外企(戴尔)面试题目及感受

转载 2006年05月17日 13:48:00

笔试部分:(30分钟)
一、英译汉(20%)
……5~6行
二、不定选择题(30~40%)
1、使用NTFS的系统有()
A、WIN NT
B、WIN 2000
C、WIN 2000 SERVER
D、WIN 98
E、WIN ME
F、WIN XP
2、控制注册表的命令()
A、MCCONFG
B、IPCONFIG
C、REGEDIT
D、COMMAND
3、修改计算机系统设置的命令()
A、MCCONFG
B、IPCONFIG
C、REGEDIT
D、COMMAND
4、下列可能为显卡插口的命令()
A、RPG
B、PCI
C、PCI-EX16
D、GAP%……
5、WIN 高级启动的命令()
A、MODE SAFE
B、……
C、REBOOT
D、BOOT FROM CD
E、NOMAL REBOOT
6、直接删除而不可在回收站恢复的命令()
A、SHIFT+DEL
B、CTRL+DEL
C、删除A盘命令
D、直接删除分区数据
7、WIN 家庭版无法找到域管理()
A、…
B、…
C、恢复更新…
D、无此功能
8、WIN ME 支持的格式()
A、FAT
B、NTFS
C、FAT32
D、…
E、…
 ……呵呵想不起来了
三、问答题(30%,回答好每题可加分,最高加4分)
1、活动目录的理解
2、WIN内如何建立紧急修复盘
3、好象是问多核CPU和单CPU的区别的~~
4、NTFS与FAT的区别
5、电脑风扇转但黑屏,请尽可能多写出解决步骤。
四、很搞笑的智力题(10~20%)

小组讨论面试部分:
一、1分钟自我介绍
二、问:如果我是个无理取闹的顾客,就是想退掉刚过包换期的电脑(其实所买的电脑一点问题都没有),你怎么处理?-普通话回答。
三、问:如果公司因为业务的快速发展近期需要你加班,你怎么看待加班?—粤语讲。

经验与感受:

误区一:外企人员很自信乐观、无压力

  戴尔公司招聘组并不是些想象中自以为是高高在上人,是有一定胸怀及耐性的,呵呵,所以只要你条件够看到你的简历一般最终都会给你面试的机会,那怕电话坏通知多次。可能由于工作压力大或其他原故的,因此虽然是小组面试但招聘人员一般都没什么笑容,气氛一般等着随是淘汰的气氛…呵呵~~招聘人员一般都是冷面杀手的样子,呵呵~千万别想着活跃气氛~~
 
误区二:笔试只要你会做,会延长些时间给你

  戴尔公司是很守时的,面试不会早一分或晚一分,笔试不象别的公司只要你会做,会延长些时间给你。别看上面的题不难,因为考察的还有你的反应速度快速归纳等,大家有围一圈做题前后左右的干扰问话千万别理会,做选择题不要花太多时间,也别想着看别人的,争取5分钟搞定。别想英语题留后面就有时间做,问答题别老想着那4分加分,我就是因为思考1、5题花了好多时间思考结果时间分配不好应该考80以上的结果估计顶多考个50多(活动目录的理解、电脑黑屏就这两问题包含的回答真是太多了,任何一个多可以花半小时去写,以前重没总结过这类问题,光后一题就做了8分钟左右结果空了几题没做,英语也写了一半,真失败,千万别忽略笔试,笔试成绩加面试成绩会决定你是否进入再下一回合)。

误区三:女孩子长的好那怕技术能力差也没问题

  以前我认为女孩子长的好那怕技术能力有点差也没问题,通过这次我发现现在的企业对人员的要求越来越高,企业更希望招聘才貌双全的人,因此奉劝在校就读的漂亮MM不要老忙着花前月下,想到好企业还是要有些真才实学的,笔式估计我估计肯定没戏了,但很意外,我对面的两个我看得两眼发直的漂亮MM竟然被刷下了…很是意外…,而我旁边这位长得不怎么样的却留了下来……

误区四:小组讨论会的要多说,不清楚的要少说
  由于多个评委VS多个应俜人员,因此只要你回答得多不管回答得质量好坏,当然不是说不重要,但由于多对多,招聘没不是人会认真的思考每个人提出的观点,因此在这种情况下回答问题的数量将决定你的去留,那怕工作7、8年的别不好意思和应届生争着讨论,特别是笔试没考好的,回答次数4次以上的都留下了。
其他:
工作地点:厦门
薪水写是:专科一年4K左右,本科两年6K~1W

 

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