttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2007/12/13/1932471.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/comments/1932471.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2007/12/13/1932471.aspx#Feedback5http://blog.csdn.net/qingrun/comments/commentRss/1932471.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=1932471软件产品是软件团队中的人开发出来的，如果团队本身质量很差，可能开发出质量好的软件产品么？<img src ="http://blog.csdn.net/qingrun/aggbug/1932471.aspx" width = "1" height = "1" />青润http://blog.csdn.net/qingrun/archive/2007/10/11/1819589.aspxThu, 11 Oct 2007 09:50:00 GMThttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2007/10/11/1819589.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/comments/1819589.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2007/10/11/1819589.aspx#Feedback7http://blog.csdn.net/qingrun/comments/commentRss/1819589.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=1819589关于员工心态变化的时间阶段。<img src ="http://blog.csdn.net/qingrun/aggbug/1819589.aspx" width = "1" height = "1" />青润http://blog.csdn.net/qingrun/archive/2007/07/29/1715368.aspxSun, 29 Jul 2007 21:28:00 GMThttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2007/07/29/1715368.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/comments/1715368.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2007/07/29/1715368.aspx#Feedback0http://blog.csdn.net/qingrun/comments/commentRss/1715368.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=1715368这个话题是针对企业管理者而提出的，本文的定位在于给企业管理者一个心理分析的启示，这个启示应该有助于您做好项目管理工作，让你的项目进展得更为顺利，让您的项目管理者不至于过于为难而无法开展他的工作，同时让所有的开发人员具有更大的工作积极性。<img src ="http://blog.csdn.net/qingrun/aggbug/1715368.aspx" width = "1" height = "1" />青润http://blog.csdn.net/qingrun/archive/2007/07/04/1677926.aspxWed, 04 Jul 2007 09:12:00 GMThttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2007/07/04/1677926.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/comments/1677926.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2007/07/04/1677926.aspx#Feedback1http://blog.csdn.net/qingrun/comments/commentRss/1677926.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=1677926看看历史上的经典战役，也可以想一下我们曾经失败或者成功的软件项目，是否有很多的雷同之处呢？呵呵。在外面看到了这篇文章一下子感慨良多，转过来，给各位朋友也看看。 <img src ="http://blog.csdn.net/qingrun/aggbug/1677926.aspx" width = "1" height = "1" />青润http://blog.csdn.net/qingrun/archive/2007/05/14/1608072.aspxMon, 14 May 2007 13:11:00 GMThttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2007/05/14/1608072.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/comments/1608072.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2007/05/14/1608072.aspx#Feedback0http://blog.csdn.net/qingrun/comments/commentRss/1608072.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=1608072今天按照他的要求我检索了四种国内期刊结果大失所望<img src ="http://blog.csdn.net/qingrun/aggbug/1608072.aspx" width = "1" height = "1" />青润http://blog.csdn.net/qingrun/archive/2007/05/09/1601610.aspxWed, 09 May 2007 11:51:00 GMThttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2007/05/09/1601610.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/comments/1601610.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2007/05/09/1601610.aspx#Feedback1http://blog.csdn.net/qingrun/comments/commentRss/1601610.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=1601610正视自己的缺点，才能让自己更好的发展！ 我很早就对我过去的弟兄说过一句话：如果那天我做错了什么，只要你告诉我，我会在尽可能同样的场景下对我做错的事情向你道歉。<img src ="http://blog.csdn.net/qingrun/aggbug/1601610.aspx" width = "1" height = "1" />青润http://blog.csdn.net/qingrun/archive/2007/04/09/1557472.aspxMon, 09 Apr 2007 12:34:00 GMThttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2007/04/09/1557472.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/comments/1557472.aspxhttp://blog.csdn.net/qingrun/archive/2007/04/09/1557472.aspx#Feedback0http://blog.csdn.net/qingrun/comments/commentRss/1557472.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=1557472这个话题是针对项目经理而提出的，本文的定位在于给项目经理一个心理分析的启示，这个启示应该有助于您做好项目管理工作，协调好上层与技术人员的关系，同时让所有的开发人员具有更大的工作积极性，更快乐的工作。<img src ="http://blog.csdn.net/qingrun/aggbug/1557472.aspx" width = "1" height = "1" />