[关注大学生]大学毕业生择业:是当"鸡头"还是"凤尾"?

现在，大学生求职时普遍存在两种心态：一种是希望去大公司工作，比较看重“福利好、培训机会多”；另一种则是希望去小公司闯一闯，更看重“空间大、成长快”。公司选大还是选小似乎是一对不可调和的矛盾，对于初涉职场的大学生来说，更是无法定夺的赌注。
邹金宏：应根据自身性格来选择

    什么样的公司才能称为“大公司”？其实，“大公司”只是一个非常模糊的概念。相信每个人都有自己不同的判断标准，而且由于行业的不同其标准也会有所不同。

    为什么会出现大公司的薪水可能比小公司低的现象呢？其实，大公司在员工培养上，有着系统合理、因人制宜的发展计划，这种计划往往是长期的，伴随着你个人职业发展过程的。相反，小公司由于初具规模，或是正处于发展中，为了快速提升自己的形象和快速发展，很有可能开出较高的薪酬来吸引人才。

    但对于刚毕业的大学生们来说，应该注意到大公司、小公司之间的不同，并根据自身性格特点来进行选择：一般来说，由于大公司的发展已经比较成熟，只需要在前人所建立的框架里行事。但在小公司，很多框架是要你去搭建的，需要发挥更大的创造性和更强的适应环境能力。

    张锦伟：小公司个人发挥空间更大

    正所谓“大树底下好乘凉”。在大公司，无论是无形的名声，还是有形的工作环境、福利待遇、培训机会确实都更加丰富。对于刚走出校门的大学生们来说，进大公司可以直接学习他们的思维方式和先进的行业知识。

    但是，小公司也有自己的独特优势。例如，相对于大公司“一个螺丝一个钉”这样的人事制度，小公司在人事调动上更灵活，可以在“身兼数职”的打拼中学到更多的知识。同时，进小公司工作，个人的发展空间更大。例如，一般在小公司，你可能有机会参与到公司的运作、全面看到营运一家企业的细节。

    “鸡头”“凤尾”各有优势

    是到小公司做“鸡头”，还是到大公司当“凤尾”？这是初涉职场的人，都会碰到的两难选择。那么，他们是怎样看待这一问题的。

    谢小燕：在小公司积累经验后再跳槽

    先在小公司奋斗几年，等积累了一定的工作经验后，再跳槽到大公司直接做管理人员。这是一种在求职大学生中比较流行的观点。不知这种想法是否正确呢？

    邹金宏：克服求职中的浮躁和盲目

    这是一个认识上的误区。我认为，工作经验不可生搬硬套，如果想着在小公司奋斗几年后，跳槽到大公司就不用从基层做起、就能够直接做管理层，这也是不切实际的。例如，自己的追求是什么？具备哪些技能？还欠缺什么？通过什么途径来提升自己？

    所以，大学生们在求职时，首先应该端正心态、正确认识自己，并克服求职中的浮躁和盲目。只有这样，才能使自己的选择更有针对性，从而为未来事业成功打下良好基础。

    张锦伟：切忌求职过于“理想化”

    如果小公司有不错的行业发展前景，有强大的生命力和发展空间，你往往有机会独当一面。而在大公司，通常都是优秀人才非常集中的地方，虽然你能够学到很多有用的知识，但如果你并不是特别优秀，就很难脱颖而出。

    我认为，大学生在择业时，避免出现“这山望着那山高”的现象。我相信，每一位大学生在大学时代，都有对未来职业的预期，但如果过于“理想化”、就业目标太高，都是不切实际的。因此，每个人对于职业目标的确定，需要根据不同时期的特点、自身的专业特长、兴趣爱好等分阶段制定。总之，无论是进大公司还是小公司，都要全力以赴的做好你的工作。

　　记者手记 职业生涯同样需要经营

    目前，大学生就业形势越来越严峻，已经成为不争的事实。但是，由于“宁做凤尾，不做鸡头”，或是一味地盲目攀高及追求高薪的求职心态普遍流行，许多大学生却让一些很好的就业机会，从身边白白地流失掉