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whippeer:[“毕业生不能眼高手低,先找份差不多的工作干着,积累些社会经验,以后再慢慢找好的”],每当学生毕业的时候,大学各个就业讲座的课堂上那些个老师或是指导员总会这么说,你要说不付责任吧,人家还都是为了我们好啊!怎么说呢?我觉得大学就是这么个奇怪的地方,总能培养出来这样的老师^_^
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shiningxyy:下面不是有链接嘛。主要是有些图片。
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    IT人才风向标IT人才需求动向、职业发展

    原创 10月8日美国招聘巨头全资收购中华英才网收藏

    10月8日,据彭博社报道,美国招聘巨头Monster母公司Monster Worldwide今天宣布,该公司已完成对中华英才网收购。中国英才网总裁张建国今日午间也向腾讯科技证实了上述消息。来自彭博社消息称,根据收购协议,Monster以现金1.74亿美元收购了中华英才网剩余的55%股份。Monster大中华区执行副总裁爱德华·罗(Edward Lo)将担任中华英才网的临时首席执行官。他曾任AIG Investment Asia总经理兼首席运营官、香港友联银行副首席执行官兼首席运营官等职,并曾在信孚银行工作近25年。阅读全文>

    发表于 @ 2008年10月08日 14:41:00|评论(loading...)|收藏

    原创 三大招聘网站CEO 针对网络招聘市场同质化、广告战、亏损如是说收藏

    看看网络招聘市场的三国演义,三个CEO如是说:前程无忧:加大市场投入,开发搜索引擎 前程无忧CEO甄荣辉表示,目前中国网络招聘仍然处于初级阶段,一方面发布职位的价格仍然低廉,另一方面严重的同质化竞争也证明目前发展阶段并不高。虽然招聘网站行业在中国已走过十年路程,但甄荣辉认为<STRONG>严重同质化的竞争以及低廉的发布价格,决定整个行业仍然处于初级阶段。“在中国发布一个职位花费20元人民币,而Monster在美国发布一个职位是300美金,我们的价格连美国的1%都不到。”阅读全文>

    发表于 @ 2008年09月23日 14:14:00|评论(loading...)|收藏

    转载 MoneyBackJobs.com送钱给求职者的网站,找到工作就先奖励求职者一個月薪水收藏

    昨天,矽谷有一個新的徵才求職網站(人力銀行)宣布開站,叫「MoneyBackJobs」。這家使出「最狠的」一招,你只要在上面申請工作,和公司談了薪水並表示「接受」,MoneyBackJobs就給你現金回饋,發給你年薪的至少5%。再繼續下去更可從站方得到高達年薪7.5%的獎勵。意思是說,它讓你剛剛拿到這份工作時,就預先拿到幾乎一個月(0.7~0.9個月)的薪水!

    這個方式聽起來很詭異,其實它簡單得不得了,因為公司本來就都會安排一些額外的預算來付給人才獵頭公司,平時有些大公司,也會慫恿旗下員工介紹優秀的朋友進公司,進了就給現金獎勵。現在,公司只是把這筆錢拿出來,付給MoneyBackJobs,而MoneyBackJobs則將此庸金回饋給這位工作申請人。

     

    你說,這方式聽起來似乎也「太簡單」,所以應該有人在做了?錯,大家原本想的,都是更複雜的事。大家想跟Monster.com競爭,而Monster的主要營收來源來自「企業」,所以大家都認為,只要幫企業挖到「Monster挖不到的人才」,就有價值了。所以一堆新網站祭出「介紹厲害的阅读全文>

    发表于 @ 2008年08月07日 15:18:00|评论(loading...)|收藏

    原创 回顾CSDN人才业务职业发展相关内容的品牌建设收藏

    总结了一下,发现这几年,虽然迫于业务发展的压力,工作重点一直在商务方面,但围绕着CSDN用户,还是做了不少“非盈利性”的工作,虽然资源和精力有限,所做的事情也可圈可点,但是自己都还一直坚持着在这方面的精力投入。阅读全文>

    发表于 @ 2008年08月04日 11:16:00|评论(loading...)|收藏

    原创 [职场开放日活动]网龙嘉宾回答网友提问-合集收藏

    5月6日,CSDN职场论坛特邀请国内知名网游公司--网龙招聘经理Gina做客“职场开放日”,与各位网友进行职场和网游相关话题的交流。本篇文章对网龙嘉宾回答网友诸多提问进行了整理。值得珍藏。 阅读全文>

    发表于 @ 2008年05月08日 17:29:00|评论(loading...)|收藏

    原创 春天花会开,工作自然来——2008春季网络招聘会收藏

    CSDN人才频道召集多家企业,策划推出2008春季网络招聘会,全部为网友关注的热门职位。看一看自己在职场里还有哪些机会?哪些发展方向? 阅读全文>

    发表于 @ 2008年03月19日 12:50:00|评论(loading...)|收藏

    转载 中国雅虎实施裁员内部邮件今日曝光收藏

    该消息人士透露,有多个部门已被整体裁撤.其中,将取消原新媒体、搜索、通讯三大事业部设置,新成立网站运营部、邮箱运营部、工程技术部和公关市场部.同时,人力资源和行政部、财务部、法务部和商业智能部保留. 据了解,此次裁员涉及多名高级经理级别的员工.截至目前,中国雅虎尚未有正式声明. 但有媒体报道,阿里巴巴集团相关负责人称裁员幅度并不大,也没有部门被整体裁撤.该负责人还称,受此次中国雅虎创业运营调整影响的员工,“公司已做出妥善安排和补偿”.阅读全文>

    发表于 @ 2008年02月01日 11:06:00|评论(loading...)|收藏

    原创 IT猎头瞄准IT高管 高端技术人才引进仍是难题收藏

    通过我们的调研,我们了解到,IT行业中,人才需求量最大,所以IT猎头被认为是猎头的朝阳行业,而且各家猎头公司也都特设有IT猎头部门。本土猎头和合资猎头都将目标描述了这块市场,但从细分领域来看,高端IT管理人才相对于高端技术人才,则更受到猎头的青睐。阅读全文>

    发表于 @ 2007年12月04日 09:27:00|评论(loading...)|收藏

    原创 CSDN人才周刊:Google PK 微软,到底谁比谁更牛?收藏

    专题:Google PK 微软,到底谁比谁更牛? 微软总部对全球软件开发者来说神秘莫测。那里诞生了王牌产品Windows 、office、.net。这些产品完全改变了计算机使用者的工作状态。这个位于美国西部城市西雅图的园区里面到底什么样子?魔力究竟何在?Google的创新力是被人们所公认的,它让整个地球都不再神秘。这个如日中天的互联网搜索巨头内部的工作环境又是怎样呢?图片告诉你一切。阅读全文>

    发表于 @ 2006年08月16日 11:41:00|评论(loading...)|收藏

    原创 CSDN人才周刊:谷歌中国100名工程师到位 细数6位顶级工程师收藏

    谷歌(GOOGLE)中国宣布6位技术研发带头人到位,加上在国内招收的80名技术人员,谷歌中国工程院基本建成,李开复表示招聘工作还将继续,到明年谷歌中国工程院将成为美国本土外最大的研发团队。常见的软件测试人员面试问题:面试提问的技巧很多,而且提哪些问题也很重要,这里简单列了一下,经常要提的有关于软件测试人员面试的问题。 阅读全文>

    发表于 @ 2006年08月09日 16:19:00|评论(loading...)|收藏

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