软件测试薪资待遇如何

随着IT行业的发展,软件测试在质量保障中扮演重要角色。初级测试工程师年薪约4-7万元,中级7-12万元,高级12-18万元,测试主管18万元以上,测试经理更高。入门门槛不高,但薪资受城市、经验和能力影响。
摘要由CSDN通过智能技术生成

、 随着中国IT行业的发展和软件市场的成熟,人们对软件作用期望值也越来越高,软件的质量、性能、可靠性等方面也正逐渐成为人们关注的焦点。几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的测试工作。但现阶段,我国软件测试基础人才不足,这也是软件测试行业高薪的原因。
我们可以先来看一下目前软件测试的薪资情况。
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我们再来看一下不同城市的软件测试薪资情况。
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软件测试是个入门很快的职业,门坎不高。软件测试人员的起薪从5500~7000元/月不等,工作1~2年后,月薪达到9000~13000元的比比皆是。这个薪资也不是固定的,城市的不同,工作年限的不同,能力的高低等等因素,也会造成就业薪资的不同。
下面就跟啄木鸟学院小编一起来看看软件测试工程师职业发展规划及薪资待遇吧!
1、初级测试工程师
年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试,检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验,开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。
2、中级测试工程师
年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案,测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作,进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。<

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