招聘中哪些因素重要？

8月6日

根据美国 Staffing.org 2006 一份调查表明：

对于企业来说，第一是招聘技术（新科技手段），第四是雇主品牌，第七是及时雇员关系管理，第二依然是招聘网站的选择！ 外包排在第六。

其它问题包括，

• 明年企业会关注哪些招聘绩效指标Metric？ 人才质量58％，招聘时间23％。
• 明年企业是否会降低招聘预算？ 15％会降低，28％会提高。

对于求职者来说，一个招聘因素远远比其它因素都显得重要，那就是 好的沟通和后续反馈。 （其它因素包括，职位描述、面试经历、入职前经历、要否、面试安排、入职安排。见下图）

德卡译社 ( www.dacare.com)

原文参见： http://www.taleo.com/talent-management-blog/2006/08/03/what_matters_most_in_talent_acquisition