为自己做事，还是为别人做事

　　每个人都想在工作中做好每一件事情，可是往往不如意十之八九。我们也有很多的抱怨，公司管理的问题，领导分配的工作职责不清晰、工作任务不明确，同事以及上下级之间复杂的人际关系等等，一切的环境都可能会导致我们会乘兴而来，败兴而归。

　　我曾经经历过这样的一件事情，总经理让我一个人独立负责一个软件产品的评估，以确定购买哪一家产品并集成到公司的ERP平台中。刚刚开始的时候，我充满了热情，领导的重托，工作本身带来的挑战，我觉得这是一次表现自己的机会，岂有不拼命乎？凭着我三寸不烂之舍，我又是忽悠，又是吹牛，使劲了浑身的解数，幸不辱使命，考察了国内外多家的产品，一时间搞的热闹非凡。

　　可是事情并非那么美好，一切只是我自己感觉良好而已。上头对此事并没有太大的兴趣，其余的同事和主管也一旁冷眼看待。结果真的到了要决定购买产品的时候，大家却谁也不明确表态。后来也一直没有结果，直到我离开公司此事也没有交代。现在想想，我觉得那时自己实在是太天真了。

　　也许是自己成熟了许多，这两年只听得别人和我抱怨，做一件事情如何如何的难，有些事情是因为环境恶劣和条件不具备，但是我们自己的力量毕竟还是很渺小的，大多时候，我们是无法改变别人的。所以，我更喜欢从自己身上找原因。

　　忽然间我明白了一件事情：大多数的人因为别人而做事情，也会因为别人而不做一些事情。拆台、冷眼或者旁观的可能不会因为事情本身，而是因为你。只有少数的人因为自己做事，也能让别人为自己做事。

　　有做好一件事情的愿望还不够，还要能让别人帮助你，支持你，相通了这些感觉自己也不那么累了，也没有那么多的不平和牢骚了。