顶端优势

原文转自：http://blog.csdn.net/foruok/article/details/60862462 

这篇文章的核心观点是：软件开发者只有打造顶端优势，才能获得更好的发展。

这样的感触，来自：

1. 有位工作十来年的朋友，一直做开发，J2EE、C#、JavaScript、PHP、C++、Android、Python，很多语言、框架和平台都用过，最近他找工作，找来找去，发现每个技术方向上的修炼都很难对得起他的工作年龄，直接导致他找不到比原来工作待遇更好的，非常沮丧。
2. 我建立的IT职业咨询QQ群（522419415）里最近有很多人在找工作，都抱怨说略懂几个方向可找起工作来很难。

那么什么是顶端优势？什么是程序员的顶端优势呢？

顶端优势

植物在生长发育过程中，顶芽和侧芽之间有着密切的关系。顶芽旺盛生长时，会抑制侧芽生长。如果由于某种原因顶芽停止生长，一些侧芽就会迅速生长。这种顶芽优先生长，抑制侧芽发育的现象叫做顶端优势。

顶端优势强的植物，几乎不生分枝，如向日葵的许多品种。番茄等植物顶端优势弱，能长出许多分枝。灌木顶端优势极弱，几乎没有主茎与分枝的区别。多数植物属中间类型，如稻、麦、泡桐等。

我家在农村，小时候经常见我爸爸修理泡桐树，在树苗还很小时就把杂七杂八的斜枝掰断或者削掉，这样树苗就可以往高里长，往直里长。

去除侧枝侧芽，力保顶枝顶芽优先生长，这就是在利用顶端优势。经过这样处理的树苗最终可能长成这样：

而放任侧枝侧芽肆意生长，树苗则可能长成这样：

砍掉树干的斜枝让树长得高大，是利用顶端优势的一种方式。还有一种方式是剪掉顶芽，让侧芽生长。究竟运用哪种方式，和背后的目的有关。

程序员的顶端优势

现在我们可以回到最开始，解释一下那位工作十来年的朋友找工作时遇到的问题，他的问题，反映了如下有两点：

1. 个人的技能树没有顶端优势。就是说，这也略懂，那也略懂，哪儿也不精。
2. 在顶端优势不突出的情况下，寻找技术类岗位

这样的问题，我在分答、知乎以及IT职业咨询群里回答过很多：

• 比如到底要学多少门语言
• 比如自己一直使用Java做OA，两年多了，可现在AR、VR、AI等各种新技术层出不穷，要不要换个语言去追新技术，如用Python去学TensorFlow
• 比如做开发三年了，语言层面该会的都会了，该用的都用了，有些迷茫，不知道接下来怎么提高

如果结合顶端优势原理，这些问题，就很容易回答了：

对于想沿着技术路线发展的开发者，要尽早聚焦在某个技术方向上，打造出个人技能树的顶端优势，这样对将来的发展更为有利。

以我个人为例，我用过C、C++、Java、Lua、JavaScript、Python、Scala、OC等各种语言，但C++是我最熟悉的，明显比其它语言有优势。而在C++里面，我又用过ffmpeg、Qt、VLC、DirectX、OpenGL、CEF、WebRTC等框架，但Qt是我最熟悉的，写过《Qt Quick核心编程》和《Qt on Android核心编程》。这就是我个人技能树的两个顶端优势。

当你的能力树存在明显的顶端优势时，你就更容易被标签化，更容易被“使用”。

有人可能会说，君子不器，我们不必搞得自己只能干某件事。对，《论语》说得没错，但那是成为君子之后的事儿。在成为君子之前，先打造顶端优势，先被标签化，这样才有更好的机会去发展。当你具备了顶端优势之后，再以顶端为基础，树冠搞得大些，让自己成一专多能的T型人才。类似这样：

塑造你在群体中的顶端优势

问题：如何让一个女人变得更美？

答：让她和一个比较丑的同伴一起出现。

这就是比较优势带来的顶端优势。对开发者也一样，从自身角度看，修剪个人的能力树可以打造技能上的顶端优势。但是很多时候，你要和别人放在一起比较时，也能显示出优势。这就是群体中的顶端优势。当你能够通过某方面的能力让自己凸显出来，你就会更重要。

那么，对开发者来讲，要塑造自己在群体中的顶端优势，最重要的一点就是选择环境。

举个例子，有很多大公司的开发者，干了几年后得不到晋升，但是跑到初创公司或者小公司，就很容易成为核心或者技术管理者。

这就是“宁做鸡头不做凤尾”，是利用比较优势塑造顶端优势的典型案例。

那相应的，还可以通过地域的差异来凸显你的优势。比如你在北京做开发，泯然众人，但回到西安，可能就能显出不一样来。如果你再回到三线、四线城市，可能优势会更突出。

另外一种凸显优势的，就是到一个匮乏你所拥有的技能的环境，比如前两年移动端开发火热时，你转战到传统软件公司或者传统行业的软件公司，帮他们的产品向移动端迁移。那你就具备顶端优势了。

小结

归纳一下，这篇文章讲了三点：

1. 顶端优势可以从个人和群体两个维度来看。对于个人来讲，越早打造出你在知识、技能层面的顶端优势，你就越容易被识别，越容易得到更好的发展机会。
2. 具备了顶端优势之后，再横向拓展，将你的技能构建成T型，这样就有更强、更全面的竞争力。
3. 将你个人技能层面的顶端优势，放在合适的环境中，通过比较，就可以塑造你在群体中的顶端优势，让你得到更好的资源。