我看跳槽~~~

原创 2004年07月17日 21:47:00

公司来了几个有工作经验的人,一问才知道,几个都是去年毕业的,有一个已经跳了四个单位,还有一个跳了五个单位了,真是让我对跳槽又有了一个重新的认识啊

其实我在学校的时候就经常听到别人说,找工作最好在一个地方做够一年或两年,一方面可以对这个工作领域有更深入的了解,一方面可以在第二次找工作的时候让人有一个比较好的印象,但是等到自己工作了,才知道根本不是这样的.

首先,找到的工作不一定是适合自己的,在强大的就业压力下找的工作,很容易与自己的预期理想有一定的偏差,这就造成了工作后不容易集中精力,希望跳槽.

第二,公司的环境,前途,以及对于个人的发展空间,都不能在短短的试用期看出来,所以可能正式工作以后,才发现自己不适应这样的环境

第三,薪资待遇,这可能是使用最为普遍的跳槽理由了,确实也是这样,要把自己卖给出价最高的人,既然能拿两千,为什么要拿一千呢?所有的理由在薪资面前都苍白无力

这个中间,待遇影响第一,其次是公司的环境,包括规范的制度,公平的赏罚体系和积极的用人态度,有的时候,在待遇相差不大的情况下,这些就成为主要的影响因素

理想在跳槽理由中占最末位,因为学生就业不容易,毕业后是在找一份工作.而不是事业,当然,在前两者满足的情况下,这个也是优先考虑的因素

事实上,现在的软件行业还是缺乏熟练的程序员,所以缺口还是比较大的,这就导致了程序员的跳槽成为一种普遍的现象

说了这么多,其实就是想说,人往高处走,程序员的跳槽其实是无可厚非的

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