http://blog.csdn.net/qizu/category/90532.aspx管理zh-CNFri, 28 Jan 2005 18:17:33 GMT60沁竹http://blog.csdn.net/qizu/archive/2005/01/22/264045.aspxSat, 22 Jan 2005 19:12:00 GMThttp://blog.csdn.net/qizu/archive/2005/01/22/264045.aspxhttp://blog.csdn.net/qizu/comments/264045.aspxhttp://blog.csdn.net/qizu/archive/2005/01/22/264045.aspx#Feedback0http://blog.csdn.net/qizu/comments/commentRss/264045.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=264045关于文化 　　即使公司不赚钱，也不要小看文化这东西，文化能决定公司能否壮大并长久。员工的忠诚需要用文化来凝聚，主管的管理风格需要用文化来引导。管理中，有很多规则是应该遵守的，譬如工资的刚性；有很多雷区是不可以碰的，譬如诚信。 <img src ="http://blog.csdn.net/qizu/aggbug/264045.aspx" width = "1" height = "1" />