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这个作者很懒,什么都没留下…
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一个总经理的11个经典面试问题
一个总经理的11个经典面试问题 孙子曰:“兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。”当代社会,应聘一个岗位,犹如与敌国打仗。准备打仗的时间与打仗时间之比应为10:1,甚至是100:1。故,我们不得不深究也。最近,自己面试了上百个大学生,觉得他们在面试的心态和技能方面急需提高,以便顺利通过这一关,进入人生的第一个职业。面试过程中,我会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为我考虑是否转载 2009-10-21 13:37:00 · 815 阅读 · 0 评论 -
软件行业应聘时面试官在想什么(1)?
每个人无论是否真心想去一个公司,都希望能通过面试,面试也是招聘中最关键的一环,尤其对那些业务已经成形的部门,一小时内员工将完成面试,但是面试结果将在两年内影响员工的待遇和空间。一般公司的招聘是由人力资源和业务负责人共同负责,业务负责人的意见分量大些,作为软件工程师我从业9年,从第三年开始作为业务负责人面试团队成员,读过上千份简历,面试过差不多几百人,招聘过40-50名员工,转载 2009-10-23 20:30:00 · 601 阅读 · 0 评论 -
软件行业应聘时面试官在想什么(2)?
当你走近会客室,面试过程就开始了,当然你得不卑不亢,谦虚谨慎,除了这些放之四海皆准的原则,你还应该知道。面试就是个沟通,让对方认识到你的实力,并且你也了解到是否喜欢并且能做这个工作,后者可能很多人没有意识到。沟通很奇妙,每个人都说自己能很好的别人沟通,在面试官看来,沟通不是让你不停的附和或者滔滔不绝讲述,而是从对话中能了解双方的立场,无论是支持和反对,都能深入对问题的探讨,怕转载 2009-10-23 20:33:00 · 442 阅读 · 0 评论